[北京市]北京京东方bd是什么职称，京东方bd技术科

你好，了解到你是京东方的，我想问一下，你们公司韩语翻译的待遇大概是怎样的，谢谢了

韩语翻译走的是专员序列，开始为专员，之后可晋升中级专员，高级专员，资深高级专员等。本科毕业起薪3K，一年涨700左右，2年后可评中级专员职称，具体薪资未知（公司刚设立这个中级职称），本科4年后可以评高级，高级起薪8K多吧。以上信息希望能帮到你

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京东方会计平均工资能拿多少

会计一个月工资多少?北京京东方bd是什么职称我们先来说大多数情况下的事情，只有会计从业没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得北京京东方bd是什么职称他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加;以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。高级会计师是一个职称考试，是会计职称的更高级别。一般人都没资格考。因为需要在权威杂志上有学术论文的发表。考高级职称的大学教授居多。一般能拿下高级职称的人年龄都比较大了，四五十岁很正常。工资不低，全国平均月薪￥10,665刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。有关人士说，影响会计师收入的因素很多，地域、所在会计师事务所类型、学历、拥有的资格、性别、职务层次与收入都有关系。在这些因素中，拥有与否和拥有多少专业资格，比如是否拥有注册会计师资格是最重要的因素。看所在的会计师事务所能做到项目不。大体上还是相对客观的。当然是一定要有签字权的CPA不过确实很累，内资企业需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况这一块对会计人才的需求是最早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对，首先，注册会计师是非常难考的，现在全国所有的注册会计师不超过20万，每年考试我在北京，不对其他城市CPA发表观点在北京待遇既没有传说中那么好，也不像，一般对于注册会计师的要求有：1.英语6级;2.本科毕业学士学位;3.工作经验有审计。会计专业就业方向1、财务工作。包括会计、出纳等。2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员 *** 。全国中国注册会计师平均￥4,966注册会计师(全国)￥4,243会计出纳(全国)￥1,859审计助理(全国)￥2,192理财顾问(全国)￥4,003财务主管(全国)￥2,535财务总监(全国)￥7,181助理理财经理(全国)￥5,289审计师(全国)￥4,027审计项目经理(全国)￥3,536带薪理财顾问(全国)￥4,200薪资高于行业平均水平根据ACCA的调查，华南地区会员的年薪主要在10万元至80万元之间，远高于一般市场上的财务人员的收入。ACCA会员中26~30岁的会员中主要薪资范围集中在10万元~30万元，起薪都在5万元以上；31~40岁的ACCA会员的薪资范围在20万元至50万元。根据某网站调查指数，在2004年年中，财务人员的平均每月收入起薪在1500元至2999元之间(即年薪在18000元至36000元之间)。而根据薪资调查结果显示，华南高薪阶层的起薪在每年12万元。并且该网站的调查数据还显示，ACCA会员的收入超过研究生平均年收入(即48000元)，以及MBA毕业生的平均年收入(即60000元)。同时调查也显示，65%的ACCA会员在企业中担任着中高级的职位，例如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位均不乏其人。担任财务经理一类职位的占所有调查人数的39.39%，年薪范围在10万元至40万元之间。担任财务总监的占9.09%，担任首席执行官、总裁、副总裁的有3.03%，他们的年薪在60万元~80万元之间。“洋认证”对加薪有帮助显然，从会员获得“洋证书”以后的薪资变化中可以看出，具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。而调查也反映，87%的本地ACCA会员表示，他们的工资较获得ACCA资格之前有所增长，增幅甚至达20万元~30万元。52%的会员认为他们的更大收获是获得了有效的培训。

北京京东方为什么没有老员工？

公司留不住员工，无外乎以下几点：

1、工资待遇满足不了个人需求。

2、公司前景不明，发展定位不准确，员工失去信心。

3、公司没有很好的引导员工，员工从事的都是不喜欢或不擅长的，而曾经花费大量资本和时间学到的技术根本用不上，员工失去工作意义和满足感。

4、公司装修环境不好。（比如有些员工就是不喜欢粉红，但是公司装修格调全是粉红色，那么从进入公司起就会产生反感）

5、人文环境不和谐，尤其要关注不喜欢表达的，很可能将不满积累在心里，很容易受外部影响而选择离开。

6、生活失去信心和活力：现在很多企业都是白天晚上工作，有事周末加班，对员工来说，生活中出了工作没有别的时间，久了员工会对人生产生厌倦感，加上外部因素的应向，自然会选择离开。

7、职业缺乏个性平台，所有的员工出了工作领域有一技之长，其余特长得不到发挥。这是一个彰显个性的时代，千篇一律和平庸只会让员工感觉寡然无味。

8、员工接受不了老板的脾气，选择离开。

京东方科技集团股份有限公司怎么样？我是哈尔滨工程2013应届学机械的，请问进去有前途吗

哈工程的啊？恩，公司还可以，看你去哪里了，现在能去的是B1（北京光电）、B2（成都）、B3（合肥）、B4（北京显示）B5（合肥八代线）、B6（鄂尔多斯）这些，B8（重庆即将上线）怎么说呢，工资待遇可以吧，本科2012年是4K，硕士5K，硕士如果来北京这边的话给北京户口，其他的像什么五险一金、管吃住都是有的，理工类一般是从事技术的 职称是工程师—2年中级工程师-4年高级工程师（这个竞争激烈），要倒班，有加班费和倒班费，其他的职能类也都差不多，估计你学机械类的是不会安排你去职能（人力、采购等等）岗位的