[北京市]北京职称档案试题，北京职称档案试题及答案

北京市档案系列初级职称评定，需要参加全国专业技术人员职称外语等级考试和计算机等级考试么？

初级职称认定不需要参加全国专业技术人员职称外语等级考试和计算机等级考试。

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档案职称副高考试一共多少题？

1.单选题：20题 约占10分。

2.多选题：10题 约占10分 。

3.共用题干单选题：约35题 约占20分。

4.案例分析题：约35题 约占60分。全部采用人机对话形式，考试时间为2个小时。总分为100分,考核时间为2个小时。 系列多项选择题,也就是案例题分析题,副高可以选8个案例题,正高选12个案例题 一、副高:单选题、多选题和案例分

2022年档案职称考试报名时间

2022年档案职称考试报名时间为2022年9月21日9:00至9月30日18:00。

一、报考基本条件

1、遵守国家宪法、法律法规北京职称档案试题，执行党北京职称档案试题的路线方针政策。

2、具有良好的职业道德和敬业精神，热爱档案事业，认真钻研业务。

3、认真履行岗位职责，完成本职工作任务，自觉运用新理念和新技术提高档案工作能力和水平。

4、按照国家和省有关规定要求参加继续教育，完成规定的继续教育学时。

二、考试科目、考试形式及考试题型

1、考试科目：助理级、中级均设《档案基础理论》《档案工作实务》两个科目北京职称档案试题；副高级设《档案高级管理理论与工作实务》一个科目。各科目考试满分100分。

2、考试形式：全省统一出题、统一时间上机闭卷考试。

3、考试题型：试题为客观题。

三、考试大纲和考试范围

1、2022年度《档案职称考试大纲》广大考生可查阅下载。

2、2022年度各级别考试范围：

助理级考试范围为《档案基础理论》之一章至第五章、《档案工作实务》考试大纲规定的内容。

中级考试范围为《档案基础理论》《档案工作实务》考试大纲规定的内容。

副高级考试范围为《档案高级管理理论与工作实务》考试大纲规定的内容，以及现行档案法律、法规与规章、重要的档案标准与规范等。

档案初级职称考试题

我今天参加北京职称档案试题了档案初级职称考试,不太难,去年报北京职称档案试题了但因工作没去考,今年比去年的职称考试大纲内容要简单,但大纲做得比去年粗糙.档案基础的题型有单选、多选、判断对错、简答（5道）、论述（两道）；档案实务的题型有单选、多选、判断对错、简答、案例（其中有一道挑错纠正题）论述（一道）。基础中考了实务大纲中的少些内容北京职称档案试题，如文件的生命周期理论。

三道论述是档案法的法律责任；文书工作的要求；还有一道记不清了。

没注意监考北京职称档案试题，一到场就让把包放后面，我们考场的老师挺负责的。

我觉得光靠背大纲还是不行，得看书，可这考试没有参考教材、没有模拟题、没有历年真题，资料还被广播电台培训给垄断了，一个是培训费太高，初级报完，中级还得报，一个是我们科长老让我加班，没时间上。

档案专业水平能力测试？

① 档案类副高级职称取得需要考试吗

不需要的。

申报人应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。

对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责。凡是通过法定证照、书面告知承诺、 *** 部门内部核查或者部门间核查、 *** 核验等能够办理的，不得要求申报人额外提供证明材料。

(1)档案专业水平能力测试扩展阅读：

职称评审的相关要求规定：

1、申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，对经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。

2、职称评审委员会组建单位组织召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的2/3。

3、根据评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面评议意见。

② 事业单位文秘的专业业水平能力测试是考的什么·

1、起草综合性文件，工作计划、总结、汇报和请示等文字材料能力

2、收文的接受、传阅、归档，内公司拟发文件的编容号、印发、整理、报送等能力。

3、相关信息的收集与整理及对外宣传工作能力。

4、相关文书档案保管工作能力。

5、有关会议记录工作能力。

6、办理部分对外协调工作能力。

7、承办领导交办的其他工作能力。

③ 建筑中级职称水平能力测试要考什么

测试内容包括本专业领域内的基础理论和专业技术知识，着重于测试申报者从事专业工作的应用能力、创新能力。

测试以笔试的方式进行，时间为180分钟。

参加测试人员采取网上报名的方式，在规定时间内登陆湖北建设信息（hbcic.gov.cn)“湖北省建筑工程水平能力测试报名系统”专区，填写报名信息，并打印《报名申报表》，附3张1寸照片（含准考证照片），交由所属单位人事部门审核盖章。再由各单位人事部门在报名确认时间段内交至所在市、州、直管市、林区住建委、人社局，进行确认并缴费（高级职务水平能力测试费用标准为每人100元，中级职务水平能力测试费用标准为每人50元）。报名截止后，各市、州、直管市、林区住建委、人社局须将《报名申报表》及测试费集中报送至省建筑工程技术高级职务评审委员会办公室；在汉省属单位加盖具有档案管理资质的人事 *** 机构公章后，可直接报送。

④ 学业水平测试怎样才算过ABCD等级的分数的范围

学业水平测试C级算及格，ABCD等级的分数的范围分别是：

1、各科原始分满分为100分。100分～90分为A级，89分～75分为B级，74分～60分为C级，59分及其以下为D级。单科C级及其以上的比例一般控制在95%以上。

2、成绩为“C”、“D”等的学生在校期间可以重复参加同一科目的学业水平考试，成绩按高的一次记录，但更高记录等第为“B”。考试成绩为C等第，申请重考的学生，应当承担试题费用。

(4)档案专业水平能力测试扩展阅读：

1、学业水平考试每学年组织两次，时间在每学年上下学期结束前3周进行，每次开考的科目为思想政治、历史、地理、物理、化学、生物和信息技术的必修课程，学生应在修习必修课程基本结束即第二学年第二学期末参加之一次考试。

2、学生学业水平考试成绩全部合格，是学生获得高中毕业证书的必要条件之一。因有不合格科目而未能获得学业成绩合格证的学生，离校后允许参加两次考试(两年内)，成绩合格发给学业成绩合格证。

3、学业水平测试科目根据高中学生修习的要求设置。鉴于语文、数学、外语另外组织考试，艺术、体育、研究性学习等列入综合素质评价，这些学科不再列入学业水平测试的科目。

4、全省高中生学业水平测试工作由省教育厅统一领导，省考试院统一组织和管理。各市、县（市、区）招生办公室在教育行政部门的领导下，负责实施和管理本地区学业水平测试的具体工作。

⑤ 档案问题，还有职称的评定

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的 *** 、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

之一，申报职称需要一级一级申报，也就是说需要先申报初级，再4年后申报中级。

第二，看工作经验，和你的态度，应该是想直接申报中级，那么只有一个办法，那就是找 *** 。

现在申报职称，有2条路可以走。之一，找档案，这个档案一般在原籍所在地，人才市场，但是没有托管，没有工龄，所以，需要补上这几年的管理费！然后申报初级，再然后申报中级。

第二呢，直接找 *** 帮忙申报。就不用找档案什么的。

⑥ 事业单位专业技能测试测试什么

按照每年惯例来讲：考试内容：

根据各个地域不同， *** 单位不同，考试科目也有不同。

（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容

笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。

（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容：

《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试 *** 单位自主命题。

(6)档案专业水平能力测试扩展阅读：

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是 *** 职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业 *** 是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

⑦ 关于档案和助理工程师

助理工程师条件：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业版工作满一年以上权；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

助理工程师条件：

1、《专业技术职务任职资格评审表》

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；

3、专业论文和业务工作总结；

4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、一寸红底彩照6张、身份证复印件2份、更高学历证书复印件2份。

如果是专科 毕业的 话 毕业第三年 直接 写份工作总结 和 单位工作经历就行了.

毕竟我不是山东省的，你可以找当地具备评审资格的单位，如果熟悉，就差不多了。。

⑧ 急需湖北省档案水平能力测试的资料

测试内容

从事档案专业工作应具备的专业基础理论；本专业在国内外前沿内发展情况；从事档案专业容工作的实际能力和水平。

测试 ***

1、请业内专家出题，由省档案专业职改办统一进行综合后报由省档案专业高级职务评审委员会主任审定，逐步建立题库。

2、档案专业测试小组由档案专业专家3-5人组成，评委分别对面试者打分，再计算平均分。

找单位直接要复习提纲吧！外面买的书太笼统 无从下手！

⑨ 我的档案在人才市场怎样办理职称评定 需要什么手续

需要《来专业技术职务源评审表》（中、初级一式两份）等材料。

专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的《专业技术人员考核登记表》、专业论文和业务工作总结。

交验毕业证、初级职称证原件《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

(9)档案专业水平能力测试扩展阅读：

职称评审申请流程：

1、个人将所有材料送交系列主管部门，系列主管部门对送交的原件、复印件进行初审，并验章。不符合参评的，现场给出说明，并退还材料。

2、职改办会同系列主管部门从专家库里抽取专家，组成评审组，对参评的论文及其他资料进行评审。通过的，发给盖“人社局”钢印的相关证书。

3、已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

⑩ 档案在人才市场 评职称需要什么材料

需要《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）等材料。

专业技术职务专评审表》（中、初级一式属两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的《专业技术人员考核登记表》、专业论文和业务工作总结。

交验毕业证、初级职称证原件《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

(10)档案专业水平能力测试扩展阅读：

职称评审申请流程：

1、个人将所有材料送交系列主管部门，系列主管部门对送交的原件、复印件进行初审，并验章。不符合参评的，现场给出说明，并退还材料。

2、职改办会同系列主管部门从专家库里抽取专家，组成评审组，对参评的论文及其他资料进行评审。通过的，发给盖“人社局”钢印的相关证书。

3、已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

北京市档案系列职称考试

员级职称：档案管理员

助级职称：助理馆员

中级职称：馆员