[北京市]北京职称改革论文，北京职称评审论文要求

北京评中级职称 是否需要论文？是否需要发表？

凡是评职称北京职称改革论文的论文都需要公开发表北京职称改革论文，但是不知道朋友是属于哪个部门北京职称改革论文，哪个行业。据北京职称改革论文我所知北京职称改革论文，教育行业评职称的论文是需要发表的，但是发表论文并不是必要条件，而是发表文章之后可以在职称评审中加分，提高自己评审通过的概率。

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2019年中级职称评审条件

条件：

1、博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；

2、硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上；

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；

5、其他符合评定条件人员。

对论文没有要求，但是对学历是和工作年限是有要求的。

扩展资料：

副高级职称条件

1、博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

4、其他符合评定条件人员。

人民网：评职称，就要评出称职的人

前不久，一则题为“非遗传承人也能评职称”的消息引发广泛关注。如此“吸引眼球”的内容，实际上正是北京市职称制度改革所带来的效果。

随着经济社会发展，在许多行业中新技术、新职业相继产生，但迟迟没有纳入职称评价体系。

为此，《意见》提出，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。

为深化职称制度改革，北京市规定，对哲学社会科学人才，代表作还可包括理论文章、决策咨询、研究报告等。

对教育教学、卫生技术人才，代表作还可包括精品课程、教学课例、疑难病案等；对文化艺术人才，代表作还可包括文学作品、影视作品、戏剧作品、工艺作品等。

由此，非物质文化遗产传承人等特殊特艺人才拥有相应的职称不再是梦想。

云南出台意见，拓展职称评价人员范围，针对体制外的人才，如乡土人才、民族民间中医药人才、文化人才等，敞开了职称评审的渠道，不受体制内外的限制。

打破职称评价“天花板”，如工艺美术师等专业人才，以往职称设置更高只到“副高”，现将之前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。

山东为推进基层卫生职称制度改革与完善，充分调动基层卫生人才的积极性，将在具有独立法人资格的乡镇、社区及以下卫生服务机构中设置基层卫生高级职称。基层卫生专业技术人员，可参加基层卫生高级职称评审。

“能够参评正高级职称打破了许多专业技术人才的职业生涯‘天花板’，让他们从社会地位和经济待遇的双重提高中获得应有的尊重，从而更加激发他们投身本职工作的热情，同时也能有效避免诸如‘教授级工程师’等自设职称的现象。”吴江表示。

此外，对于放开正高级职称设置会不会出现“矮子里面拔将军”的问题，吴江认为，各地在推进职称制度改革的过程中需要注意，要体现不同层级的差别，就必须相应地提高职称评价标准，不能搞“水涨船高”。

在评定中也要坚持业内评价、独立评审，按照国家的有关规定设置好评委，建设一支有水平的专家队伍，严格按照评价标准进行评定。

参考资料来源：百度百科-中级职称

参考资料来源：人民网-评职称，就要评出称职的人

北京市评中级职称论文要求

北京中级职称论文范文要求如下：

(1)论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实北京职称改革论文，具有较强说服力和实用性。

(2)本刊投稿请一律用电子稿件必须采用Word格式北京职称改革论文，在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系 *** 。每篇论文要求必须注明：摘要、关键词。

(3)论文中如有计量单位北京职称改革论文，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。

(4)论文字数要求每版不超过2800字，两版不超过5500字，并依次类推。

(5)文中如有参考文献，应依照引用北京职称改革论文的先后顺序用 *** 数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用北京职称改革论文的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

在北京评中级职称需要论文吗

有论文环节北京职称改革论文的北京职称改革论文，必须发表论文。一般需要发表两篇以上北京职称改革论文，以备选。假如只发一篇，万一与工作岗位或绩效不太吻合的，就无法获取论文加分。另外，发表的单位也有讲究，只有职改办认可的发表单位，其论文才有效。根据自己所评的专业职称类别，跑一趟职改办，咨询一下发表单位较可靠、顺利，否则可能不被采纳。