中级工程师证需要年检或继续教育吗
不需要的。

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中级职称申报要求:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,并担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任助理职务四年以上。
(4)初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上,并担任助理职务四年以上。
申报材料清单
1. 《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
扩展资料
中级工程师对外语的要求:
申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书,其中1977年底以前参加工作的人员,其2004年度及以后职称外语等级考试B级(或A级)达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试:
(1)取得外语专业专科及以上学历;
(2)取得硕士及以上学位;
(3)具有国家认定的相应留学经历的(留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》,或经国家教育部留学服务中心认证);
(4)出版过外文专著、译著的(“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作(含技术类著作),且属于正式出版物);
(5)在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的(“乡镇以下基层单位” 是指乡镇 *** 直属或直接管辖的基层单位);
(6)参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称BFT),通过中(Ⅰ)级;
参考资料:百度百科-中级工程师
请问中级职称证书有有效期限吗?
中级职称证书有有效期限只要是国家认证的,不需要年检永久有效。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。 中级职称,一般是指: 1.博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。 2.硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上。 3.大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上,取得助理职称四年以上。 4.大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
中级需要几年的年度考核吗
需要三年。评中级职称,最近三年的年度考核等级不包括当年的考核。
中级职称申报条件
1、博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。
4、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。
5、其他符合评定条件人员。
具体时间以地方所在地人事局网站信息为准,如北京地区硕士研究生毕业,从事专业技术工作二年以上即可。
中级职称破格条件
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
机电工程师中级职称几年一年审
不用年审的。
技术员证、工程师证等职称证,中级工、高级工、 *** 等技能证,都是终生有效,不需要年审。需要年审的是资格证,如驾驶员资格证、会计从业资格证,电工进网作业许可证等。
工程师是中级职称。如果是研究生毕业,毕业当年就可初定助理工程师,两年后评定工程师。如果毕业时未初定则三年后直接初定中级职称工程师。如果是本科毕业,一年后就可以初定助理工程师,助理工程师之后四年评定工程师。如果是大专毕业则三年后初定助理工程师,助理工程师之后四年评定工程师。
职称评审证书需要年审之类的吗?
有的需要有的不需要的。更好是针对您自己的证书,询问您领证时候的办事机构,以免延误您的审验时间。
职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业,例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位(包括学校,小学、中学以及高校),医院,科研院所,企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员,具有教学、研究系列职称的人员。
职称评审资料要入档案的。个人档案中的材料其中就包括专业技术职务(职称)材料。
职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力, *** 机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。
档案材料分类:
1、履历材料。
2、自传材料,报告个人有关事项的材料。
3、考察、考核、鉴定材料,审计材料。
4、学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表。
5、政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。
6、表彰奖励材料。
7、涉法违纪材料。
8、招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退,罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料。
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