[北京市]北京市国企持假职称，国企事假

09年在国企辞职时，私刻了公司人力资源部及职称评审章，用于伪造和篡改个人档案，这算违法还是刑事犯罪？

北京市国企持假职称你好北京市国企持假职称，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的北京市国企持假职称，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

职称造假，如果情节轻会取消现有职称，严重的可能会被免职处理。职称评审采用假材料可能违法《治安管理处罚法》，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

肯定会被查的，现在只要发现职称造假，评职称5年不得再评。评职称要走正常程序，尽量跟单位好好沟通，出书可以找亿百出版。

处分为以下几条北京市国企持假职称：

为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部北京市国企持假职称的要求,坚决整治干部人事档案造假问题,维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规,制定本办法。

本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。

对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。

本办法所称干部人事档案造假,是指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。

有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为北京市国企持假职称：

（1）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的北京市国企持假职称；

（2）篡改、伪造公务员（干部)、企事业单位人员身份等材料的北京市国企持假职称；

（3）篡改、伪造学历、学位等材料的；

（4）篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的；

此职称证虽然对外不承认，但可作为职称评定工作经验一项参考，证明你从事此项工作。

可以直接在官网查验渠确定是不是假学历。根据查询相关 *** 息显示，可以向持有假学历的人的所在单位举报，或者直接向其组织人事部门或者其所在纪检监察部门举报。