[北京市]北京市人力凭的职称，北京市人力资源职称考试

北京市人力资源市场从业人员资格证书

北京市人力资源市场从业人员资格证书办理所需材料及要求： 职业介绍（针对体力劳动者） 核名通知书或执照副本原件。 注册资金不少于10万元。 办公面积不少于50平米。

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、 *** 与配内置、培训与开发、绩效管理、容薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

有用，人力这方面的工作艺术性强，只能看资历和证书来衡量能力，考下资格证自然会增加竞争力。，高级企业人力资源管理师属于国家职业资格一级，含金量更高，但是需要有三年以上工作经验才能报考，培训机构会放松报考条件。

资格证书申领方式 结合北京市关于疫情常态化工作及优化营商环境等改革要求，北京地区2022年度会计初级专业技术资格证书全面采用邮寄形式领取。

住建部人力资源开发中心评的职称与北京市人力和社会保障局评的职称有...

1、北京市人力凭的职称我知道北京市人力凭的职称的是北京市人力凭的职称：建委评的职称证（包括住建部评的北京市人力凭的职称，即楼主所说的前者）是全国通用的；至于人力资源和社会保障局评的北京市人力凭的职称，基本都是仅在各地区可用；但北京市人力资源和社会保障局评的职称也是全国通用的。

2、然后就是中级职称，国家的，也就是人事部的，这个比较难考，要职称计算机和职称英语都合格。

3、建设部与人社局的职称有使用范围的区别，人社局评的职称可以再各个领域使用，建设部评的职称只能在自己领域范围内。 如果您是人社局的中级职称可以挂* 大概一年5000元左右。

4、不是一个系统，人社局专门做职称评审的，评的职称全国通用，建设部评的职称只用于建设相关的行业。评职称需要著作教材找兰竹文化。

5、职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

6、承认。对有相应管理权限的人事部门颁发的职称证都是承认的。

北京人社局职称评定

1、职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书。

2、北京市职称评定按照《北京市实验技术人才职称评价基本标准条件》审核材料进行。概念：职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

3、可以的，人才市场可以给评定的，人才市场年限要求很紧，每年只有一次，会在12月份左右加评一次，一般都是在7月份左右。