[北京市]北京幼师职称与工资对照，北京幼师职称与工资对照表最新

有幼儿教师资格证每个月加多少工资

不同的地方政策不同，应该视具体区域而定，如果是在一线城市等地方工作，有幼儿教师资格证的话工资相对高点，大致每个月在7000~8000元左右，如果是小城市的话，可能工资会相对低一点，大概四五千左右，而随着工作时间的增长工资也会相应地升高。

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幼儿教师资格证，简称幼师资格证，教师资格证的一种，是从事幼儿行业教师的许可证。要想考取幼师资格证，本人学历要求在大专及以上、普通话水平在二乙及以上。考试分为面试和笔试两部分，通过后即可拥有幼师资格。报考幼师资格需在指定时间段内，登录网站网址进行报名，报名过程中务必认真检查自己的信息是否正确，任一环节的错误都会导致报名失败。当笔试成绩和面试成绩均为合格后，去往指定医院进行体检、提交资料、填写申请表即可。

目前幼师教育行业前景良好，当下社会人们对于教育越发重视，家长们都愿意花更多的精力和金钱在自己的孩子身上，社会对于幼师的需求也越来越大。因此，选择考取幼师资格证也是一个不错的选择。

教师职称与工资的关系

教师职称与工资的关系如下：

初级职称：对应13-11级工资，工资跨度在1390-1510元；

中级职称：对应10-8级岗，工资跨度在1600-1950元；

高级职称：对应7-5级岗，工资跨度在2210-2670元；

我国同工龄不同职称的教师的工资差距越来越大，少则每月差500，多则每月差近2000元。不可否认的是一些高级职称教师的工资可以达到月薪上万元。但是，现实状况是这类老师数量少。大多数教师，尤其是基层的一线教师，工资基本也就3000元左右。

教师职称介绍：

教师职称是指教师在教育教学工作中取得的专业资格认证，是衡量教师教学水平和职业发展的重要标志。我国的教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

业绩成果标准：

积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信。指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩。公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有较高的学术水平和应用价值。

德育工作有明显成效，为促进学生健康成长和综合素质发展等方面起到指导者和引路人的作用，在学生中有较高的威望和感召力。

教师职称对应工资待遇是多少

一、初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。

二、中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

三、高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7—5级岗位，也就是工资标准跨度在2210元—2670元。

教师职称等级还会影响到绩效工资和一些补贴，所以最后再加上其他的一些工资项目的话，各教师职称等级之间的差距在700元—2000元。

众所周知教师可以说是属于事业单位专业技术人员，所以薪资待遇也参照事业单位专业技术人员工资，专业技术人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成。其中岗位工资岗位一般分为13级，工资标准从1390元—4850元;薪级工资薪级一般分为65级，工资标准从215元—6355元。

幼师的工资一般多少？

1、公立幼儿园相对来说工资会是2000——3800左右，（地区有差异！）会有五险一金，通常奖金和其他收入基本没有，

2、公立幼儿园里的合同教师比有编制的教师工资会少个300——500的，没有保险，福利待遇还是有的，（例如节假日的一些福利物品）。

扩展资料：

幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：

1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。

2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；

公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。

3、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。

教师职称工资级别一览表

教师职称工资级别一览如下：

一、初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。

二、中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

三、高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7—5级岗位，也就是工资标准跨度在2210元—2670元。

【法律依据】

《中华人民共和国义务教育法》 第三十一条 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

《中华人民共和国教师法》

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条 地方各级人民 *** 对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

教师工资级别档次对照表

地方补贴:各省不同2007教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工老师职称分为5个等级共13档，分别为正高级、高级、一级、二级和三级，其中正高级分4个小级别对应（4～1）级，高级职称对应（7～5）级，一级教师对应（10～8）级、二级教师对应（11、12）级、三级教师对应（13）级，共13个档次。

教师具体有那些挡位呢？

一般而言教师工资档位越高，那么对应的工资职称工资也就越高，对于大多数乡村老师来说，副高级职称已枣没经算是教师职称天花板了，因此能达到5档水平，也是很多老师的终极梦想了，众所周知老师的工资构成主要由岗位工资、薪级工资以及绩效工资津补贴构成，而岗位工资是很重要的因素，对工资总额起着决定性作用，而且如果想享受（7～5）级高级职称的工资，只有晋升成功才鞥呢享受，而且职称对岗位工资的级别影响是极大的，试想一下，如果你是中级职称对应10档，然后你同事是高级职称对应5档，这穗哗中间最后的差额可能你都无法想象，当然了人家也是一级一级升上去的，要知道教师职称一般是不可能直接越级跳的，这也就是说如果你是刚晋升成功高级职称，那么对应的档位必然是7级，如果想达到5档，那还得继续努力才行。

综上问题所述教师工资级别凳族纳档次对照表老师职称分为5个等级共13档，分别为正高级、高级、一级、二级和三级，其中正高级分4个小级别对应（4～1）级，高级职称对应（7～5）级，一级教师对应（10～8）级、二级教师对应（11、12）级、三级教师对应（13）级，共13个档次建议具体情

法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十三条县级人民 *** 教育行政部门和乡镇人民 *** 组织和督促适龄儿童、少年入学，帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困难，采取措施防止适龄儿童、少年辍学。

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