非事业单位,国有企业职工如何评职称
不在国企或事业单位工作,可以申报职称评审。

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职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定,非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,均向民营企业平等开放。
民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
经批准离岗创业或到民营企业 *** 的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业和 *** 期间工作业绩作为职称评审的依据。
民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。
国企可以评职称吗?
按照国家规定,各省人事厅可以组织评职称并颁发证书。不过国资委也委托部分央企可以自行评职称并发证书,不过这个证书不是各省人事厅发的那种带有国徽的证书,而是由评职称单位自己印制。在本系统内被承认,出了系统就看具体情况了。不像各省颁发的证书,全国都承认
央企在编人员能否参加北京市职称评定
央企在编人员评的职称属于行业职称,只能在央企或者国企这样的单位用,北京市职称评定出来的是全国通用的,央企在编人员可以参加北京市职称评定,但得按国家职称评定流程走。需要论文可以来58论文这个站看看。
我在北京一家国企上班,属于厂聘人员,公司说能给评定职称,我想知道辞职后职称是否能跟随本人走?
职称是由 *** 职改办评定,颁发任职职格,供职单位只是颁发聘任证书。所以,你在任何单位工作期间获得的专业技术职称,都是你个人的专业水平凭证,可以带到新的单位,而聘任是根据新单位的需要而定的,不是一成不变的。
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