[北京市]北京养老金与职称关系，北京养老金水平

事业单位退休人员的养老金和专业技术职称有什么关系呢？

机关事业单位因为是以2014年10月1日才交养老保险的，至今为止实际缴费年限其实就是8年时间，在此期间办退休的事业单位人员，都是在害怕自己退休之后可以拿是多少养老保险金，养老保险金是如何计算出来的，在职人员后的专业职称在养老保险计算时到底有没有用？

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我想大家的担忧都也是可以理解的，这类担忧也很正常。假如归属于公司职工，专业技术职称在退休后养老保险计算时基本没有关联，但在国企，因为专业职称要减少薪水，的工资提升就寓意要减少缴存基数，因为企业员工的缴费年限是以1992年开始，具体期限非常长，因此具备专业职称得人，因为缴存基数的提升，专业技术职称针对退休金调整也是有效的。

事业单位人员，在职时有些是管理岗，有些是技术岗。管理工作工资福利待遇是与职位、职务级别相关联的，专业技术岗主要依靠专业职称来提高福利待遇待遇，专业职称越高人，标准工资和薪级都是会越大。在养老保险政策执行之后，事业单位人员严格按照个人的实际收入做为社会养老保险和企业年金的缴存基数，从实际缴费年限去分析，专业职称针对提升退休后的养老保险金也是有关键因素的。

因为事业单位人员交养老保险的时间也较晚，在近几年退休工作人员，大多数人的缴费年限主要是视同缴费年限。视同缴费年限在计算养老金时，通常是测算养老退休金和过渡性养老金。基本养老保险计算时，要了解平均缴费指数，在预估过渡性养老金时，要了解视同缴费指数。

事业单位人员的平均缴费指数计算，是包括了视同缴费指数与实际缴费指数两方面。在其中具体缴费指数比较合适测算，都是按照每一年的缴存基数除于社保机构发布的缴存基数。

例如2022年四川省社保机构发布的缴存基数是6785元，假如个人的缴存基数都是6785元，缴费指数便是1.0，假如个人的缴存基数是8000元，缴费指数便是1.18。平均缴费指数就是把往年的缴费指数求和除于累计缴费年限，便是平均缴费指数。

事业单位人员平均视同缴费指数，因为没有实际交费，也没有实际缴存基数来计算，依照国家人社部发（2015）28号文件的相关规定，是依据个人的职位、职务级别、专业职称进行计算，做为机关事业单位的专业人员，专业职称高低，专业技术职称的任职年限，便是测算视同缴费指数的重要指标，专业技术职称越大、任职年限越久得人，视同缴费指数也就越高。

视同缴费指数再加上具体缴费指数除于总计交费缴费年限的均值，便是平均缴费指数。平均缴费指数在养老保险计算中，主要是用来测算指数化缴费工资，指数化缴费工资便是得到养老服务金计发基数的占比，指数化缴费工资越大，养老退休金的数量也就越高，因此事业单位人员的专业技术职称，针对退休后的养老保险金拥有很重要的作用。

从过渡性养老金测算 *** 看来，视同缴费指数就是用来测算视同缴费期内，指数化缴费工资的关键因素，例如视同缴费指数是1.0，养老服务金计发数量是8000元，视同缴费的指数化缴费工资其实就是8000元，假如视同缴费指数仅有0.8，视同缴费的指数化缴费工资其实是有6400元，这会对过渡性养老金产生的影响也是非常大的。

退休工资与职称有关吗

具有高级职称的，基本 养老金 和职称有关系。 我国参加城镇职工基本 养老保险 的劳动者，达到法定 退休年龄 ，办理 退休 享受的基本养老金由三部分组成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参工者）。 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均 工资 ＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。 《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条  企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

北京市事业单位中人退休金和职务职称有关系吗？

北京市事业单位中人退休金和职务职称是有很大关系的，生活中身边退休的事业单位人员的退休金，见证了这些事，他们的退休金相差几千元。

职称和退休金有关系吗

法律分析：职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。退休金的待遇与专业职称是没有任何的关系，就算有一个职称或者中级职称，更或者高级职称，但是对于退休金的增加，将不会产生任何的作用和影响。因为退休金待遇是有一个明确的计算方式，主要是根据当事人的一个累计参保年限，平均缴费指数和所在地区的一个社会平均工资这三个主要条件，来计算个人的基础养老信息，那么还有一部分个人账户养老金待遇是根据当事人的一个退休年龄和个人账户当中的余额来决定的，所以说根本不会考虑职称因素的待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险金跟职称有关系吗

1、养老保险与职称

该二者放在一起有点歧义北京养老金与职称关系：“养老保险”北京养老金与职称关系你指北京养老金与职称关系的是参保缴费还是养老金。

如果是参保缴费的话北京养老金与职称关系，此二者没有关系北京养老金与职称关系，缴费基数只是根据你上一年度月均收入结合当地上下限确定，和职称高低没有关系

如果指的是“养老金”的话，目前各省养老金计算时暂未涉及，但是在退休后养老金调整时会涉及到，且只是涉及到高级职称，对于中级职称、初级职称未涉及

2、单位性质

养老金计算涉及到参保人缴费时长、历年缴费基数等，不涉及单位性质

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职称和退休工资有关吗

我国的退休工资也就是养老金与职称无关，影响养老金的因素主要有：（1）缴费年限，缴费年数越多，养老金越多；（2）缴费额度，交的越多，领的越多；（3）经济发展水平，国家会根据社会经济状况适时提高基本养老保险待遇水平。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。

根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。