[北京市]北京职称绩效，北京绩效工资

北京教师绩效工资一年大概多少钱?

小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

教师北京职称绩效的工资由基本工资和绩效工资构成。其中北京职称绩效，基本工资根据教龄、职称等确定北京职称绩效，绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴、学年奖四部分构成。同时，各区县还可以根据实际情况，设立岗位津贴、班主任津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。一些一线教师表示，一般情况下基本工资约占到实际工资的四成，绩效工资占到实际工资的六成左右。

“绩效奖励激励机制资金不得平均发放，要按照‘多劳多得，优绩优酬’的原则发放。 市教委相关负责人表示，这笔资金将重点向承担教育改革发展任务重，为促进教育均衡发展、提高学生综合素质付出努力的一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，鼓励教师全身心投入到教书育人工作中，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。

北京专业技术职称五档与四档差多少钱

专业技术五档晋级四档，

岗位工资由2060（五档—副高更高档）增加到2355（四档—正高更低档）；

艰苦边远地区津贴由230（2016年副高标准）增加到270（2016年正高标准）；

四档，正高，每月增加正高津贴400元；

绩效工资由830（副高）增加到910（正高）；

薪级工资不变。

综上，累计增加815元/月。

北京三甲医院的医生待遇怎么样？

三甲医院的医生的待遇是没有一个统一的标准，三甲医院分为公立三甲医院跟私人三甲医院，根据两者的不同性质，所以待遇也是不尽相同的。

在公立三甲医院，医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的，还有年底的年终奖，所以公立三甲医院的医生的工资跟所在医院的就诊量呈正相关，然后再根据医生的职称不同，绩效及补贴的系数的不同，职称越高，绩效越高，北上广的三甲医院的医生待遇肯定是比其他地区三甲医院的待遇要好很多。

在私人三甲医院，如果是主治医师及以上职称的专家，有个年薪制（有规定更低的任务量），如果能超过基本任务量，将有额外的奖励，所以资本家的钱不是那么好拿的，一般是专家级别会被聘请过来的。

北京事业单位有职称补贴吗

有。

北京事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资由职称决定，职位越高，工资越高。

事业单位职称越高工龄越长，那么退休工资便越高，而且高级职称还会有相应的津补贴。