[北京市]职称北京市科委，职称北京市科委认可吗

科委是具体是一个什么单位,是做什么工作的?

科委是 *** 的科技工作的主要职能部门。

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它充分发挥参谋和综合管理职能的作用，研究拟定贯彻落实党和国家科技方针、政策、法规的具体政策、规定和"实施措施，深化科技体制改革。

组织科技发展战略、规划和计划的制订经及先进适用科技成果的引进示范和推广，在推动工农业生产和全社会的科技进步中发挥主导作用。

科委工作职责

1：贯彻落实国家创新驱动发展战略和国家、本市关于科技工作方面的法律、法规、规章和政策；组织制定本区科技发展和科技促进经济社会发展的规划、政策并组织实施。

2：负责本区科技创新体系建设。负责统筹推进全国科技创新中心建设相关工作任务；负责推进产学研深度融合和开放创新；负责科技研发机构等科技创新基地的管理及服务，推动企业创新能力建设；

负责推进本区重大科技决策咨询制度建设，参与区 *** 科技项目的论证与决策工作。提出科技发展的布局和优先发展领域。

3：负责发挥科技对区域高精尖产业的引领带动作用，推进科技服务业发展。负责组织开展本区经济社会发展科技需求分析，推动科技成果服务于产业发展、城市管理、生态环境、惠及民生；协调组织本区重点科研、高新产品开发和技术革新项目的攻关;管理并组织实施国家科技部、市科委下达的科技项目。

4：负责本区高新技术产业发展及产业化工作;负责推动科技成果转化应用和示范。落实高新技术企业、高新技术产业化、科技金融促进工作的相关政策，推动高新技术产业和科技企业的发展。

推进科技军民融合发展相关工作。参与全区安全生产科学技术研究、技术示范、科研成果鉴定和技术推广工作。

5：负责新兴科技产业的促进与推动，组织相关专家对发展新兴产业进行软课题调研并进行政策研究。

6：负责推动多元化科技投入体系建设，研究多渠道增加科技投入的措施；优化科技资源的配置；负责科技经费预决算及经费使用的监督管理。

7：负责本区技术转移体系建设。组织实施促进技术市场、科技中介组织发展的政策措施；负责技术合同登记；促进科技咨询、招标、评估等科技中介组织的发展；负责组织科技开发和科技交流合作工作。

8：负责本区科技人才资源的合理配置,会同有关部门拟订科技人才队伍建设规划并组织实施。引进国外智力工作，推动科技创新人才队伍建设。

9：负责本区科技信息、科技统计、科技宣传、科技保密的管理工作；负责本区科技外事，会同有关部门组织开展国际科技合作、技术出口和技术引进等工作。

10：负责拟定本区科学普及和科学传播工作规划、政策并组织实施。负责联系街道等部门，承担区科普工作联席会议办公室工作。

11：完成区委、区 *** 交办的其他任务。

参考资料来源：北京市 *** 信息公开专栏-区科委工作职责

外国人如何在京办理永久居留证？

一、外国人永久居留证的概念

外国人永久居留证(1)是指外国人在中国居留期限不受限制的凭证，或者说是获得在中国永久居留资格的外国人在中国境内居留的合法身份证件。

二、外国人在京办理永久居留证受理方式

根据北京市公安局的有关规定(2)，外国人在京办理永久居留证受理方式具体如下：

（一）夫妻团聚

（二）亲子团聚

（三）亲属投靠

（四）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的人员

（五）任职人员

1.执行国家重点项目的

在国务院各部门或省级人民 *** 所属机构、执行国家重点工程项目或者重大科研项目的企业事业单位，以及国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家认定企业技术中心、国家工程技术研究中心和外商投资研发中心等7类科研机构中，担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上，以及享受同等待遇，申请时及申请之日前已连续任职满四年，四年内在中国居留累计不少于三年，且纳税记录良好的外国人，可申请永久居留；

2.在四类企业任职的

在北京高新技术企业、鼓励类外商投资企业、外商投资先进技术企业或者外商投资产品出口企业担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上，以及享有同等待遇，申请时及申请之日前已连续任职满四年，四年内在中国居留累计不少于三年，且纳税记录良好的外国人，可以申请永久居留；

3.在重点高校任职的

在北京重点高等院校担任教授、副教授以及享受同等待遇，自受理之日开始计算，申请时及申请之日前已连续任职满四年，四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的，可申请永久居留；

（六）投资人员

1.个人投资50万美元以上；

2. 个人投资200万美元以上；

（七）在京工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准

（八）北京市外籍高层次人才

（九）投资、任职、特殊人员的配偶及其未满18周岁未婚子女

三、永久居留证办理程序

以北京市外籍高层次人才申办永久居留证(3)为例，具体办理程序如下：

（一）准备资料

1.2张2英寸正面免冠白色或淡蓝色背景彩色照片及电子版照片（刻录光盘提交）；

2.申请人有效外国护照及在北京近3年连续办理的工作类居留许可（加注“人才”）复印件；

3.国外（申请之日前连续居留2年以上的所有国家或地区）无犯罪记录证明复印件（证明须经中国驻该国使领馆认证，或提交所属国驻华使领馆出具的证明，证明及中国驻外使领馆的认证出具时间均应在受理之日前6个月内）；

4.中国 *** 指定的卫生检疫部门出具的或者经中国驻该国使领馆认证的外国医疗机构签发的《健康证明书》复印件（在京指定的出入境卫生检疫部门为北京国际旅行卫生保健中心,证明及认证的出具时间应在受理之日前6个月内）；

5.北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局出具的外籍高层次人才认定证明复印件；或由北京市科委认可的企业出具的聘雇合同和担保函件复印件；

6.税务机关出具的个人完税证明复印件。纳税时间应为申请之日前连续3年；

7.提交现工作单位出具的推荐函原件；

8.单位登记证明复印件

企业应出具公司《营业执照副本》，其他单位应出具《事业单位法人证书》等证明材料；如任职单位是外商投资企业的，企业应出具申请之日前连续3年通过年检的《营业执照副本》和外汇登记证明，及《外商投资企业批准证书》，且与申请人任职时间相对应；

9.外国人就业证明复印件

有效时间段应为申请人申请之日前连续3年，证明上有关任职单位、职务及个人情况等信息应与任职证明等有关证明一致。；

10.申请人曾具有中国国籍，需提供曾取得外国定居资格证明、入籍证明、入籍时使用的中国护照复印件；

11.申请人个人简历（18周岁至今，要求年份和月份之间连续）；

12.其他必要的证明.

注意：外国有关机构出具的证明需经中国驻该国使领馆认证，外文材料需译成中文，并在翻译件上加盖翻译公司公章，递交复印件前均需审核原件，复印件需A4规格，一式两份；申请人如需在“绿卡”上打印中文姓名，应在申请表上“其他需说明的事项”栏目中明示是否打印中文姓名。未注销中国户籍的人员，应注销户籍后再提出申请。

（二）资料审定

将符合条件的申请材料报公安部审批；

（三）告知

受理符合条件、材料完整的申请，出具受理通知书，并告知将在三个月内报公安部审批。

四、收费标准

外国人永久居留申请费1500元人民币每人，办理《外国人永久居留证》需要花费300元人民币。

引用资料

外国人永久居留证.百度百科

外国人在华永久居留证签发（北京市）.北京市公安局

外国人在华永久居留证签发（北京市）.北京市公安局

北京市理化分析测试中心是什么性质单位

你好，理化分析中心是国家级的检测机构，是属于质监局下属的事业单位。

单位还可以，有前途的。

北京市理化分析测试中心成立于1979年，隶属于北京市科学技术研究院，主要开展食品、环境、材料、生物医药等方面的公益服务和研究工作，是北京地区具有综合理化分析 *** 研究与检测实力的公益型科研机构。

中心通过了合格评定国家认可委员会认可（CNAS）、北京市质量技术监督局计量认证（CMA），是北京市科委和北京市质量技术监督局批准的科技成果检测鉴定市级检测机构。

双高大学是什么意思

问题一：双高是什么意思? 双高是指高级经营管 理人才与高级专业技术人才，统称双高人才。1、高经经营管理人才是指具有大学本科及以上学历，并担任企业部门经理以上职务，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的管理人员；2、高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的技术人员。各地对这些人才引进有优惠和鼓励政策。

问题二：什么叫做双高，还有双高是指 是指具有大学本科及以上学历，并担任企业部门经理以上职务，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的管理人员；高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的技术人员。

问题三：本科教育称为"双一流"，""高职教育的"双高"指的是什么 一流本科教育是建设世界一流大学和一流学科的重要基础和基本特征.高等学校要更新教育观念、改革本科人才培养模式、加强人力资源和物质资源建设、创新教学治理结构和管理体制、营造优良校园文化和育人氛围,多样化地探索一流本科教育的实践路径.

问题四：双高是什么意思 双高是指高级经营管 理人才与高级专业技术人才，统称双高人才。1、高经经营管理人才是指具有大学本科及以上学历，并担任企业部门经理以上职务，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的管理人员；2、高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的技术人员。各地对这些人才引进有优惠和鼓励政策。

问题五：什么是双高人才 是指具有大学本科及以上学历，并担任企业部门经理以上职务，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的管理人员；高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的技术人员。

问题六：北京双高人才是指什么 根据北京市 *** 在2001年发布的《北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》的规定，北京软件企业中年薪超过10万元的管理人员或技术人员可以享受退税的优惠政策，也就是说他们可以用已经上缴的税金来支付他们的房款和车款。

双高人才的退税政策是北京市 *** 为北京的软件企业吸引高级管理和技术人员而专门制定的。在众多的优惠政策中也只有这条政策直接和软件企业中员工的个人经济利益挂钩。

在越来越多的软件人才开始享受到这项政策所带来的优惠待遇时，北京软件产业促进中心最近所作的一项调查结果显示，包括这项政策在内的一些优惠政策需要在近期进行相应的调整。有业内人士推测，新的奖励政策最快将在年内正式发布。

事实上，早在2001年2月北京市 *** 就印发了关于贯彻国务院鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的实施意见。

在这份实施意见中，之一部分软件产业政策中的第十八条是这样规定的：对经北京市科委认定的软件企业中的高级管理人员和高级技术人员实行专项奖励，用于“双高人才”在北京之一次购买商品房、购买汽车和以现金出资在北京市投资兴办高新技术企业，或给本企业增加资本金的投入，奖励标准更高为本人上年已缴纳个人工薪收入所得税的80％。

申请北京市软件企业双高人才专项奖励应具备以下条件：具有大学本科及以上学历，并担任企业部门经理以上职务，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的管理人员；高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称，年薪在10万元以上（含10万元），连续任职时间一年以上（含一年）的技术人员。

最近，应北京市科委的委托，北京软件产业促进中心和北京市统计局对北京的软件产业进行了一次大范围的调研。在对北京地区的软件产业现状做出分析之后，针对这项奖励政策，他们提出了需要降低资金补助投放数量的提议，并已经提交相关部门进行审批。

该课题的负责人伍建民博士对记者说：“北京 *** 出台的这项优惠政策主要是为了鼓励更多的高级管理人才和技术人才在北京的软件企业工作，目前在其他城市还没有见过相同的政策。”

调查研究表明，以十万元年薪作为双高人才的衡量标准已经不能适应目前的发展形式，也就是说十万元年薪的门槛需要提高。但是具体提高多少，究竟什么时候实行还需要北京科委、财政局和人事局来作出最后的决定。

据悉，退税的资金不是由国家支付而是出自北京的地方财政收入。提高门槛的好处之一不言而喻是可以缓解北京市财政局巨大的财政支出。

数据表明，2001年有56家软件企业的690名高级管理人员和高级技术人员获得该项奖励，奖励金额共计1626．2万元。在2002年，这个数字达到6364．7万元，增幅近四倍。2003年，北京对双高人才的这项奖励金额已达到1．1亿元。

然而企业对此有什么看法呢？大型软件企业希望能够提高退税人员的年薪，他们认为这样可以更好的鼓励真正的高级人才在企业里发展。而中小企业则相反，提高门槛对于他们则意味企业内大部分的员工将不能继续享受该项优惠政策。

虽然大型软件企业在数量上没有中小型企业多，但是大型软件企业的营业收入远远超过中小型软件企业。伍建民认为政策还是应该向这些大型软件企业倾斜。

从国家的角度来讲，对国内软件企业的扶持力度一直是有增无减。那么这次由北京软件产业促进中心提出的缩小退税范围的提议是否说明北京要减小对软件企业的扶持力度呢？

北京软件行业促进中心为北京市科委所作的调查结果显示，北京软件企业的发展速度非常迅猛。2003年北京地区的软件企业实现产值385亿元人民币，占全国总......

问题七：重庆炬野科技发展有限公司 双软 和双高指的是什么？谢谢! 双软是指软件企业和软件产品登记；双高是指高级经营管 理人才与高级专业技术人才,统称双高人才.1、高经经营管理人才是指具有大学本科及以上学历,并担任企业部门经理以上职务,年薪在10万元以上（含10万元）,连续任职时间一年以上（含一年）的管理人员；2、高级技术人员是指具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称,年薪在10万元以上（含10万元）,连续任职时间一年以上（含一年）的技术人员.各地对这些人才引进有优惠和鼓励政策。

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非北京生源毕业生户口进京条件

非京籍应届生进京落户条件凡在FESCO存档且注册地在京的外商投资企业、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。办理北京人才引进个人符合条件：申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验；专业必须符合《2006年人才目录》年龄45周岁以下且身体健康者符合下列条件之一：具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员(须经国家教委认证)。所需材料：所在用人单位出具"关于办理×××调京的申请"原件(内容：企业基本情况、申请人基本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、对公司贡献、引进人才理由)，申请单位盖章，一式一份；外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业等相关认证书(由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会批准，在有效期内)原件及复印件一份；企业营业执照副本原件及复印件一份(最新年检章)；申请人学历、学位证书原件及复印件一份；(若在职硕士，需提供学位认证，且提供本科学历、学位证书)申请人职称证书原件及复印件一份(高级职称需提供高职任职通知)；原籍存档单位出具的同意调出函原件一份(可随档案转)申请人与用人单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件一份；

拓展资料：申请人的完税证明，要求从申请人进入申请单位起开具(纳税证明可以选择开具代收代扣税款凭证或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写：以上纳税属实，工作单位名称，公司HR经理签字，联系 *** ，并加盖公司公章)申请人社会保险缴存证明(要求从入职申请单位起开具，社保版本为《参保职工四险缴费情况表》)房产证或租赁房屋证明：申请人户口本首页及本人页原件及复印件(已婚者，注意更改婚姻状况)申请人身份证原件及复印件(注：正反面复印)申请人《引进人才政审情况调查表》(请见文件下载，可随档案转)申请人《诚信证明》一份(请见文件下载)三级及以上医院出具的近期体检表；已婚者出具结婚证原件及复印件一份

法律依据：北京市人力资源和社会保障局印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》第十条用人单位原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。