[北京市]北京中级职称公务员，北京地区中级职称

中级职称考上公务员问题

1、中级职称考公务员是否定级为副科，需要根据单位的具体情况而定。考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

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2、对于考录前已聘任专业技术人员职务人员转正任职，以学历、工作年限及单位职数空缺情况为依据综合确定；取得专业技术资格，但未聘任专业技术职务，不能作为任职依据。

3、不是的，公务员职称和工资不挂钩，我们单位还有副高职称的呢，工资和职务、级别、工龄有关。我是江苏县城的，没有听说中级职称可以在试用期结束后，直接或优先定副主任科员。

4、具体来讲，一般情况下，根据公务员工资分级标准和岗位等级、薪资档次等因素，可以确定具体的工资级别。此外，因不同岗位、职称和工作经验等差异，工资级别也会根据员工的个人条件和事业发展计划来确定。

1、事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

2、中级职称相当于科级。申报中级：获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

3、事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。若不考虑公务员的补助，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。相关政策编辑 (一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

4、没有对应级别。但在确定公务员职级时，一般参照副主任科员。但还有其他条件，如是否有空岗。

5、中级职称工资标准：事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

中级职称一般相当于公务员中的副科级。事业编专技岗中有三种职称：初级职称、中级职称和高级职称。事业编中的中级职称共分为三档，分为中级十级、中级九级和中级八级。中级十级更低，中级八级更高。

中级职称八档的工资待遇相当于公务员的二级主任科员级别。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

中级职称相当于科级。申报中级：获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

在事业编中，中级职称相当于科级，它的含金量是不容小觑的。如果不算各种补贴，只单论工资来讲，中级职称人员的工资一般要比公务员正科级更高一些，也存在一些门槛。

1、事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

2、事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。若不考虑公务员的补助，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。相关政策编辑 (一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

3、中级职称相当于科级。申报中级：获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

4、而公务员领导职务层次与级别的对应国家级为一至四级，而省部级为六至八级。