要满足什么条件才可以办北京建筑机电资质

机电工程施工总承包资质分为一级、二级、三级。

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一级资质标准：

1、企业资产

净资产1亿元以上。

2、企业主要人员

（1）机电工程、建筑工程专业一级注册建造师不少于12人，其中机电工程专业一级注册建造师不少于9人。

（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有机电工程相关专业高级职称；机电工程相关专业中级以上职称人员不少于60人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。

3、企业工程业绩

近5年承担过单项合同额2000万元以上的机电工程施工总承包工程2项，工程质量合格。

二级资质标准：

1、企业资产

净资产4000万元以上。

2、企业主要人员

（1）机电工程、建筑工程专业注册建造师不少于12人，其中机电工程专业一级注册建造师不少于3人。

（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有机电工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格；机电工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。

3、企业工程业绩

近5年承担过单项合同额1000万元以上的机电工程施工总承包工程2项，工程质量合格。

三级资质标准：

1、企业资产

净资产800万元以上。

2、企业主要人员（资质办理找四川新方向）

（1）机电工程、建筑工程专业注册建造师不少于5人。

（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有机电工程相关专业中级以上职称或机电工程专业注册建造师执业资格；机电工程相关专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

[北京市]北京高级职称资质标准，北京市高级技术资格评审证书

高级职称评审条件是什么？

1.体现个人能力：职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，在行业内，很多人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。

2.升职加薪：在国企、事业单位、工程公司等单位，职称就是命根子，如果没有职称您就别想升职加薪。

3.找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据，有助于人才获得一个好的薪资待遇。

4.安家落户。

5.企业人才 *** 保障。

6.资质升级维护：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，必须有资质，没有资质是绝对不可能的施工的，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。

7.职业规划发展：办理了助理工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。

8.提升企业形象：相信大家一说某某学校都是我们有多少个高级教师、特级教师，一说医院都是我们有多少主任医生、副主任医师，职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。

9.推动社会进步：职称可以帮助人才明确和正视未来努力方向。

10.企业招投标：企业在接项目的时候需要先招投标，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求，招投标必须有职称。

11、升学考核需要

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评定高级职称所需要的资质

一、对象北京高级职称资质标准：

通过初次职称确认北京高级职称资质标准的专业技术人员，在经过一定工作年限后，并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格，职称评委分为高评委、中评委、初评委。

二、规定：

1、全日制普通硕士学位毕业生，从事本专业工作满两年可报评 “中级”，满三年可确认“中级”；聘任“中级”职务工作满五年可报评“高级”。

2、全日制普通本科毕业生，聘任“助理”级职务工作满四年可报评 “中级”；聘任“中级”职务工作满五年可报评“高级”。

3、全日制普通大专毕业生，聘任“助理”级工作满五年可报评 “中级”。

4、全日制普通中专毕业生，聘任“员级”职务工作满四年可报评 “助理”级。

5、通过国家教育行政部门认可的成人教育形式，取得大专学历从事本专业或相近专业工作满一年可报评 “员级”；聘任“员级”职务工作满两年可报评 “助理”级（其中评审“助理工程师”需工作满三年）。中专学历从事本专业或相近专业工作满一年可报评“员级”（其中评审“技术员”需工作满两年）；聘任“员级”职务工作满四年可报评 “助理”级。本科学历工作满一年可报评 “助理”级。申报更高一级分别参照以上四条。

三、程序：

1、专业技术人员向所在工作单位提出申请，提交有关材料。

2、单位对申请人提交的材料及其基本条件进行审核，提出任期考核意见。

3、单位将材料送北京高级职称资质标准我中心审核、签章后报各系列职改部门。

4、职改部门审核、接收申报材料，对申请人进行资格审查。

5、评委会办公室组织召开评审会议

6、人事职改部门审核、公布评审结果，发放证书。

7、审批后的材料(评审表、考核表)交我中心归档。