[北京市]北京新公务员法职称，北京公务员机构

公务员职称等级是什么？

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第三章 职务与级别

第十四条 国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

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新公务员法是时候，普通公务员实行职级制度，具体有分多少级？

公务员今后晋升北京新公务员法职称，将进行改革，不是现在按照任职年限论资排辈，工作不称职，工作不努力，不但得不到提拔，而且还会降级。

公务级别，按照综合管理类，专业技术类和行政执法类等公务员职位分别设置。

规定明确提出，职级职数按照各类别级别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数也有相应要求。

省，自治区直辖市机关一级，二级巡视员不超过机关综合管理类的职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级，二级巡视员总数30%，1~4级调研员不超过机关综合管理类职务数量45%，而且规定公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备相应的基本条件与资格。

中华人民共和国，公务员级别分为一级到 27个级别，分为国家级正级到乡科级副职，共10级领导职务。

一级科员，二级科员。与原来的跟非领导职务相比，增加了4个层级。对于晋级晋升进行条件进行严则规定，明确专业技术类行政执法类公务员，由职级设计根据本法由国家另行规定，留出制度接口，便于今后更好的试行。照综合管理类，专业技术类和行政执法类等公务员职位分别设置。

规定明确提出，职级职数按照各类别级别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数也有相应要求。

省，自治区直辖市机关一级，二级巡视员不超过机关综合管理类的职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级，二级巡视员总数30%，1~4级调研员不超过机关综合管理类职务数量45%，而且规定公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备相应的基本条件与资格。

北京新公务员法职称我国公务员级别分为一级到 27个级别，分为国家级正级到乡科级副职，共10级领导职务。

我国公务员级别分为一级巡视员到二级科员12个职级。

我国公务员级别按照职称划分，管理类，技术类和执法类。

综合管理类公务员级别，分别分为，一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，4级调研员。一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员。

一级科员，二级科员。

公务员职称等级划分

我国公务员的级别共划分为27级，从一级到二十七级。公务员的职称和等级划分，也就是指公务员的职务、职级和相应的级别。

公务员的级别主要根据其担任的职务、工作年限、学历、工作实绩等具体情况划定，不同的级别对应着不同的工资和福利待遇。因此，在备考公务员前，公务员的职务和职级会是考生们关注的重点。

根据2018年修订的《中华人民共和国公务员法》第三章（职务、职级与级别）第十七条的内容：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

公务员的职务和职级

当我们打开2022年国家公务员招考简章或地市级公务员招考岗位一览表时，我们会发现招考职位一栏通常写着“一级主任科员及以下”，这里主要是以综合管理类的职级序列来划分。

2022国考招考简章（部分）

由于公务员考试会专门给出招录应届毕业生的岗位，因此应届的考生如果想了解相关职级的评定，可以参考2008年印发的《新录用公务员任职定级规定》：

（1）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；

（2）大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；

（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；

（4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员或者相当层次职级，定为二十四级；

（5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员或者相当层次职级，定为二十二级。

公务员有哪些职称级别？

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；

（三）部级正职，省级正职：四级至三级；

（四）部级副职，省级副职：五级至四级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

（十一）科员：十四级至九级；

（十二）办事员：十五级至十级。

扩展资料

职务与级别的对应关系是：

1、中央总书记，中央政治局常委：一级；

2、中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；

3、中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；

4、中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；

5、中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；

6、中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；

7、处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；

8、副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；

9、科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；

10、副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；

11、科员：九至十四级；

12、办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。

参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员级别