[北京市]北京军队文职职称，部队文职北京岗位

军队文职里的等级是啥意思啊？

《中.国人.民解.放军文职人员条例》

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第十五条　文职人员的岗位等级设置：

（一）管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

（二）专.业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

第三十条　文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军.队规定的程序办.理。

文职人员职务的任免权限：

（一）部级副职岗位，专.业技术一级至专.业技术三级岗位，由中.央军事委.员会审批；

（二）局级正职至处级正职岗位，专.业技术四.级至专.业技术七级岗位，由战区级单位审批；

（三）处级副职和科级正职岗位，专.业技术八级至专.业技术十级岗位，由军级单位审批；

（四）科级副职以下和专.业技术十一级以下.岗位，由师、旅级单位审批。

第三十一条　文职人员任职应当在规定的岗位编制标准内进行，并有相应的岗位空缺。

第三十二条　文职人员调整任职、辞职辞退、终止和解除聘用合同、退休、受到开除处分的，原职务自行免除。

第三十三.条　因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专.业领域跨用人单位交流使用。

第三十四条　文职人员晋升岗位等级，应当达到更低任职年限、具备相应资格条件，且在规定更低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

第三十五条　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的更低年限：

（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

（二）专.业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

第三十六条　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

文职人员岗位等级的降低，按照军.队有关规定执行。

第三十七条　文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。

军队文职专业技术资格和职业资格是什么意思

专业技术资格就是专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就；职业资格就是职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

2020军队文职岗位等级详解！在部队文职三级是哪个级别

文职人员入职之后，薪资会直接跟岗位等级相关联。文职人员的岗位等级，是参照国家事业单位岗位设置办法设置的。首先，军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位(管理)两种。

1、专业技术岗：

从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。即：一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。

首次聘用：

➥聘用到正高级岗位的，确定为四级;

➥聘用到副高级岗位的，确定为七级;

➥聘用到中级岗位的，确定为十级;

➥聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级;

其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历的，确定为十一级。

对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。

2、非专业技术(管理)岗

担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低设一级职员至九级管理岗位。即：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

首次聘用：

➥大学本科毕业生确定为十级职员;

➥硕士毕业生确定为九级职员;

➥博士毕业生确定为八级职员;

➥社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级。

兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。

3、文职人员的岗位等级如何晋升?

文职人员工作满本级岗位更低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。

➥非专业技术(管理)岗，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

➥专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职人员包括哪些人？如何晋级授衔？

1、军队文职人员主要是由非现役人员和文职干部组成，主要包括文工团、科研教育机构、军校员工等等，严格来说，军校的专业技术军官也有部分从事文职工作，也就是文化课教员，他们其他都和行政军官一样，只是从事教育事业，在等级上是按专业技术XX级来区分，在军服上的区别也就在领花的不同，军衔也一样，比如上校军官，专业技术军官是称之为专业技术上校，一般老百姓看不出。目前军队在改革，从事文职工作的干部以后会完全被非现役人员代替。

2、你所指的应该是专业技术军官，他们晋级授衔不会受到职务的影响，3年调职，4年调军衔，评讲师、教授等职称也和地方规则一样，需要考评。因为他们没有行政职务，所以晋级调衔不会受到影响，一般调整很快。但权力是完全不在一个概念，比如军校的专业技术XX级也是师级干部，大校军衔，但是和师长比，职责权力就完全不一样了，军服上看不出来的。

3、文职干部没有军衔，他们的调级和专业技术军官一样，非现役文职人员不是军人，所以不存在进级调衔。

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军队文职都有哪些级别？

军队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。其中1-4级为高级，5-7级为副高级，8-10级为中级，11-13级为初级。

文职人员职务的任免权限：

1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；

4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

以上内容参考：百度百科——文职人员级别管理暂行规定