[北京市]北京中级职称能多给工资么，北京中级职称含金量

过中级职称能加多少工资？

过中级职称一般能加基本工资北京中级职称能多给工资么的10%左右的职称津贴。

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1.过中级职称北京中级职称能多给工资么，只是过北京中级职称能多给工资么，关键要聘北京中级职称能多给工资么，只有中级职称被聘用之后，才能加工资。并不是过了中级职称就自动加工资了。

2.中、高级职称所加的工资，称：职称津贴。职称津贴高低以岗位基本工资为基数，并与学历、岗位性质和工作资历相关。学历越高，岗位性质和工作资历越长，所获得的中级职称津贴也越高。

3.岗位性质是指不同层级的相同岗位。比如相同的教学岗位而不同层级有：幼儿教育，小学教育，中学教育，职业教育，大学教育等。岗位层级不同，其中级职称的津贴也不同。一般是大学层级更高，幼教层级更低。每个层级的级差至少还有津贴基数10%左右的级差。

职称本身其实对工资影响不大的，单纯你获得了这个证书，我之前了解的是只加50元，现在不知道有没有多点，反正不会很多的。主要是这个证书的含金量，中级证书还是有点含金量的，一般拿到中级可以去试着应聘财务主管之类的岗位了，工资也就水涨船高。

单位会涨工资。

新录用后，也就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。

按下面两种情况套用：一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级；二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。