事业单位专业技术人员工作三年（含1年试用期）未晋升职称等级，法律允许吗？

需要根据具体情况进行分析。并不是时间到了就一定可以晋升。

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如果是本科转正之后，但是单位没有相应的岗位，即使满三年也可能不能正常晋升。

具体晋级的条件每个单位并不一样。

根据规定，事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。

[北京市]北京工作三年没有评职称，北京职称贴吧

我大学毕业六年了一直没有参加职称评定，现在可以直接评定中级职称吗？

可以的。

中级职称申报条件要求规定：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

扩展资料：

职称评审要求规定：

1、申请评审的系列或专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的技术发展水平。中央有关部门和单位申请评审的职称系列或专业，原则上应当是本单位主体系列或专业。

2、申报人员应当在规定的时间内，向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料，对申报材料实行诚信承诺制度。

3、申报人所在工作单位应当按照程序对申报材料和履职情况进行审核，择优推荐并在单位内部进行公示。经公示无异议后，工作单位按照管理权限将个人申报材料逐级上报。

参考资料来源：百度百科-中级职称

事业单位专业技术人员工作三年后（含1年试用期） 未晋升职称等级 ，法律允许吗 ，该怎么办

事业单位专业技术人员工作三年后（含1年试用期） 未晋升职称等级 北京工作三年没有评职称，法律允许，并不是时间到了就一定可以晋升。

法律分析

在事业单位中，事业单位岗位一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。而每类岗位都有等级，这是根据岗位性质、职责任务和任职条件划分的。不过，说到事业单位级别晋升，每类岗位的晋升级别却是不一样的，晋升年限也不一样。管理岗位分10等级 晋升到三级至少需20年管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要分为10个等级，即一至十级职员。职位大小恰好跟级别数字大小倒过来，即一级更大，十级最小。而事业单位现行的省级正职、省级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。由此算来，由十级升至三级，至少20年，专业技术岗位分13等级 晋升条件不尽同了解了管理岗位的等级及晋升条件，再来看看专业技术岗位的。 专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。一般分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。初中级岗位晋升渠道有所不同，因此要看，八至十级中那一级别而其中，高级岗位分7个等级，即一至七级北京工作三年没有评职称；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其北京工作三年没有评职称他权利。

工作了7年没有评过职称考上事业单位怎么

不会影响。

但是没有职称北京工作三年没有评职称，就不能定职称北京工作三年没有评职称，只能定事业单位管理人员北京工作三年没有评职称，按照职员工资标准套改。

北京专科毕业工作满两年公司不给评助理工程师怎么办,自己能申请么

可以的，你把你的档案放北京人才那边托管，再去那里申报你的助理工程师就是，需要递交的材料大概有初聘表，业绩考核表，一寸两寸蓝底相片各四张，单位开工作证明（这里需要盖章，单位不给盖的话，自己想办法，你懂的吧，呵呵），还有身份证，毕业证等材料。

再有一个，北京很多专业都已经是以考代评了，这就更简单啦，去人事考试中心报名考试，过了就拿正。