[北京市]央企不让申请北京市职称，央企不让申请北京市职称的原因

央企能否参加地方职称评定

央企评审通过央企不让申请北京市职称的职称央企不让申请北京市职称，地方上也承认央企不让申请北京市职称，

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国企、央企当然有资格自己评聘高级经济师。因为国企、央企的人事授权是公务员局职改办授权的。他们评聘的职称，属于国家在岗在编职称系列。相反，非经过国企、央企自己单位评聘的职称，属于社会职称或无岗无编职称，公务员局职改办不会认可的。单位是不能随意聘用的，因为它属于非编职称，没有国家编制数。

“中华人民共和国专业技术资格证书”，函头不小，关键是谁发证，谁负责。职称只有两类：一类是国家公务员局认可的在岗在编职称；另一类就是人社局考核的社会无岗无编职称。看最后的盖章发证单位，两类性质不同，不能混聘。

我知道的是：建委评的职称证（包括住建部评的，即楼主所说的前者）是全国通用的；至于人力资源和社会保障局评的，基本都是仅在各地区可用；但北京市人力资源和社会保障局评的职称也是全国通用的。至于楼主的疑问，在都是全国通用的前提下，可能因为后者自认为评定的更严格，所以似乎有比前者更好用的传闻。

按照国家规定，各省人事厅可以组织评职称并颁发证书。不过国资委也委托部分央企可以自行评职称并发证书，不过这个证书不是各省人事厅发的那种带有国徽的证书，而是由评职称单位自己印制。在本系统内被承认，出了系统就看具体情况了。不像各省颁发的证书，全国都承认

不可以。

职称评定是对专业技术能力的认定央企不让申请北京市职称，是证明一个人专业技术水平的一个证明央企不让申请北京市职称，在目前条件下央企不让申请北京市职称，很难取消。

职称评定是专业技术人员的管理制度和 *** 之一央企不让申请北京市职称，根据职称的高低就可以判断，一个人的工作阅历和工作能力，就像行政单位上的副科级，科级副县级，县级，厅级处级等等，这是人事管理的一种 *** 和制度，是不可能取消的。

央企在编人员评的职称属于行业职称，只能在央企或者国企这样的单位用，北京市职称评定出来的是全国通用的，央企在编人员可以参加北京市职称评定，但得按国家职称评定流程走。需要论文可以来58论文这个站看看。