[北京市]考职称的机构北京，北京市职称考试培训中心

北京人社局职称评定

北京人社局职称评定符合单位评级条件的向单位提交申请。

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职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：职称外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

国有单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，不是职称，是一种资质(资格证)。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。

职称评审要求规定：

1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

2、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。

3、职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

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北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属考职称的机构北京的事业单位。

北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人事局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人事部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，

社会化委托考试、社会化职称评审以及 *** 国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新、打造精品。

2002年经北京市机构编制办公室批准，加挂了“北京市专业技术资格评审中心（Beijing Professional Qualifications Evaluation Center）”的牌子，形成“一套人马，两块牌子”双轮驱动的发展态势。

中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开 *** 以及各种培训为辅，是 *** 服务社会，选拔人才的重要“窗口”。中心信守以人为本的服务理念，经过十年多的开拓创新，逐渐形成了考试品牌，受到社会广泛认可  。

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金英杰：金英杰-医学教育机构 是医学考试改革后全国从事医学考试培训的专业机构之一。业务涵盖医学执业资格、继续教育、技术实操、人才输出及就业等医学领域。

阿虎医考：阿虎医考成立于2008年，创始人吴春虎先生是北京协和医学院八年制临床医学博士，2015年由北京协和医学院博士和北京大学医学院医学团队创办线上教学培训板块，是中国协和医科大学出版社制定培训机构，是五大考纲发布出版单位长期战略合作机构。

医学教育网：医学教育网是正保远程教育旗下的一家大型医学教育网站 ，成立于2005年1月，从事40多类 、1000多门网上课程辅导，广大考生可以通过网站了解医学类考试政策、动态和参加培训。

润德教育： 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的企业。

考试宝典成立于2005年，考试宝典隶属于广西英腾教育科技股份有限公司旗下品牌，是一款试题库辅导软件，适应用于医学医药、建筑工程、金融财会、职称英语、职称计算机等各类职称考试。主要以题库为主，含金量一般，除了医学考试外，还有建筑类等其他职业考试培训，精力分散。

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百通世纪 : 百通世纪是北京百通世纪科技有限公司旗下产品,主要经营产品为医师资格考试培训、药师资格考试培训、护士资格考试培训、卫生职称考试培训、健康管理师课程培训、小儿推拿及医学考研课程培训等，目前资金比较紧张，教辅资料方面有缺失。