[北京市]北京市人保局职称评定办法，北京市人力资源和社会保障局 高级职称

在北京工作档案和户口在外埠，中级职称如何评审

北京市人保局规定：凡在北京地区工作北京市人保局职称评定办法，遵守国家法律、具有良好的职业道德北京市人保局职称评定办法，并符合相应系列专业技术资格申报条件的专业技术人员，均可自主申报参加相应系列专业技术资格考试、评审。

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北京中级职称评定条件及流程

评定条件北京市人保局职称评定办法：

1、助理级：

(1)大学本科毕业北京市人保局职称评定办法，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业北京市人保局职称评定办法，从事专业技术工作二年以上。

2、中级：

(1)大学本科毕业北京市人保局职称评定办法，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级：

(1)大学本科毕业从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

流程：

1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

求助北京市的高级职称评定条件

高级职称的评定条件是：

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 　

大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书。

外语条件：参加A级考试