[北京市]北京市关于职称证书奖励，北京职称管理办法

关于职称评定的奖励

1、职称评定的奖励是误传。即便有什么奖励，也绝对不是国家政策规定。也许是单位为北京市关于职称证书奖励了满足编制需要，鼓励有能力的人抓紧评定，以满足单位年检或验收需要。正常的职称评定，竞争都来不及北京市关于职称证书奖励了，还有什么奖励的好事，误传。

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2、评职称可以加分的奖项有：科研项目。作者的业绩成果，比如说工程建设项目获得的奖，还有就是在专业技术方面创造的比较有价值的对社会有贡献的经验等，这些都属于业绩成果中的内容来评职称。省级、国家级管理奖项。

3、事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，获得条件不同。对表现突出、作出较大贡献的，给予嘉奖，对取得突破性成就、作出重大贡献的，记功。针对的对象不同。

1、汕头高新技术产业开发区为促进人才集聚，发布人才奖励措施： 1对新引进为具有中级专业技术职称或 *** 技能等级以上人才，给予每人每年综合补助4万元，最长连续补助2年。

2、法律分析：取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

3、中级会计有补贴标准根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定。58项技术职称类证书分为准入类36项，水平评价类23项。准入类补贴标准：证书不分级别的为2000元；证书分两个级别的，按级别高低分别为2000元、1500元。

1、陕西(过国家线的北京市关于职称证书奖励，A级证书有效期4年北京市关于职称证书奖励，B.C级证书有效期三年。

2、加一分。评职称可以加分的奖项有：科研项目。作者的业绩成果北京市关于职称证书奖励，比如说工程建设项目获得的奖北京市关于职称证书奖励，还有就是在专业技术方面创造的比较有价值的对社会有贡献的经验等，这些都属于业绩成果中的内容来评职称。省级、国家级管理奖项。

3、取得的应用、基础研究成果，达到国内领先水平(前2名，有证书)；作为主持人完成的农业研究成果，达到国际领先水平(有证书)；获市(厅)级社科类优秀成果奖一等奖及以上奖励(前2名)(以奖励证书为准)。

4、在职称评审中的加分项：国家级优质工程奖国家级优质工程奖是指国家优质工程奖（金奖、银奖）、国家建筑工程鲁班奖、国家土木工程詹天佑大奖、全国广厦奖、国家市政工程金杯奖、中国建筑工程装饰奖等。

5、副高级职称加分细则如下：在加分细则中主要包括北京市关于职称证书奖励了学历、年限、论文等科研成果、业绩几个主要方面。其中，学历分值19分，工作年限分值30分，论文等科研成果分值10分，业绩分值41分，总分为100分。

6、职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。不同级别下的教师职称评定条件如下：（一）正高级教师。

正高职高级工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。

参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得中级任职资格，并在职后取得达标学历后从事中级工作五年以上。延展阅读：①高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。

高级工程师职称评定条件如下：中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称。

高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

职称评审的分类工程师（中级）、高级工程师。