关于北京社保在人员退休是以什么界定工人身份和干部身份

1：社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时就直接划分好的

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2：工人和干部的缴纳基数是不同的，区别在于以后领退休金的多少，干部肯定会比工人高的，而且在以后国家的各项政策中，干部和工人也会不同

3：一般统招的专科及本科及以上毕业生在毕业时会签订三方协议，发放就业报到证（派遣证），一年后做转正定级，评定职称，即手里有报到证（派遣证）为干部，刚毕业的大专级本科生等默认为干部

4：根据法律规定，女性职工50岁，女性干部55岁，男性则无区别！

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[北京市]北京职工退休有哪些职称，北京高级职称退休金

退休，一般都是在什么职位享受什么待遇，有没有选择职称退休的说法？

退休，一般都是在什么职位享受什么待遇，有没有选择职称退休的说法？

现在计算退休养老金，没有职称职务，都是按照缴纳养老保险年限，缴费基数办理退休，和职务职称没有关系，如果是机关事业单位的人员，按照2014年9月底之前的本人工资计算，另加2014年10月以后的养老保险缴费养老金。

55岁退休，她有没有选择权

十八岁以下的没有选择权和被选举权，法院根据法律宣判剥夺选举权除外，其余所有成年人，都有选举权和被选举权

企业中级职称，退休可以享受什么待遇

两方面来回答你问题：1、退休调整养老金：根据各地前期历年的养老金调整政策，从职称方面而言，仅限于高阶职称、高阶 *** 增加，而中级职称和 *** 是没有的2、养老金计算时：涉及到了突出贡献专家、省级劳模等，并不涉及到职称。

55岁退休，她究竟有没有选择权

退休年龄是国家规定的，职工没有选择权利，想什么时候退休就什么时候退休，是不可能的

退休前有职业病退休后没有享受职业病待遇有没有相关

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

为什么中级职称的退休人员没有享受相关的待遇

这个是没有办法的，国家只能制定一部分人倾斜政策，如果中级的给了，那么初级也会有意见，初级的给了，没有职称的人也有意见。这个就范围大了，

评上正高职称，没聘退休后享受待遇吗

不享受职务待遇。而且现在很快就要取消职称退休补贴了，南方地区已经有先例了

中级职称退休有什么待遇

有社保就有。。。按投保金额来计算。。。公职人员按级别吧。。。

请问下办理退休，退职手续，享受退休，退职待遇

参保人达到退休年龄，缴纳养老保险满十五年，就可以办理退休，领取基本养老金，城镇职工因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力的，男不满50周岁，女不满45周岁，可以办理退职，按月领取退职生活费，退职生活费，不是退休金，很少的，是正常退休的40%，并且退职之后，每年的调整也是很少的，

退休少将享受什么待遇

【 *** 少将退休待遇】

一、军队离休退休干部的政治待遇

1、 军队离休退休干部两个待遇是指政治待遇和生活待遇。（档案依据：国发[1984]171号）

2、 军队离退休干部政治待遇主要包括阅读档案，听报告，参加一些重大节日和庆祝纪念活动，党员军队离休退休干部逝世后骨灰可覆盖军旗，授予离休干部《离休干部荣誉证》、功勋荣誉章，安排离退休干部担任一定的荣誉职务等。（档案依据厅（秘）发[1981]）76号、组通字[81]40号，[76]政办字第4号，[1979]政办字第34号、[1982]政干字第481号）

3、 对资历较深、贡献较大、有一定影响的离休退休干部，可由地方组织、人事部门安排他们担任荣誉职务。（档案依据：国务院、中央军委[1982]1号）

二、离休干部的生活待遇

军队离休干部生活待遇的具体专案包括：离休费、副食品价格补贴、生活补贴、粮油补贴、教龄护龄补贴、地区生活补贴、交通费、探亲路费、荣誉金、防暑降温费、保留福利补贴、少数民族补贴、 *** 特殊津贴、残废金（伤残保健金）、生活补贴、住房补贴、公勤费、护理费、住院伙食补助费、 *** 补贴费、水电补贴费、军粮差价补贴、冬季取暖补贴费、军人职业补贴费、服装费、早期回国定居专家生活津贴。

什么样的职称退休社保认可

人社局认可的职称，必须是国家承人，合理取得的，审计师，会计师，评估师，政工师。中级职称在退休时没有什么作用。因为按照目前的社保政策，退休金的数额不是由职称的高低所决定，而是由在职期间缴纳社保的年限、缴纳社保费金额数，及退休时退休所在地上一年度社会平均工资数等因素决定的。

企业中级职称办社保退休

企业中级职称退休办理社保手续，职称是不起作用的，因为社保部门核算你的退休金，主要是看交费年限、交费金额数、当地去年的社会平均工资，这三项决定了退休金的数额，不论你是中级职称或者高级职称，如果在职时交费年限短，交费数额少，你的退休金可能比事业单位的门卫、厨师退休金还低。

缴费年限越长、缴费金额越高，那退休后退休金就越多，不管在职时是什么级别的职称，或者有没有职称，与退休金的高低都没有关系的。

哪些高级职称可以在退休后增加工资？ 我知道的有1、高级工程师；2、高级 *** ；3、高级经济师。

除了高级工程师、高级 *** 、高级经济师之外，能在退休后增加工资的高级职称还有高级会计师和中学高级教师。取得这些职称后，在退休的时候都会得到高于平常人的10%--20%左右的待遇。

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【拓展资料】——高级经济师职称评审流程

当前，高级经济师职称采取的是“考评结合”的评定方式。在通过高级经济师考试后，大家还需要报名参加评审，通过评审后方可取得高级经济师资格证书，并凭此证书再去用人单位评聘副高级经济师职称。因此，具体流程主要分为以下三步：

1、报名参加高级经济师考试

想要报名参加高级经济师考试，需要具备以下条件之一：

（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

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2、通过高级经济师考试

目前，高级经济师考试的合格标准已经基本固定下来。《高级经济实务》的满分为100分，合格分数线为60分。

3、按照相关部门的要求走评审流程

大多数地区会在高级经济师考试成绩公布后再开始申报评审，高级经济师评审通知一般会在考生所在地的人力资源与社会保障厅或工业和信息化厅发布。

以上就是与【哪些高级职称可以在退休后增加工资？ 我知道的有1、高级工程师；2、高级 *** ；3、高级经济师。】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

企业具有高级职称的职工退休有没有另外增加工资

不能，但是北京可以，是个例外。

根据《北京市人力资源和社会保障局关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》

经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于4157元/月的，补足到4157元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

扩展资料

基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟缴费基数相挂钩，如果缴费基数越高，缴费档次越高，退休时基础养老金领取的就会越多。比如我们按照60%基数缴费20年可以领取16%的退休上年度社会平均工资；

如果我们能够按照100%的基数缴费20年，退休可以领取20%的社平工资。社平工资如果是5000元，4个百分点社平工资的差距可是每月200元。个人账户养老金也是这样，每月都是按照缴费基数的8%划入，退休时个人账户的余额越高，就会形成个人账户养老金越高。

参考资料来源：百度百科-养老金

参考资料来源：北京市人民 *** -北京市人力资源和社会保障局关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知

北京正科级退休和中级职称退休区别

北京正科级退休和中级职称退休区别如下

机关事业单位老人的状况。由于机关事业单位老人都没有本人交纳养老金，都是依照老 *** 核定的退休金，根本状况就是退休金直接跟你退休时分的级别挂钩。这种状况下，由于事业单位中级职称人员跟科级公务员和事业编制科级干部根本工资差不多，所以退休待遇也差不多。

精确的说事业单位中级职称包含专业技术8、9、10三个等级，科级干部包含管理岗七级、八级两个级别，他们的岗位工资对应关系是，专技十级跟管理岗8级差不多，少一点点，专技9级跟管理岗七级差不多，略少，专技8级高于管理岗七级，假如他们工龄一样，这样算下来退休工资规范也是这个对应关系。公务员系统跟事业单位管理岗位的根本工资对应关系类似，退休工资也能够照此预算。