二级人力资源师与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?

与二级人力资源师相比,中级经济师(人力资源)更有用,也更简单一些。主要原因包括以下几点:

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1、中级经济师的适用范围广

中级经济师考试是一项由人社厅主办,全国统一定制大纲、试卷、统考,每年一次的中级职称考试,它共有10个专业选择,人力资源管理是其中之一。这表明大家只要拿到了它,就可以在全国内通用。

企业人力资源管理师考试则是由人社部监管,各地自行组织,一年多次的职业资格考试。由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定,并颁发职业技能等级证书。

因此,这二者就适用范围而言,人力资源专业的中级经济师更胜一筹。

2、中级经济师的含金量更大

企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书(职业资格证书),但不具备评定职称的效用。

而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言,拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明,并且对大部分资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

两相对比之下,哪个证书的含金量更高已经非常明显了。

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3、中级经济师考试难度相对更适合新手

一般来说,企业人力资源管理师考试对人力内容深度和广度的考核比经济师的人力方向高,因此考试难度会更大一些。当然,要获得人力资源专业的中级经济师证书,必考的公共科目《经济基础知识》的难度也是不能轻视的。

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[北京市]北京居转户认可的职称,北京职称入户

北京人才引进计划中提到的“高级技术职称”是指什么?

国家有一系列职称系列。如电子工程师,有初、中、高级工程师;高级工程师分正教授级和副教授键。职称评定是由国家认可的评定委员会会评定。没有经过评定就不能获得职称。

你是硕士生,二年可以评工程师,5年应当可以评高级工程师了。需要外语考试和业务考核。

什么样的中级职称可以办理工作居住证?

办理工作居住证需满足以下条件:

符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体,外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构,其聘用的人员在本市有合法稳定住所且具备下列条件之一者,均可申请《北京市工作居住证》: (一)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才; (二)具有中级(含)以上专业技术职务或相当资格、资质的人才; (三)对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。

由此可见,需要具有国家教育部认可的学历学位证书原件及复印件;没有学位的需提供中级(含)以上专业技术职称证书、职业资格(资质)证书和企业聘书原件及复印件(非公有制企业无需提供聘书)。

中级职称是指所从事工作取得专业技术考核达到中级水平。一般(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。(2)硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。(4)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。具体情况建议了解所从事行业职称考核标准。

希望能帮到您,望采纳。