[北京市]北京高级职称职业资格，北京中高级职称

人力资源管理师是国家承认的 *** 吗 能否享受国家关于高级 *** 退休金的待遇？

人力资源管理师是国家承认的 *** ，截止2019年7月6日不能享受国家关于高级 *** 退休金的待遇，退休时，将对相关证件进行审核，对养老金计算没有影响。

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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

扩展资料：

高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、 *** 认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的高级人力资源管理师资格证书。

按照“社会效益之一，质量之一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、 *** 材、 统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上 查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

参考资料来源：百度百科-高级人力资源管理师

参考资料来源：烟台广播电视台胶东在线-人力资源管理师退休奖励吗

北京高级职称证书中的zga与zgb的区别

ZGA是教授级高级工程师北京高级职称职业资格的证书编号前缀北京高级职称职业资格，ZGB是（副高级）高级工程师北京高级职称职业资格的证书编号前缀。

二级 *** 是什么职称?

问题一：二级 *** 职业资格属于中级职称吗 是的

工人 *** 属于职业资格 工人系列中的中级职称

劳部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

问题二：国家职业 *** 二级有什么用 你好，国家职业 *** 资格是国家职业技能鉴定中心鉴定合格后颁发给参评人员的国家认可法律凭证，是你从事职业技能国内通用、部分国家认可的资格等级合法证件，关系到你薪资、术职称、申请更高级别或退休后待遇等有密切关系。有一个前提必须你从业单位落实遵守国家技能人才待遇政策。希望我的回答可以帮助到你。

问题三：企业退休，二级 *** 职称有什么待遇 从今年已经公布养老金调整方案的省市自治区来看，都没有这一项政策，也就是说，对具有高级专业技术职称的企业退休人员，没有单独再增加养老金的政策。 为何不再单独增发养老金，以下供参考。 北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金 今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策 今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题――以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？ 调整 高级职称养老金倾斜今年取消 记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级 *** ，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。 而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。 在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。 解读 数年调整退休待遇已大幅提升 对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。 近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。

问题四：电工二级 *** 是什么职称 就是初级 *** ,高级电工是三级,高级 *** 是一级。

(一)维修电工 *** ，具备以下条件之一者：

1、连续从事本职业工作15年或累计17年以上者。

2、连续从事本职业工作12年或累计15年以上，取得本职业高级工证书者。

3、连续从事本职业工作10年或累计12年以上，取得本职业高级工证书后，经本职业 *** 正规培训达规定标准学时者。

4、取得本职业高级工证书或相关专业助理级专业技术职务任职资格后，连续从事本职业3年以上，经 *** 正规培训达规定标准学时者。

5、取得本职业高级工证书或相关专业助理级专业技术职务任职资格后，连续从事本职业5年以上者。

6、相关专业高级技工学校、高等职业院校或以上学历，取得本职业高级工证书后，连续从事本职业工作2年以上，经 *** 正规培训达规定标准学时者。

问题五：二级/ *** 是什么级别的 职称？ 他的上一级职称是什么？ 50分 这个不是职称，是行政事业单位工人技术等级的，职称指的是专业技术职务。行政事业单位的工人，一般按照工考办的考核办法执行。是两个不同的序列。

问题六：维修电工二级 *** 是职业资格证还是职称等级 这个是职业资格证等级，国家职业资格证书分为五个等级，即分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）、高级 *** （一级）共五个等级。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

问题七： *** 是什么职称 *** 就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。 *** 不同于一般工程师， *** 属于职业资格，没有职称，工程师是属于职称。

职业资格内容介绍：

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。

执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。

职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

职业资格是对个人从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

专业技术资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管，职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。

职业资格分内：

职业资格包括从业资格和执业资格。

从业资格

从业资格是 *** 规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；

执业资格

执业资格是 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。

问题八：国家职业资格和职称有什么区别？？ 职业资格是表明从事某一职业的前提条件，例如要从事教学工作必须先取得教师的职业资格。而职称涵盖了专业的技术资格和专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此中国入世后，职称改革将进一步加快，逐步扩大职业资格制度的实施范围。

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问题九：国家二级演员属啥级职称 专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的工程系列专业技术职称。具有教学、研究系列职称的人员从事工程设计时，讲师、助理研究员可等同于工程系列的中级职称；副教授、副研究员可等同于工程系列的高级职称；教授、研究员可等同于工程系列的正高级职称。

专业技术职称分类

系 列 高 级 中 级 初 级

正高级 副高级

高等学校教师 教授 副教授讲师 助理讲师

中等专业学校教师 高级讲师讲师 助理讲师、教员

技工学校教师 高级讲师讲师 助理讲师、教员

高级实习指导教师一级实习指导教师 二级实习指导教师、三级实习指导教师

中学教师 中学高级教师中学一级教师中学二级教师、中学三级教师

小学（幼儿园）教师 小学高级教师小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师

幼儿园高级教师 幼儿园一级教师、幼儿园二级教师、幼儿园三级教师

自然科学研究人员 研究员(Z) 副研究员(Z) 助理研究员(Z) 研究实习员(Z)

社会科学研究人员 研究员(S) 副研究员(S) 助理研究员(S) 研究实习员(S)

工程技术人员教授级高级工程师 高级工程师工程师助理工程师、技术员

实验技术人员 教授级高级实验师 高级实验师实验师助理实验师、实验员

农业技术人员 教授级高级农艺师 高级农艺师农艺师助理农艺师、农业技术员

教授级高级兽医师 高级兽医师兽医师 助理兽医师、兽医技术员

教授级高级畜牧师 高级畜牧师畜牧师 助理畜牧师、畜牧技术员

卫生技术人员主任医师副主任医师主治（主管）医师 医师、医士

主任药师副主任药师 主管药师药师、药士

主任护师副主任护师主管护师护师、护士

主任 *** 副主任 *** 主管 *** *** 、技士

经济专业人员 教授级高级经济师 高级经济师经济师助理经济师、经济员

会计专业人员 教授级高级会计师 高级会计师会计师助理会计师、会计员

审计专业人员 教授级高级审计师 高级审计师审计师助理审计师、审计员

统计专业人员 教授级高级统计师 高级统计师统计师助理统计师、统计员

新闻专业人员 高级记者主任记者记者 助理记者

高级编辑主任编辑 编辑(X) 助理编辑(X)

出版专业人员 编审副编审编辑(C) 助理编辑(C)

技术编辑助理技术编辑、技术设计员

一级校对 二级校对、三级校对

图书资料专业人员 研究馆员(T) 副研究馆员(T) 馆员(T) 助理馆员、管理员(T)

文物博物专业人员 研究馆员(W) 副研究馆员(W) 馆员(W) 助理馆员、管理员(W)

档案专业人员 研究馆员(D) 副研究馆员(D) 馆员(D) 助理馆员、管理员(D)

广播电视播音人员 播音指导主任播音员 一级播音员 二级播音员、三级播音员

翻译人员 译审 副译审 翻译 助理翻译

律师 一级律师 二级律师 三级律师 四级律师、律师助理

公证员一级公证员 二级公证员 三级公证员 四级公证员、公证员助理

海关人员 高级关务监督 关务监督助理关务监督、关务员

船舶技术人员 高级船长 船长、大副 二副、三副

高级轮船长 轮机长、大管轮 二管轮、三管轮

高级电机员 通用电机员、一等电机员 二等电机员

高级报务员通用报务员、一等报务员 二等报务员、限用报务员

高级引航员 一等引航员、二等引航员 三等引航员、助理引航员

民用航空飞行技术人员 一级飞行员 二级飞行员 三级飞行员、四级飞行员

一级领航员 二级领航员 三级领航员、四级领航员

一级飞行通信员 二级飞行

通信员三级飞行机械员、四......

问题十：国家职业 *** 二级有什么用 你好，国家职业 *** 资格是国家职业技能鉴定中心鉴定合格后颁发给参评人员的国家认可法律凭证，是你从事职业技能国内通用、部分国家认可的资格等级合法证件，关系到你薪资、术职称、申请更高级别或退休后待遇等有密切关系。有一个前提必须你从业单位落实遵守国家技能人才待遇政策。希望我的回答可以帮助到你。

职业资格规定

① 国家规定在职公务员事业单位人员不允许参加职业资格考试——这个规定出自哪里

没有这样的规定。

但目前好多是注册证书，也就是说你可以参加考试，但是即使是通过了也没办法注册，一样不具备从业资格。事业单位没这方面的要求

② 职业资格标准的分级情况

根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级 *** 、 *** 、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下：

根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为： 国家职业资格五级（初级技能）： 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级（中级技能）： 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 国家职业资格三级（高级技能）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级（ *** ）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 国家职业资格一级（高级 *** ）： 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。

③ 什么是全国专业技术人员职业资格证书制度

劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

(3)职业资格规定扩展阅读

建立依据

推行职业资格证书制度，是实施"科教兴国"战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。 *** 中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出："要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。

《劳动法》第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度"。《职业教育法》第八条规定："实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度"。这些都为推行职业资格证书制度提供了法律依据。

职业资格证书是通过 *** 认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。

与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。

我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为" 初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及" *** "、"高级 *** "五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

④ 职业资格证书规定什么时候发布的

劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知

劳部发〔1994〕98号

（1994年2月22日劳动部、人事部颁发 自颁布之日起施行）

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），人事厅（局），国务院各有关部门， *** 总后勤部司令部、生产部：

为了贯彻落实《 *** 中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中有关实行职业资格证书制度的精神，适应建立社会主义市场经济体制的需要，加强劳动人事科学化管理，保护社会公共利益，维护正常职业秩序，劳动、人事部共同制定了《职业资格证书规定》，现颁发给你们，请遵照执行。

⑤ 哪些专业技术类职业资格需要按照国家有关规定注册

国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。职业资格证书在中华人民共和国境内有效。证书由人事部（现已并入人力资源和社会保障部）统一印制，各地人事(职改)部门具体负责核发工作。

（一）、执业资格证：

国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理。比如注册会计师（CPA）归财政部，医师执业资格归卫生部。

（二）、专业技术人员职业资格证（白领）：

与职称有对应关系的，传统的“职称”是口头的说法，标准的说法是“专业技术职务任职资格”，是国家职业资格证的一种，过去，国家职业资格证书主要是国家人事部（面向专业技术人员）和国家劳动保障部（面向社会人员），目前，国家人事部和国家劳动保障部已合并，成为国家人力资源和社会保障部，“国家职业资格”开始回归其本意。故目前的职称实质上就是专业技术人员职业资格，专业技术人员职业资格证（白领）与职称的对应关系是：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

（三）、技能人员职业资格证（蓝领）：

与职称没有关系，主要是技能工人，包括国家四级职业资格证和国家五级职业资格证。

国家规定实行就业准入的职业，如下：

生产、运输设备操作人员

目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工 *** 工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工

农林牧鱼水利业生产人员

动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工

商业、服务业人员

营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健 *** 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员

办事人员和有关人员

秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。

⑥ 职业资格证书的规定制度

所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。

职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位 *** 广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证 *** 用工。

从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”

《职业教育法》之一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 汽车维修工证书样本

国家汽车维修工证书

⑦ 职业资格证书制度的建立依据

推行职业资格证书制度，是实施科教兴国战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。 *** 中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。《职业教育法》第八条规定：实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。这些都为推行职业资格证书制度提供了法律依据。

职业资格证书是通过 *** 认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为 初级技能、中级技能、高级技能以及 *** 、高级 *** 五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

⑧ 国家职业资格证书制度的法律依据是什么

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制回定职业技能标准，实行答职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》之一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

⑨ 人社部进一步减少和规范职业资格许可和认定事项，都有哪些新规

央广中国北京9月10消息(记者邹佳琪)近经务院同意力资源社保障部发通知要求减少职业资格许认定社部专业技术员管理司司孙建立、社部职业能力建设司司张立新今(10)减少职业资格许认定进行详解孙建立表示今11月份再取消批职业资格2015底基本完减少职业资格许认定工作 律依据准入类职业资格律取消 自行设置水平评价类职业资格律取消 我1994始推行职业资格证书制度《华民共劳》规定家确定职业类规定职业制定职业技能标准实行职业资格证书制度目前职业资格两类：类准入类职业资格另类水平评价类职业资格准入类职业资格具行政许性质家根据关律、行政规务院决定设置；水平评价类职业资格具行政许性质面向社提供才评价服务 社部职业能力建设司司张立新介绍按照务院要求批取消资格许事项所指资格许事项主要指取消些准入类职业资格：没律规设置依据准入类职业资格律取消；律规设置依据准入类职业资格与家安全、公共安全、公民身财产安全关系并密切、宜采取职业资格式进行管理按程序提请修订关律规予取消 水平评价类职业资格目前掌握原则各级民 *** 及其部门自行设置职业资格律取消；务院各部门全性行业协、自行设置职业资格要予取消确必要保留经务院力资源社保障部门批准纳入家统规划管理 11月再取消批职业资格 2015基本完取消职业资格工作 社部专业技术员管理司司孙建立透露据完全掌握2013全各区、各部门设置职业资格达1100项其务院各部门设置职业资格560项自行设置职业资格570项 今6月份、8月份务院务议两研究两批取消58项务院部门设置职业资格同部署取消自行设置570项职业资格孙建立表示步要按照务院要求继续加减少职业资格力度今11月份再取消批职业资格2015底基本完减少职业资格许认定工作 同孙建立表示家要建立清单式、目录式职业资格管理式纳入目录职业资格展相关认证；要修订家职业类典完善职业标准健全统家职业资格制度体系制定台职业资格设置管理条例实现职业资格依管理同要做取消职业资格善工作研究制定行业协、序承担水平评价职业资格认定具体办推行业协展职业资格具体认定工作 减少职业资格许与严格准入二者偏废 社部职业能力建设司司张立新指取消职业资格指取消所职业资格更指取消职业资格制度职业资格制度作才评价制度世界各普遍采用力资源发管理项基本制度 张立新表示推行职业资格制度两点需要强调要按照务院转变 *** 职能、简政放权要求进步减少职业资格许认定消除必要业创业门槛杜绝乱考试、乱发证现象；二要依依规严格执行业准入制度 按照《华民共业促进》要求事涉及公共安全、身健康、命财产安全等特定职业(工种)劳者必须取相应职业资格证书岗业 张立新说目前确些涉及公共安全、身健康命财产安全应该实行业准入职业(工种)由于没明确律规依据实行业准入比锅炉设备操作工、锅炉设备安装工、维修电工、食品检验工等些行业部门、用单位反映强烈要求增加持证岗职业 针种情况张立新表示减少职业资格许同要建立完善业准入制度加快制定台《职业资格设置管理条例》涉及公共安全、身健康命财产安全且确必要实行业准入职业设置准入类职业资格 减少职业资格与严格执行业准入两者并矛盾都偏废该减少定要减少该准入要实行准入张立新说 您 您提问题我答案已经给请您浏览遍 懂欢迎复我 希望我答案您所帮助 满意请及点击【采纳满意答案】按钮 若客户端朋友右角评价点【满意】 您采纳 我答题力 同给您带知识财富值 O(∩_∩)O谢谢