[北京市]北京职称评审报名，北京职称申报网上流程

北京市的助理工程师要怎么考或者评定?

一、看一下该市助力工程师的考核和评定资格。

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1、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格；

2、大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格；

3、本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，可初定中级职称资格。

二：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料:

1、助理： 需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件。

2、中级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、专业论文5000字以上、评审表需本单位盖章。

3、高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。

三：以上资料符合条件，经审核后，在一个月至三个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

四：报名 *** ：登陆北京人事考试服务网即可报名查询，图示：

拓展资料：助理工程师

1、助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为：

（1）具有完成一般性技术工作的能力。

（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。

（4）获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或专科毕业，从事技术员工作 3 年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。

注意事项：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。

资料来源：百度词条助理工程师

北京中级职称报名时间2023

2023年中级会计职称报名时间定在6月20日至7月10日。

相关内容：

1.中级会计职称报考具体条件：

具有大学专科学历的，必须要从事会计工作五年以上，才可以报考。具备大学本科学历又或者是学士学位的，从事会计工作四年以上的，才可以报考。报考者具备第二学士学位又或者是研究生学历的，必须要从事会计工作满两年才可报考。

已经考取硕士学位的，必须要从事会计工作满一年后，才可以报考。具备博士学位的，可以随时报考，没有工作年限方面的要求。

2.考取中级会计职称的优势：

工资标准比较高。一般来说，二三线城市具有中级会计师资格的职位的工资分数高于平均水平。如果身处一线城市，只多不少。所以中级会计职称的含金量不容小觑。

主管级别以上岗位的标准配置。通过教材可以发现，中级会计考试所涵盖的内容都是与财务部门管理工作密切相关的知识，有些甚至需要在经理层面掌握。由此可见，中级会计职称的考核，已经是在选拔符合管理要求的会计人才。

找工作的垫脚石。无论您是想在私人公司换工作还是进入机构，中级会计师头衔都是您进步的强大垫脚石。拥有中级会计职称证书证明您的能力。

如果你想参加考试，比如一个公共机构，你会发现很多与会计相关的职位都会要求你持有中级会计师资格证书，所以如果你有中级会计师资格证书，你会得到更多的机会。具有优于他人的竞争优势。

2022年北京职称评审报名时间

8月11日。

职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验。

北京人社局职称评定

北京人社局职称评定符合单位评级条件的向单位提交申请。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：职称外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

国有单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，不是职称，是一种资质(资格证)。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。

职称评审要求规定：

1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

2、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。

3、职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。