北京外企软件行业怎么评职称
1、外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定,要求,也不会有专人负责员工的职称评定,晋升。外企员工职称评定时需向当地的人事部申请,相关材料加盖单位公章,填表提交资料即可。
微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
2、软件工程师职称评法如下:工程师级别(按职称高低)划分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。
3、通过工程师职称考试进行评审。工程师为职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,研究员或教授级高级工程师等职称。
4、外企职称评选一般向当地的人事部申请,单位盖章,填表提交资料即可,部分地区以考代评(职称英语,职称计算机,专业资格评定考试)。外企在中国适用中国的法律法规,可以职称评定的。
评论已关闭!