[北京市]北京文化创意职称申报，北京市文化和旅游局职称评审

怎么办理工艺美术师职称

去当地人事部门问，每个城市情况不同，做法有区别，但是大同小异，他们应该清楚，程序是领表--填表---交作品---考试--评定。你应该从市初极工艺美术师开始评。不过你好象不够资格，工艺美术师需要工作十几年的才可以，或者有特别贡献的。

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北京市人力资源和社会保障局官方网站

北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。

“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的 *** 网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。

“北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。

扩展资料

北京市人力资源和社会保障局的内设机构：

1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。

负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。

2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。

参考资料来源：北京市人力资源和社会保障局-关于我们

北京这样打造文化科技融合发展高地-

当前，文化 科技 融合已成为全球经济 社会 发展的新趋势和新特点，既是提升文化软实力的重要手段，也是实现经济高质量发展的重要途径。通过文化 科技 深度融合，促进文化产业提质增效，是北京实现高质量发展的必然选择。那么，北京如何打造文化 科技 融合发展高地、推动文化产业高质量发展？

科技融合发展高地" img_height="360" img_width="640" data-src="//imgq7.q578.com/ef/0326/c38bf860ba346a64.jpg" src="/a2020/img/data-img.jpg"

一、大力培育文化创意产业新业态

之一，将文化元素和文化服务植入 科技 产品。大力丰富信息产业的发展生态和产品结构，重点打造数字出版发行、 *** 增值服务、三网融合、动漫网游、创意设计、数字演艺、 科技 文化会展、高 科技 文化装备、文化地理与智慧 旅游 等特色优势产业集群。

第二，加强虚拟现实技术的集成应用，促进虚拟会展、在线体验等新业态发展。加强文化信息资源互联互通、虚拟博物馆及文化信息地图建设，推动文化产业与 旅游 业等业态的深度融合，打通并优化传统文化产业链，拓宽文化产品传播渠道和形式，实现“文化畅通”。加强数字内容版权保护、内容集成、存储、分发及传输等技术攻关，推动数字内容技术应用和产业化。创新基于版权的数字内容服务模式，促进数字内容服务新业态的形成和发展。

二、实施文化 科技 融合重点工程

之一，建设一批文化 科技 融合示范基地。在市级以上高新区、特色产业基地、文化创意产业园和市重点布局的功能新区，实施一批具有特色的示范工程，形成文化 科技 融合集聚区。打造一批骨干文化 科技 企业，围绕着文化企业 科技 创新，在数字出版发行、 *** 增值服务、三网融合、动漫网游、工程设计、数字演艺、 科技 文化会展、高 科技 文化装备、文化地理与智慧 旅游 等领域，选择一批创新性强、具有示范带动作用的企业作为重点培育的骨干企业。

第二，建成一批文化数字资源库、数据库。推动文化内容、素材数字化，促进数字文化资源库建设，重点建设全国和京味文化特色数字资源库等。推出一批在国内外有较强影响力的新兴媒体，加强互联网、智能终端等新兴媒体建设，做强重点新闻网站、移动媒体，形成一批在国内外有较强影响力的综合性网站和特色终端。

　 　三、构建文化 科技 融合体系

之一，健全文化 科技 融合创新体系。依托北京市文化产权交易所、北京文博会、服贸会等，促进文化 科技 知识产权和产品交易，重点在文化 科技 融合示范基地和文化 科技 企业集聚城市，构建新型演艺文化传播服务平台、文化 旅游 服务平台、文化艺术品交易服务平台、数字内容服务平台、数字版权交易服务平台、动漫 游戏 公共技术服务平台、文化产业融资服务平台、文化 科技 信息交流平台等；积极推动专业研究院、工程技术研究中心、高新技术企业研发中心、产业技术创新战略联盟、高新技术产业化基地和 科技 企业孵化器建设，在文化 科技 领域形成一批专业技术创新平台和公共 科技 服务平台。

第二，构建文化 科技 融合服务体系。文化 科技 融合发展具有跨行业、跨领域的特点，既有赖于 科技 企业、文化企业基于市场机制的跨界融合和产品创新，也有赖于 *** 部门搭建跨界交流、分享和协同的平台，营造良好的文创产业发展生态。要发挥“互联网+”的创新驱动作用，整合文化信息资源，建设统一的文化内容数据库及文化信息服务平台，优化 *** 服务环境，既有力推动文化 科技 融合发展，又让人民群众享受到更加丰富、便捷的文化产品和服务。

　 　四、加快文化领域核心技术研发

聚焦主要文化产业形态，有针对性地突破文化产品生产、传播、消费等环节的关键技术和集成应用技术，重点开发数字动漫 *** 、数字音视频和高清影视 *** 、下一代广播电视网、 *** 出版、语义智能搜索等关键技术，加强研发文化领域具有自主知识产权的软件、技术标准、关键元器件和装备，推动若干重大文化 科技 成果实现产业化。加大智慧家庭研究的扶持力度；推动一批共性技术和关键技术在全国统一标准的基础上，争取成为国家标准和全国技术服务中心。

五、加大文化 科技 融合人才培养和引进力度

之一，加强文化 科技 融合复合型人才培养。实施“首都文化名家工程”，加大对文化 科技 高层次人才培养引进工作力度。组建北京文创产业职业学院，结合文化 科技 融合发展需要设立相关专业。 探索 建立文化新业态人才职称评定和职业资格认证机制，开展动漫网游等文化 科技 领域的职称评定和职业资格认证工作。对做出突出贡献的高层次文化 科技 人才，经有关程序可破格参加高级专业技术职称评定，不受学历、资历等要求；申报专业技术资格时不受单位性质的限制，而公益性文化 科技 事业单位急需引进紧缺的高层次人才，可按有关规定设置特设岗位，自主聘用。

第二，聚焦文化 科技 融合高端人才政策研究。通过对文化 科技 企业、传媒机构、文艺院团、研究院所和人才服务机构的调研，分析面向2035年的北京文化中心与 科技 创新中心建设人才需求的特点和类型，提出吸引与集聚高端创新型人才与团队的目标方向和领域类型，聚焦信息技术、人工智能、文艺演出、广告会展、文化创意等领域的专业型、经营型、复合型人才。对当前归国高端文化 科技 创新人才作为案例进行深入分析，梳理目前高端人才回流存在的问题，研究吸引全球高端创新型人才引进和回流的政策环境，提出文化 科技 高端人才集聚的相关建议。

　 　六、推出文化 科技 融合的新举措

之一，创新文化 科技 融合监管方式。深入研究 科技 发展趋势和文化 科技 融合发展规律，积极 探索 科学有效的监管方式。例如，当前基于互联网的直播、网红等，泛文化产业发展迅速，如何因势利导、促使其科学发展，需要在深入调研的基础上总结规律、创新监管。

第二，抢占文化 科技 融合的产业制高点。文化 科技 融合发展涉及面广、新业态多，应在战略布局上有的放矢、突出重点，推动文化领域共性技术、文化产品生产服务技术、文化传播信息技术等实现突破，抢占文创产业制高点。

第三，构建文化 科技 融合服务体系。文化 科技 融合发展具有跨行业、跨领域的特点，既有赖于 科技 企业、文化企业基于市场机制的跨界融合和产品创新，也有赖于 *** 部门搭建跨界交流、分享和协同的平台，营造良好的文创产业发展生态。

北京的文化传统深厚悠久， 科技 研究引领全国，文化 科技 融合有得天独厚的优势。要充分利用丰富的文化 科技 资源，多管齐下拓展文化 科技 融合的广度和深度，激发创新动能，助力文化产业实现高质量发展。

京津冀职称评审结果将互认，在哪些领域有同等效力？

北京市正式发布《北京市进一步优化营商环境更好服务市场主体实施方案》，这也是北京第4次集中出台一批优化营商环境改革举措，4.0版改革共推出277项措施，力度较以往更大、范围更宽，内容也更加丰富。其中在促进人才流动和灵活就业方面，北京市将加大促进人才跨地区自由流动力度，不断拓展京津冀职称资格互认范围和领域。北京市发改委相关负责人介绍，京津冀将实行三地职称评审结果互认，津冀两地的职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与北京市证书具有同等效力，将进一步促进京津冀地区人才流动。这项规定在许多领域都具有同等效力，下面具体介绍：

一、北京市职称晋升方面。北京市为实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，符合条件的高技能人才可申报工程技术系列职称评价。在本市舞台影视、美术、动漫游戏、文学创作、工艺美术等专业领域工作1年以上、符合条件的自由职业者，经市文化和旅游局、市文联等行业主管部门认可的文艺家协会或行业协会推荐，可参加艺术系列、工艺美术系列职称评价。公务员不得参加专业技术人才职称评审。央在京单位、在京部队所属专业技术人才申报本市职称考试或评审的，须经本单位同意并由上级主管单位人事或职称管理部门出具相应职称评价委托函后，按照本市职称评价有关要求进行申报。这项规定无疑大大方便了职称晋升。

二、人才引进和培养选拔方面。这项规定可以为更好地服务首都“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，发挥引进非北京生源毕业生工作人才储备作用，营造开放、规范、有效的毕业生选拔培养环境。凡是符合本市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和本市紧缺急需的自由职业者，北京敞开怀抱“欢迎”，均可引进。

三、服务保障等领域。在北京这个大家庭里，有各行各业的劳动者，有来自五湖四海的伙伴朋友，我们一起，正在用汗水和劳动用心耕耘和经营着这座美丽的城市，我们也和北京一起，在服务中收获快乐，在保障中历练成长。每一次盛会，都给予我们一次检验。北京，作为首都，很重要的一项使命即是服务国家对外交往。近年来，随着我国综合实力的不断攀升，驻足中国，落足北京的重量级、高规格的国内国际性会议活动呈现出持续增加的态势。所以这项规定对北京的发展尤为重要。