[北京市]国企职称北京户口，北京户口高级职称

社招北京央企落户条件

1.考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位

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2.应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位

3.考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位

4.劳模入户北京：在北京被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工

5.北京积分落户办理条件

6.华侨、留学生申请北京户口办理条件

7.外省市来京投资开办私营企业人员办理本市常住户口办理条件

国企落户北京申请理由

北京市属国企有落户北京的名额，具体理由有：

1.就业福利：就算你不工作，每月都有 *** 补贴的失业金大约6-7百元，而且可以多年享用，如果你想就业还可以享受免费的技术培训，领一个工商执照也不需要花钱。

2.个人发展：很多事业单位，都有条京户。但这类岗位普遍比较低端，而且这类事业单位以北京市属单位为主。而外企，私企之类则没有这个限制。

3.婚姻优先：不管你有钱没钱，只要拥有一个北京户口，想结婚是很简单的事情，外来京人员，男的淘金、女的待嫁。

4.住房问题：拥有自己的家是每个人都想的，在北京这种一线城市有户口是有购房资质的条件之一。

6.后期养老：由北京户口者，只要达到北京市基本养老保险规定条件；达到国家规定退休条件办理好手续，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费15年，即可在京按月领基本养老金。

7.医疗保障：只要是在北京工作的职工，都应参加职工医保，医保待遇和是否有北京户口无关，但是对学生儿童、无保障老年人无业居民等群体，北京市将其纳入了城镇居民基本医疗保险且只针对及户籍人员。

央企入职落北京户口需要什么条件

但是需注意下，人才引进这其中有很大变数空间。 1、 之前早已经有政策：以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系，不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛。 2、 持《工作居住证》满三年，经聘用单位考核推荐，根据其能力、业绩情况，对于符合年度人才开发项目要求的仍可申请办理引进手续。 所以 应该很好的和 单位人事沟通下，处好关系。因为这之间有很多都是随意性的，不是硬性的，且名额比应届生那个少得多。但是单位里不是应届的有很多。僧多粥少的状况比应届还严重。 所以 要走这条路，之前一定要和人事多交流。

央企人才引进北京户口怎么办理

人才引进办理流程：

1、引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。

2、市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

引进人才年龄限制及家庭条件：

1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

2、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

扩展资料：

在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

1、在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;

2、经人才引进综合评价合格的;

3、经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

4、经相应的人才认定委员会认定推荐的;

5、其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

参考资料：人民网-北京市引进人才管理办法（试行）》印发