[北京市]北京事业单位职称聘用，北京事业单位聘用制

关于北京事业单位技术岗与管理岗位的问题

1.本质区别是技术岗走职称路线，待遇依据职称不断提高，技术职称每提高一级工资多500，共13个级别。其中11-13级为初级，8-10级为中级，1-9级为高级。初级到中级，中级到高级必须参加职称评审。管理岗走行政路线，只有当上领导，级别才会提升，待遇才会涨。2.技术职称高北京事业单位职称聘用的话，比管理岗待遇好的多。3.退休后的差距与在职时差不多。4.能不能转技术岗，不仅仅看是否有技术资格证，还要看你之一学历的专业是否在单位职称评定的范围，举一个例子，比如农技站，能评的专业是农学，那么其他专业都不能评。其次是看单位的岗位设置文件(岗位设置是由编办设置的)，比如单位岗位设置初级职称有2个，如果单位本身有2个同志被聘为初级职称，那么其他人就不能走专技岗北京事业单位职称聘用了，因为岗位设置的职数满了，其他人要走专技岗，必须等到这两位同时退休后空出了职数，同理中级，高级也是如此。

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北京事业单位 *** 高级职称年龄

北京事业单位 *** 高级职称年龄一般要求在35岁以上

北京（Beijing），简称“京 ，古称燕京、北平，是中华人民共和国的首都、直辖市、国家中心城市、超大城市，

国务院批复确定的中国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，北京地势西北高、东南低。西部、北部和东北部三面环山，

东南部是一片缓缓向渤海倾斜的平原。境内流经的主要河流有：永定河、潮白河、北运河、拒马河等，

多由西北部山地发源，穿过崇山峻岭，向东南蜿蜒流经平原地区，最后分别汇入渤海。

北京的气候为暖温带半湿润半干旱季风气候，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥，春、秋短促

事业单位职称聘用问题

有北京事业单位职称聘用，每个地方都有地方规定，评聘是分开北京事业单位职称聘用的，你有证，不等于能聘你，你有证，只能说明你满足这个职称的条件，但是岗位的聘用有规定，很多地方都是要求在初级岗位上工作了2年或者3年时间，才能升中级岗位

事业单位中级职称聘用需要哪些材料和手续

主要需要计算机等级证书、在省级及以上的报刊中发表一篇论文、其他的就是工作年限证明、英语等级证书。

1、聘用在中级专业技术岗位的，要具备中级以上专业技术任职资格；

2、事业单位应当在岗位有空缺的条件下，按照岗位职责任务和任职条件聘用人员；

3、事业单位可在主管部门的指导下，在国家、省、市有关规定的岗位任职条件基础上，根据本单位实际，综合考虑知识、技术、责任、风险等因素，制定各类不同等级岗位的具体任职条件，择优聘用。

扩展资料：

一般来讲，专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1:3:6，专业不同，机构级别不同，结构比例会略有不同。

专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

目前已知的，是甘肃、宁夏、山东等省部分对区，对于乡村教师工作时间达到一定条件，可以直接评聘中级、高级职称，不受比例限制。

有的还可以直接认定职称，不受上一级职称评定和年限限制。这是为了解决地区间教育均衡发展问题，增强乡村教师队伍建设，使乡村中小学校教师能引进来、留得住。其他行业专业技术人员，以及县区以上中小学教师评聘职称还要受结构比例限制，并没有取消名额限制的消息。

参考资料来源：温州市 *** 问政平台事 -  事业单位中级职称聘任条件？