[北京市]北京人社岗位怎么评职称，北京市人社局职称

人社局职称评定

1、是国有单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，不是职称，是一种资质(资格证)。由各地人社局职称科负责考评。

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2、人社局职称评审是由个人申报、机构或者公司推荐人才申报，通过这种形式获得的职称证书发证单位为评审地人社局，并加盖了人社局专用章。这种形式评下来的证书是基本全国通用的，可以用于承接工程项目、安家落户、升职加薪等等的用途。

3、评职称是人社局评。职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的，但现在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院、科研单位和大型企业，现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。

4、职称评审人社局审核内容如下：条件是否符合，可以申报什么专业。资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报。所需材料一般为：评审表、论文、业绩、继续教育、身份证等等相关材料，缺一不可。

5、人社部职称评定新规如下：新规定优化了考试专业设置，将原有的15个专业调整优化为10个专业。

事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。

题主刚进入事业单位，就已经有目标了，应该还是比较上进的人。

事业单位评职称条件：初级职称申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

北京市职称评定按照《北京市实验技术人才职称评价基本标准条件》审核材料进行。概念：职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

可以的，人才市场可以给评定的，人才市场年限要求很紧，每年只有一次，会在12月份左右加评一次，一般都是在7月份左右。

目前北京只有高级会计师，还没有正高级会计师。前段时间部分省市有试点正高级的，北京不在其中。最近人社部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，估计北京很快也会出台正高的评审了。

综上所述，人社局的职称评定就是这些。法律依据：《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

我知道的是：建委评的职称证（包括住建部评的，即楼主所说的前者）是全国通用的；至于人力资源和社会保障局评的，基本都是仅在各地区可用；但北京市人力资源和社会保障局评的职称也是全国通用的。

中级工程师职称评定对助理工程师要求算是比较要严格，必须持有效证书满四年，才能参加评审。助理工程师证书不支持网查，但是有红头文件，以及在当地的人社局都能进行真伪验证。