人力资源专业如何申报中级职称？

培训机构的介绍如何。

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人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

[北京市]北京人力资源中级职称报名，北京人力资源中级职称报名时间

北京的中级职称怎么考

报考中级资格考试的人员须具备下列条件之一：

1．大学专科毕业，从事专业工作满六年。

2．大学本科毕业，从事专业工作满四年。

3．获第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4．获硕士学位，从事专业工作满一年。

5．获博士学位。

考试报名程序

1、每年7月份进行全国范围内实行统一网上报名。

应试人员须通过(中国人事考试网)或zg.cpt *** .cn/examfront(报名登录界面)进行网上报名和网上缴费。

2、按要求如实填写、提交本人姓名、身份证号等报名信息并上传照片（上传照片前应使用证件照片审核处理工具进行审核，照片通过审核的方能正常上传）。

证书办理

成绩查询合格后90个工作日（每年4月份），由各地区人力资源和社会保障局进行统一办理证书。

考试将有关材料上报给网上报名时所选地市的人社局。

提交材料

（1）办理人身份证；

（2）通过人员准考证（或当时报名时的报名审核表）和身份证原件；

（3）报名时所持的证书原件（学历证书、相应的资格证书原件），如有遗忘请查看当年报名文件。审核人员如对证书真伪有所怀疑，考生须提供相应的证明材料。

（4）《专业资格考试登记表》或《执（职）业资格考试登记表》一份（打印手写都可），由所在单位和主管部门审核并盖章。

（5）考生照片（与准考证同底版，黑白彩色兼可）1寸、2寸各1张（1寸照片粘贴在登记表上，2寸照片粘贴在资格证书上）。如准考证同底版照片没有保存，可去照相馆翻拍准考证上的照片

如何报考人力资源管理师？

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格北京人力资源中级职称报名的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次北京人力资源中级职称报名，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

中级工程师职称在哪个网站申报

人力资源和社会保障局网站。中级工程师的职称地区的人力资源和社会保障局网站可以报名，输入个人信息即可，是非常简单的，工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高）。