[北京市]北京银行是按职称定级吗，北京银行薪酬体系等级

薪级工资怎么定级？

事业单位北京银行是按职称定级吗的基本工资：

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1.岗位工资按职称或职级定级

2.薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级

岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据北京银行是按职称定级吗，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

国家工资改革是2006年7月开始的。详情参见《事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表》）或《2006年事业单位各类人员工资标准》

北京银行中级职称津贴多少钱一月

1500元。

补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。由职工本人在证书核发之日起12个月内到参保地失业保险经办机构申请，审核通过后补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社保卡。

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

北京建设银行员工待遇怎么样?

首先，对于北京建行来说正式员工和劳务派遣的员工在工资方面是差不多的，因为现在劳动法规定同工同酬。

其次，北京建行的工资是由岗位工资和绩效奖金构成，岗位工资是跟工龄长短和职级高低有关，职等越高工资越高。绩效奖金每个人就是不同的，根据每个人自己的贡献大小确定，比如在柜台的一线员工或者说客户经理，每天推销金融产品有挂价，奖金就是你卖出多少产品确定的。

最后，建行在全国都有，每个地方的待遇也有地区性的差异，具体要看是在哪个地方的建行。

人民银行工资待遇本科生与研究生差距多大？职称是怎么评定的？

本科生职称是科员，硕士生是副主任科员（享受副科长待遇），博士生是主任科员（享受科长待遇）。

以北京为例，北京已经实行了阳光工资，在北京来说就是（3.5.8.1）副主任科员，阳光工资中科级3000的档次，到手的月薪2991元，每年四个节每个节1000元，年底奖金全局一样8500（这个还是政绩突出的单位才有这么多，政绩不突出的6500），有第13个月的工资（就是工资条上前三项的合计，似乎是1600-1800的样子），此外的收入就是每月的加班费了，北京的规定是每月不得超过36小时，按照你的基本工资计算，大约每小时10块左右，周末会多一些，可是即使你36个小时都是在周末加班的话每月加班费也不会到550以上，灰色收入作为不是领导的人来说基本没有，单位负责早中饭，看病报80%，定点医院，没有分房，基本上所有的福利和待遇都在这里了。请楼主明鉴。

银行和公务员考试一样吗？都有编制？

您好，很高兴为您回答! 通常所说的编制，有两种：行政编制和事业编制。 公务员，属于前者,根据《公务员法》的解释，要满足三点：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（这3个条件缺一不可，要不就不能称为公务员）。行政编制就是我说的干部，是“走”行政级别路线的，如：科员、科长、处长、部长等。 现在事业单位中，决大部分人员是事业编制，是“走”职称路线的，如：医生、护士、老师等等。事业编制中又有“干部身份”和“工人身份”的区别（其实事业编制相对行政编制来说，就是工人）。“干部身份”就是我们说的技术干部，如工程师、主任医师、教授、研究员等等。 “工人身份”就是我们说的工勤人员，如：技工、高级技工等等。 银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员（除了临时工），大部分也是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。 感谢对中公教育的支持！

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