[北京市]北京评中级职称必须有初级，北京中级职称有用吗

没有初级职称可以评中级职称吗？

有一些朋友在问，评职称必须逐级晋升吗，如果没有初级职称，可以直接去晋升中级吗？

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按照正常的职称晋升流程来讲，是需要正常有初级职称才能晋升中级职称的，但是实际上没有初级职称其实是可以直接评中级职称的，但是并不适用于所有地区。比如有些地区就可以不用拥有初级，就可以直接评中级，比如河北地区。也有一些地区是严格要求，必须逐级晋升，没有初级是不能晋升中级的，这些地区比如山东、广东；还有一些地区，是可以和初级中级一起办理的，但是跟专业方向，从业年限有一定关系。

总的来说职称晋升趋势是逐渐晋升的，国家相关部门也在要求各地区落实逐级晋升的机制，在我们能上初级的时候，尽量之一时间上了，为中级做准备。2021年需要评职称的朋友们要抓紧时间了。

北京评中级职称必须要初级职称证吗？

不是必需条件，虽然多数人都是先评初级职称再评中级职称。评中级职称有各种要求，其中有的是具有了一定的条件可以直接评为中级职称，而不经过初级职称。例如有的学校规定博士毕业后来校工作可以直接认定为中级职称。

北京中级职称评定条件及流程

评定条件：

1、助理级：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

2、中级：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级：

(1)大学本科毕业从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

流程：

1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

中级职称评定的条件都有啥？

一、2022年中级职称评定条件

1、学历年限要求：

(1)有博士学位+从事专业技术工作+在职在岗满6个月；

(2)有硕士学位+助工资格+再从事本专业技术工作2年以上；

(3)有本科学历+助工资格+再从事本专业技术工作4年以上；

(4)有专科学历+助工资格+再从事本专业技术工作4年以上；

2、社保要求：在申报单位缴纳当地社保满半年以上；

3、论文要求：申报中级职称评定需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，还要一篇专业技术报告。

注：部分专业评委会有要求2篇论文的话，按照该评委会要求。

4、业绩成果：中级职称评审业绩证明材料一般需要包括中标通知书、施工合同、竣工验收报告等等基本材料。数量上更好能提供3-5项做过的工程项目业绩。

5、学时要求：继续教育满足90个学时（其中公需科目30学时，专业科目42学时，选修科目18学时）

除了上述材料外，还有一些基础证明材料也是需要提交的，这里就不再一一列举了。

二、2022年中级职称评定流程

1、确认申报条件：学历、专业、工作经验这三个都是比较重要的！只有这三项基本要求符合规定才能进行申报。

2、安排：申报人员领取并填写各种表格进行审核并统一上报时间，这都是由有关部门的人来安排操作。

3、申报：做好业绩总结，按规定加盖单位公章。

4、审核：由专门的相关人员审核专业技术人员申报的各种资料。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。评委会在收到材料后组织专家进行评审。

6、公示：按各专业部门公示时间，会在相应人事局或人事厅网站公示，到时各申报人员需要及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：证书办理下来之后，职称申报人在网上进行查询确认，有需要的话也可以把证书打印出来。

北京市人力资源和社会保障局关于专业技术中级聘用必须从初级开始吗

没有评初级职称,可以直接评中级职称。

自 2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。“对于毕业后在非公有经济组织工作，而该单位至今尚未开展过有关职称评审工作的专业技术人员，在所需学历和资历条件达到中级专业技术资格评审要求而无助理工程师资格的，经初级资格认定后，可直接申报中级资格”当然还要符合评定中级职称的其它条件。

一定要先评初级才能评中级吗？

不一定非要先评初级，再评中级。

首先，对于职称评定的条件，每个单位或者每个省都有自己适合当地实际情况的文件，按照每条条件一个个的比对就可以了。同时，多数情况下，大家都是先参评初级职称，然后过几年参评中级职称，但是也有例外。

博士学历获得者，在很多职称评定文件中是可以直接参评中级职称的，只要在相应的工作岗位上工作。

在某一领域做出突出贡献的，也可以直接参评中级职称甚至更高层次的职称，不过这样的破格参评会有其他的附加参考条件，如同行人员的推荐信等等。

现在的职称评聘制度越来越完善，也提供了更多晋升的通道和途径，为更多的优秀人才取得职称认定提供了便利和可能。

要根据自己的学历情况，成果情况等因素综合考虑要不要跳级参评，这是因人而异的。