北京人事部中级职称通过率的简单介绍

中级会计考试通过率高吗？也是60分及格吗？

不高。

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2019年中级会计职称考试报名人数为160万人，通过人数为21万人，通过率为13.125%。

2018年中级会计职称考试报名人数为135.4万人，通过人数为16万人，通过率为11.82%。

会计中级考试不是过了60分就算过，考试分数要高于财政局公布的合格线才算考试通过。

会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题，统一评分标准。

会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效，用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

北京市中级职称评审难度如何？通过率高不高？有经验的来说说说啊

北京市中级职称评审难度很高的，要考试的，还要答辩。

在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，符合下列条件：

申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。根据本人所在部门和从事工作的不同，申报人需分别具备以下条件，在生产、技术管理部门工作的申报人员应基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** 。

有独立解决比较复杂的技术问题的能力;能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益;能够指导助理工程师的工作和学习。

在研究、设计部门工作的申报人员应有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题;较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩;能够指导助理工程师的工作和学习。

扩展资料：

对学历和资历的要求：

1、博士研究生毕业。

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年。

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年。

6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

7、中专毕业后，从事农业技术及农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作满15年。

取得外语专业专科及以上学历，取得硕士及以上学位，取得计算机科学与技术专业，含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** 。

参考资料来源：

人民网-人民网评：“干什么评什么”当为职称评审新常态

中级职称评审通过率

中级职称评审通过率控制在50-60%左右，中级职称评审通过率相对初级来说是非常卡壳的，只要你的材料、业绩等与文件要求不符，很可能会被刷掉！

职称评审是有名额限制的，不是满足了条件就都可以评上，其实参加职称评审的人员大部分都是满足基本条件的，但是通过比例是有要求的，评职称本身就是优中选优的过程，申报条件越符合，业绩条件越优秀，通过率当然也就越高。

业绩材料在职称评审中也是一大关键，业绩材料能够清楚地反映评职人员的学术态度和科研能力，需要准备比较关键性的材料，比如参与的项目大小，是否作为主要负责人参加的，最终获得的成果，贴合实际就可以，这些都是职称评审中的加分项。

中级职称评职称流程

1、确认条件。

先确定自己是否符合申报条件，一般情况下需要确认学历、专业、工作年限、不同级别的要求不一样（有的还需要确认业绩、社保等情况）。

2、准备材料。

评审所需材料包括：个人信息资料、学历信息资料、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉奖励等，其中论文要提前3-6个月发表，专利要提前8-12个月做。

3、提交申报。

要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章

4、评审。

提交材料后如果有不符合的话有可能会被打回要求重新填写，一定要按时操作。

5、答辩。

评审通过后，高级职称还需要进入答辩（初中级不用）答辩也需要提前准备，主要是围绕你的论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通。

6、公示下证。

7、下证。

评审答辩都通过后，官方会进行公式，公示结束等待官方下证就可以了，能在对应官方查询的才是真的证书。

全国中级会计职称考试历年通过率有多少?

一、中级会计职称考试每年通过率

1、2015年北京人事部中级职称通过率，报考人数79.11万北京人事部中级职称通过率，当年通过人数7.24万，通过率9.15%。

2、2016年，报考人数83.19万，当年通过人数8万，通过率9.62%。

3、2017年，报考人数113.7万，当年通过人数11.3万，通过率9.94%。

4、2018年，报考人数135.4万，，当年通过人数16万，通过率11.82%。

5、2019年，报考人数160万，当年通过人数21万，通过率13.13%。

6、2020年，报考人数182.4万，当年通过25.02万，通过率13.72%。

入口在哪儿：

二、中级会计通过率解读

从上述历年中级会计师考试通过率可以得知中级会计考试通过率一般在10%左右，虽然中级会计考试通过率逐年呈现递增趋势，但是仍然处于较低北京人事部中级职称通过率的水平。

中级会计职称备考资料领取：

从中大家可以看出中级会计职称考试三个科目的难度还是很大的，证书的含金量也是比较高的。如今会计基层工作者处于饱和状态，高端会计人才比较短缺，由于会计管理岗位的要求之一就是具有中级会计师资格证，所以大家想要在事业上有进一步发展空间的话需要尽早拿下中级会计师证书。

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北京中级工程师通过率

52%。中级工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的中级人员北京人事部中级职称通过率，由各级人力资源及社会保障机构评审认定北京人事部中级职称通过率，截止至2022年9月16日北京人事部中级职称通过率，根据查询北京市人力资源公告得知北京人事部中级职称通过率，2021年有3668人参加考试北京人事部中级职称通过率，1834人合格，通过率为50%，2022年有4000人参加中级职称考试，有2080人考试合格，通过率为52%，比2022年有很大的提升。