[北京市]北京工会职称提升，北京市职工技能提升

在企事业单位中，有职称有证书的人是否吃香？

当然吃香，我觉得公务员是铁饭碗。之一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。对于管理岗位来说对于考证的需要不是太强，但是对于专业技术岗来说，往往你的技术职称和你的证书是有一定联系的，甚至和你的工资待遇也是挂钩的，所以有证的好处自是不言而喻。尤其是从医生，会计和畜牧等岗位的证书，对于职称很重要的。当然，工勤岗位的也一样，对于岗位认定是需要与之相应的等级证书，通过考取相关工勤岗位的证书，工资就和证书挂钩的。

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第二，自身发展和利益的需要。“机会往往是给予有准备的人”，随着社会经济发现的需要，只有自身的发展跟上岗位需要，才能在自己的岗位上干出优秀的成绩，也才能为在单位的进一步发展提供更有利的机会。或许在事业单位岗位上也能走上公务员的道路，对于有些人，这或许是自己通过考证提升职务后，最希望得到的结果。

第三，政策的鼓励所向。在“大众创业，万众创新”的浪潮下，各省市都出台了关于事业单位人员离职创业或者是鼓励事业单位人员到企业挂职创业。这些政策也离不开自身能力的提升，考证是提升自身的最直观的表现。所以，到企业创业，人家看中的是你的能力，这些最直观的是你的证书表现。

现在很多事业单位人员通过考职称来升职加薪。对于事业单位人员来说，考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对你的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系，和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。打个比方，如果你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。

总之，考证对你的工作没有不利，反而会使你有更大的发展空间和机会，说的小一点，它还可以给你带来待遇上的提升。

社保新增的时候那个职称有什么用

在机关事业单位北京工会职称提升，职称提升以后首先影响北京工会职称提升的是在职职工北京工会职称提升的工资福利待遇。比如说本人的岗位工资、各种津贴补贴、基础性绩效奖励、住房公积金缴费等等，这些是最实在的。而且这些待遇实际上进而会转化成下一年度的养老保险缴费基数。

大家都知道养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得的。按照养老金计算公式，缴费基数的提升能够提高本人的实际缴费指数，进而影响基础养老金。缴费基数的提升，还能够提高个人账户养老金和职业年金的划入钱数，进而提高退休后每月领取的这两部分待遇。

会计职称证书可以申请技能提升补贴了吗？

要看自身条件，同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

技能补贴是指一成员方 *** 或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的 *** 性措施。

补贴必须与 *** 或公共机构相关，即便不是国家权力机构，只要行使 *** 职能，即属于 *** 范畴， *** 既包括中央 *** ，也包括次一级的 *** 。

一成员 *** 或一成员境内公共实体提供财政资助，或提供GATT1994第16条意义上的任何形式的收入支持或价格支持，由此给予某种利益，构成补贴。一项措施是否构成补贴，取决于两个要素，一个是 *** 或公共机构的财政资助，另一个是该资助产生利益。

补贴必须与 *** 或公共机构相关。即便不是国家权力机构，只要行使 *** 职能，即属于 *** 范畴。 *** 既包括中央 *** ，也包括次一级的 *** 。

公共机构包括类似国有公司的公共机构。财政资助的形式多种多样:资金的直接 *** ；放弃收入或到期没有收取应收取的收入；提供一般基础设施之外的产品或服务，或购买产品； *** 向基金机构支付、委托或指示私有机构履行前述一种或多种 *** 职能，且这种做法与 *** 通常采取的做法实质上并无不同。

*** 资助不以 *** 产生支出为条件。 *** 资助可以是 *** 直接出钱资助，或者 *** 通过其他机构资助，也可以是通过 *** 确立的法律框架，由其他机构资助。