[北京市]北京快递公司职称等级划分，快递公司等级怎么区分

职级的划分是什么？

公务员职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

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职级是与某一工作级别相对应的级别。等级是反映职位、能力、教育背景、业绩和资格的综合符号，也是确定员工工资和其他福利的重要依据。

等级是平衡和比较不同税种的统一标准。以工作水平为横轴，以工作水平为纵轴构成的坐标系统，可以衡量和标记从事不同工作的员工在组织中的位置。

与职称区别：

1、描述性质不同

Rank是某一职位水平对应的等级；职称是指专业技术水平、能力和取得的等级职称。

2、职责不同

Rank通常与管理水平联系在一起，表示权力的范围，例如，部门副经理是一个等级；而标题是表达专业技术水平的，没有权力的范畴。

3、取得过程不同

职级一般由委任或选举获得；职称一般是通过鉴定、评估、国家统一考试（代评考试）、职业资格等相应途径取得的。

快递一级网点和二级网点主要区别是什么？二级属于一级分出来的是吗

快递一级网点和二级网点的主要区别范围承包商不同。二级是属于一级分出来的。

一级站点就是代表大区域承包商。快递一级站点范围是以快递收件点或者发件点为圆心，半径为6千米的一个圆形覆盖区域的范围。二级网点没有一级站点那么高端有效率。就是上级直接归总部管的，是分拨中心。

所谓物流网点，就是物流 *** 的结点。主要是指的是储运仓库、流通仓库、中转仓库等。

物流网点是现代商品流通的载体和空间依托，也是商品物流的实施基础。商业物流配送中心的建设要立足物流园区发展，设在主要交通干线交汇处或铁路、高速路周围，并与批发市场建设统筹规划；应具备仓储、加工、配送、检验、信息管理和技术服务等功能。

快递小哥也可评职称，这对快递行业有什么影响？

随着社会的进步，现在直播和电商行业的前景都非常可观， *** 现在也已经成为了人们必不可少的一种消费，越来越多的人们通过 *** 消费，从而促进了了快递行业的发展。同样的，既然快递行业存在着发展，同时也有着竞争。近日，快递行业也可评职称，这就说明了社会需要快递小哥。快递小哥这一职业，我觉得同样伟大，他们风里来雨里去，为的就是把包裹送到我们消费者的手中，并且保证包裹的安全性，同样值得我们尊重。

山西省太原市人力资源和社会保障局向全市首批38名“快递小哥”颁发初级职称证书。今年以来，全国多地陆续开展了对快递工作人员的职称评定工作，更高的可以评为正高级工程师。

推出了评职称这一标准，必然促进了快递行业的发展。

我们都知道，电商发展速度之快，也就伴随着物流的发展快，现在物流行业的多样化，快递行业也是竞争激烈。快递员的需求量也是要一定的，既然推出了这一个规定，那么我觉得快递员的数量会有所增加，那么反过来，就会促进快递行业，物流行业，电商行业的发展，这是一个双向作用的过程。

对快递员的要求更高了，但社会对快递员有了认可

有统计显示，我国快递员数量有300万人，这无疑是一个庞大的劳动群体。 我们都知道，现在的快递员是非常辛苦的，我觉得他们更需要的就是如何保障他们的薪酬，或者说是加薪。评职称就可以分出快递员的优秀等级，但是评职称的机制我觉得还有待斟酌。或许，不是很多会太在意评职称，而是在乎他们的薪酬。但是这一标准的提出，我觉得社会是认可他们的。

快递员的评价对他们有什么影响吗

一个差评对快递员的影响就是会被扣钱，送快递是个高压力的活儿，送件迟了可能挨骂，获个差评还要被扣奖金。一个差评会扣20-100元，每个快递员规定每天派送不能超过90个件，一个差评等于一天白干了。

收件的时候一个小时内要揽收，如果时间来不及，还要挨个打 *** 约时间，看客人愿不愿意等，如果客人不愿意等，客人投诉就扣钱。派单也是有要求的，两个小时内要派完，派不完要预约，不然客户投诉又要扣钱。

快递员星等级

“星等级”是一套行业共认的快递员服务评定体系，通过 *** 、天猫、菜鸟裹裹等手机应用的物流详情，用户可以匿名对服务进行评价。同时，星等级实行实名终身制，换快递公司也会星随人走。这意味着快递员服务将有完整记录和沉淀，让服务形成正向循环。对快递公司来说，更多的五星级快递员，意味着更多用户的认可，未来将带来更多的订单。

五星好评是对快递员的一个肯定 ，是快递公司对快递员的一种激励奖制 ，也就是说谁的业务能力表现的好 所以说可能会给一定的相应的奖励 ，这样快递员在上班的时候也会有一定的动力 ，这也就是业务公司会在业务员考核的时候进行一种考核。

快递员育儿嫂将可评职称，晋级标准是什么？

在生活中有着许许多多的职业，比如教师，比如医生，比如工程师。还有很多这样的职业，对于这些职业我们可以看到的是都是可以进行职称评定的，都是有职称证书可以拿的。这些职业往往比那些没有执业证书可以拿的职业会更加的受欢迎一些。但是，这不就在新闻上传出，我国将会对快递员以及育儿嫂，等等常见职业也进行职称评定。这一消息引起了社会上的轩然 *** 。那么快递员育儿嫂这些职业的职称晋级标准是什么呢？可惜的是如今国家还没有公布具体的晋级标准但是根据所有职业的晋级标准的几大共同特点来看，快递员和育儿嫂的职称晋级标准可能是以下几点。首先，达到一定的就业年限。其次，获得一定的职业荣誉。一、达到一定的就业年限。

上文说到的教师、医生或者是工程师、会计等等这些职业，如果要进行职称评定的话。我们看一看他们的晋升标准最明显的一个就是都必须要达到一定的就业年限，才可以进行晋级。因为只有达到了一定的就业年限才表明你的某一些经验技能是过关的，是达到了这个等级的标准的，所以必须要达到一定的就业年限才能晋级。晋级如果不达到一定的就业年限的话，那么不管你怎么样你都不能晋级，因为那意味着你的某些职业技能、职业经验还比较缺乏。二、获得一定的职业荣誉。

什么叫职业荣誉，比如做医生的话，医生的职业荣誉很有可能就是医学论文的发表。对于教师的话，很有可能就是教学成绩或者教育论文的发表。对于工程师、会计这些专业也是一样的。只有获得了一定的职业荣誉，才能说明你拥有了这个等级的能力，因为职称等级的不同，也会享有不同的福利，只有这样你才有资格享受到这个等级的福利。其实所谓的职称也是对职业人员的一种激励，以及对他们的一种检验。

职称一般分为几个等级？

职称主要分为三个大等级,5个细化等级:

一、初级职称:

(1).员级。如:技术员、三级教师等。

(2).助理级。如:助理工程师、助理经济师、二级教师等。

二、中级职称

如:工程师、讲师、主治医师等、一级教师。

三、高级职称:

(1).副高级。如:高级工程师、

副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。

(2).正高级。如:正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

注

音：ㄓㄧˊ

ㄔㄥ

拼

音：zhí

chēng

繁

体：职称

中文名：职称