双肩挑可以报政工职称吗
这是可以的,双肩挑在进行职位名称以及相关工作时是不会受到约束的

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清华大学“双肩挑”辅导员制度建立于1953年,由蒋南翔同志首创。当时学生数量迅速增加,造成从事学生思想政治教育工作的干部数量严重不足,学校创造性地选择一些政治素质过硬、业务优秀的高年级学生担任辅导员,解决了干部人数不足的困难。这些学生辅导员一肩挑思想政治工作,一肩挑业务学习,这就是“双肩挑”的由来。
双肩挑人员如何晋升职称 双肩挑人员怎样晋升职称
1、“双肩挑”人员晋升职称需要实行双岗位双考核。不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑。
2、事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等,“双肩挑人员占单位专业技术岗位结构比例。管理岗与专技岗是两个不同的序列。
3、管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;专技岗实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
4、事业单位“双肩挑人员是指经编制机构部门核定的事业单位领导人员或内设机构负责人,且有专业技术背景,能完成管理岗位和专业技术岗位任务。
如何解决事业单位双肩挑问题
1、事业单位双肩挑是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。
2、双肩挑条件之一,该管理岗位需要专业技术背景,说明工勤岗人员不得双肩挑,那么你们副 主任不能双肩挑。你单位副主任给他设工勤岗的 *** 职务。
3、副主任走 *** 工资应比管理岗的九级职员工资高。
4、外借人员不占本单位岗位。本单位编制内人员才占本单位岗位。
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