[北京市]北京快递单位职称评审，北京职称评定 *** 机构

快递员也开始职称评定了，此政策将会带来哪些好处？

电商的崛起，无疑是带动了邮递行业的快速发展，使得其在短短几年时间里令快递包裹走进千千万户家，甚至现在出门就能遇到快递小哥正如忙碌的身影。

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就在近日一项政策让所有的快递小哥都会感到高兴。人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健 *** 业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着快递员，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。

据了解，此次政策的红利将惠及1.7亿技能劳动者。这是他们收到的更好“快递”。这表明他们所从事的职业得到了社会的认可，想必此刻心里暖暖的。

此项政策的出台，不仅能让他们有尊严地和白领一样参与职称评定，增加对自己所从事职业的认同感和自豪感，更主要的能够享受职称评定所带来的好处多多。

最直接的好处是生活上的便利，关乎买房、落户、升学等。

二是升职加薪。职称与你的工作薪资息息相关，拿到什么职称就可以享受相应的工资待遇，而且在参加管理岗位竞聘时，职称越高越有优势。说到底，也是一种奖优罚劣的激励举措，更利于激发从业者的敬业精神和信心。

三是关乎个人职业规划发展。从低级向初级、中级、高级职称的评审，使从业人员能正确认识和审视自身的情况，及早对自身职业发展规划做好准备，明确未来的努力方向。

但是我认为呢，这项政策更大的好处是快递小哥们再也不会不被人看好，会让更加的人了解以及尊重这份职业。小哥们也会更加努力，毕竟劳动最关荣。他们也会因为自己的劳动获得自己应有的尊重。你们怎么看呢？

快递小哥也可评职称了，参评有何具体标准？

随着电商的发展北京快递单位职称评审，我国快递从业人员越来越多北京快递单位职称评审，快递行业的从业人员就高达几百万人。快递业的快速发展和技术进步也导致了快递的岗位分工越来越细，新工艺新规范新设备的引进也导致了对一些快递员的要求越来越高。为了促进规范快递行业的发展，快递小哥也可以评职称了。快递小哥评选职称的标准有学历、业绩以及学术成果等。

一、学历标准。

快递小哥评选职称的时候可以分为初级、中级和高级三个等级。其中三级里面又又细分的等级。评选职称等级的时候需要满足相关的学历条件，例如大专学历，或者本科学历，或者从技工院校毕业的的等。

二、业绩保准。

要申报职称必须在岗位做出一番成就，例如获得相应的奖项等。

三、学术成果标准。

快递小哥的学术成果也是评价的一项标准，例如申报高级工程师的，要发表过相关的著作等。

快递行业可以评职称的新闻被报道以后，很多快递小哥拍手叫好。他们觉得快递小哥可以评职称以后，很多人就会觉得快递小哥不再仅仅是一个体力活，有了这个他们也会有更多的动力。

因为他们可以在业余时间提升自己，努力评选职称，而且评先职称以后也会受到不一样的待遇。他们也可以利用职称落户或者让子女上学，可以享受更多的优惠政策。而且随着快递评选职称的落实，快递从业人员也会越来越规范，也可以带动这个行业的发展，让更多的人参与到这个行业当中。这无形当中也可以促进快递行业的发展，规范这个行业的人的行为。

北京快递单位职称评审你觉得快递小哥评选职称还有哪些可以作为标准呢北京快递单位职称评审？欢迎在下方留言说说！

北京职称评审申报初审未确认怎么办

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2015年北京市农业技术与农业工程中级职务资格评审流程说明

一、评审专业范围

农业技术系列：农学、园艺、植物保护、土肥、畜牧、兽医

工程技术系列（农业工程)：林业、果树、园林绿化（包括园林设计、园林施工、园林养护、花卉)、农机推广、农业环境、水产

二、参评程序

1、符合申报条件的人员，请在2015年7月28日～8月18日登录北京市人力资源和社会保障局网站，点击“用户定制服务中心”进入申报系统。申报人员应根据本人所从事的专业技术工作选择一个专业，并按系统要求在线填写、提交个人信息。工作人员拟在8月4日、11日、17日集中对网上申报材料进行初审，请申报人尽早填报材料，避免因后期集中申报造成 *** 拥堵，尤其是档案关系在外地的申报人，尽早申报为后续材料准备留足时间。

2、个人信息提交成功后，请耐心等待工作人员进行网上初审，初审通过后方可选择现场审核时间，打印《诚信声明》、《现场审核告知书》和《北京市中级专业技术资格评审申报表》。如申报人在工作人员审核前对申报信息进行修改，则视为撤销提交申报信息，因此请在申报截止日期前确认提交成功，在申报日期截止后到工作人员审核前，切勿进行修改操作，否则申报信息将被撤销。

3、申报人员应按“材料要求”中所列内容，带齐申报材料在您所选定的现场审核时间到北京西郊宾馆（地图见附件)进行资格审。

4、通过资格审核的申报人将收到交费通知短信，须在通知规定的时间内通过 *** 报名平台缴纳职称评审费共计500元整。请确保填写的联系方式正确并保持手机通讯畅通，发票将在答辩当天现场发放给申报人，届时请注意签收。

本评委会的职称评审费只通过网上缴费方式收取，申报人收到交费通知后，请登录“网上申报系统”，点击“我的申报状态”-“网上缴费”进入银行支付界面，按界面中的提示及要求在网上直接支付。如银行系统显示“缴费成功”，即证明您已成功缴纳了职称评审费。受银行业务处理周期的影响，如果您在网上支付成功后，“网上申报系统”提示“您的职称评审费还没有在网上支付成功”，请您在24小时后的工作日再进行查询，切记不要重复支付。通过资格审核但未进行网上缴费的人员申报无效。

5、答辩时间预计为2015年10月24-11月1日，申报人员可于10月20日在北京市农业局网站“信息公开”-“人事信息”-“农业专业资格评审”栏目中查询具体答辩安排。答辩当天申报人须持有效身份证件并按规定时间、地点和要求参加答辩。

6、评审结果将在评审结束的1-2个月后公示，公示期为15天，申报人可登录北京市农业局网站“信息公开”-“人事信息”-“农业专业资格评审”栏目中查询。

7、公示期过后，申报人员可登录北京市农业局网站查询证书领取安排。通过人员领取存档材料及证书后，及时到个人档案存放部门办理存档手续。

三、材料要求

现场审核时，申报人须提交以下材料：

（一)《诚信声明》1份；《现场审核告知书》1份；《北京市中级专业技术资格评审申报表》原件一式5份，须用A4纸双面打印，左侧双钉装订，填写申报表时请按照系统要求填写。申报表所填写的专业技术工作、业绩、获奖等内容，必须是在参加工作以后发生的，且不早于2010年。同时注意以下事项。

1.所填“工作单位”须与“单位公章”、“工作经历”等处提及的单位名称一致。

2.“参评学历”须为符合申报条件的学历信息。

3.符合职称外语、计算机应用水平免试条件的，在相应“成绩”或“合格证书编号”处填“免试”，并在“个人情况补充说明”处写明免试原因。

4.“继续教育”项不能为空。

5.“工作经历”须按照时间顺序由早到晚填写，但最后一段工作经历必须为当前的就职信息。

6.“专业技术工作”项须填写不少于三项，每一项禁止复制或雷同。

7.填写“专业获奖/取得专利/标准制定”时，请填写与申报专业相关的业绩，不要将名称和项目内容混淆，名称应为xxxx奖、发明专利或实用新型专利、国家标准或行业标准或地方标准等，项目内容应为取得上述业绩的项目名称，例如：“名称”为xxxx年北京市农业技术推广x等奖，“项目内容”为xxxx关键技术研究与应用。排名、时间、授予单位等内容须与持有的证书表述一致。

8.填写“发表论文/论著/译著”时，请填写与申报专业相关的论文或著作，刊物名称、期号、出版单位、独立撰写或合作撰写及排名均要填写完整-

9.“个人情况补充说明”项不要填写工作感悟之类的内容。

10.申报人须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名。

11.工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章（必须有经办人签名)，另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章（骑缝章指将申报表各页右侧错开约5mm后加盖印章)。

（二)申报人的身份证、学历证书、学位证书、职称证书、外语等级考试合格证书或考试成绩通知书、计算机考试合格证书、《╳╳专业基础与实务》考试合格证书原件及复印件1份。原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序左上角装订。

（三)申报人的近期二寸免冠照片1张，贴在身份证复印件上（请勿在照片上盖章)，黑白彩色不限，须剪去白边。

（四)申报论文一式5份（双面打印)，左侧双钉装订。论文内容和格式要求请参照“论文要求”。

（五)申报人须提交与申报表中“专业获奖/取得专利/标准制定”、“发表论文/论著/译著”、“个人情况补充说明”栏填写内容相对应的资料原件和复印件各1套（其中发表论文复印件必须复印期刊封面、目录页和论文首页，著作复印件必须复印著作封面、目录及版权页)，原件经审核后当场退还，复印件须按申报表中填写顺序左上角装订。如论文不能出示期刊原件的，可提交数据库收录论文的打印稿并加盖所在单位公章。

（六)中央在京单位所属专业技术人员申请北京市专业技术资格评审，须经本单位同意并由上级（部委级)人事、职改部门出具相应委托评审函，委托函应包含如下内容：（1)受委托单位为“北京市人力资源和社会保障局”，（2)正文写明申报人信息及委托事项，（3)落款写明单位名称并加盖人事部门印章。

请将上述材料按顺序装入材料袋中，每人一袋，材料袋需坚固无破损；材料袋封面粘贴“申报材料目录表”（“申报材料目录表”是在网上报名时，信息提交成功后由系统自动生成)，并按提交材料的内容和数量如实填写。

四、申报论文要求

中级专业技术资格申报论文是专家对申报人进行评价的重要参考之一。申报人提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术 *** 的理解和应用情况，在一定程度上反映实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。为了使专家更准确、全面地了解申报人的专业技术水平，申报人在撰写论文时应注意以下写作要求：

1、基本要求

（1)独立撰写

申报人可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在业务技术刊物上发表过的论文，但必须是由申报人本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。

（2)专业一致

申报人提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。

（3)内容以阐述个人工作成果为主题

撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

（4)时限要求

申报人提交的论文内容以近5年取得的专业技术工作成绩为主，论文必须是参加工作以后撰写的。

2、编写要求

（1)论文正文字数在3000字左右，摘要字数在400至500字之间；

（2)论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；

（3)论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；

（4)申报论文须用A4规格的纸打印（双面打印)5份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

3、编写格式（关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考附件“申报论文范例”。)

论文应包含：封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向)；摘要；关键词；目录；绪论（说明研究背景、动机、意义和目的)；论文主体；结论及建议；参考文献（应与正文中的加注对应)；附录部分（包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中)；封底。

4、撰写论文应避免以下现象

（1)论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理；

（2)论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新 *** 为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究；

（3)论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目；

（4)把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点；

（5)论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。

快递小哥也可评职称了，这个职称有何作用？

如果不是21世纪北京快递单位职称评审，北京快递单位职称评审我国的互联网事业越来越发达，我们怎么可能把全中国乃至全世界的事情都在一部手机上就可以做到了如指掌。最近人社部发布通知，具体内容总结下来就是说快递小哥也可以评职称了，在我们印象中，评职称就是那些国企单位或者是公务员专属的，其实快递小哥评职称就像我们所认知的一样，只要过职称评聘之后，快递小哥的发展空间会更大，也就是有可能转岗提升。

一、快递小哥也可以评职称

一直以来我们都觉得平时称都是老师或者是事业单位才能有的特殊待遇，当然想要过职称评定也不是一件简单的事，需要拥有很多的条件。但是只要有了这个好的开头，就对社会上是一定有好处的，最近人社部正式发出通知，支持企业评估技术型人才，并且颁发职业技能等级证书，这意味着一个好消息，全国大约1.7亿技术工人也可以像医生老师那样参与职称评定，其中最受益的就是满天飞的快递员小哥。最近又有报道，浙江温州有四名一线快递小哥成功评上职称了，正式被授予首批快递工程技术人员的初级职称，这就是一个好的开头。

一、快递员评职称的条件和好处

据说想要申请快递员初级职称评级首先需要大专以上的学历以及一年以上的一线快递工作经验。那么快递员评职称具体有什么好处呢？这都是显而易见的，与我们想象中一样，一旦经过职称评聘之后，他的发展空间会大幅度提高，未来可以直接转岗为专业技术人员，不必在风雨奔波中工作，还可以为自己所在的企业提供人才储备。11月21日就已经发出了一份关于快递小哥评估职称的问卷，其中有71.43%的人认为有必要对这些服务行业的人进行职称评价，与他们认为的一样，提升整体的行业素质，增强员工的自信以及就业环境都属于平时称给整个行业带来的好处。

其实评职称这件事情是相当重要的，不可儿戏，毕竟职称与工资待遇密切相关，而且与职工的发展前景关系很大，不允许那些走后门，或是没有能力的人钻了空子，真正让那些有能力，有一定发展前景的人获得这个殊荣，从而提高他的生活水平。