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职称全国通用吗?

问题一：中级职称全国通用吗 中级职称一般是全国通用不了的

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中级在外省如果是要求比较严格的企业就用不了，但一般企业还是承认的

高级就是全国通用的

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问题二：请问这个职称证能全国通用吗？ 通用的，人力资源和社会保障部门发的全国通用，后来也出现行户内部发的技术等级和职称资格证则仅限本地区本行业有效。

问题三：职称全国通用吗 一般高级是全国通用的！

中级看专业也性质：如果是工程类的，公有制的职称，一般是全国通用的！关键还是看公司的态度！

问题四：中级职称全国通用吗？ 按国家的政策来说中级职称只能在评审所在的当地的省级/直辖市内使用，但是很多人工作的过程中都存在升迁调动的情况，很多公司也承认异地评审的人事局职称！

问题五：人事局评审的职称是全国通用的吗？ 这个需要看实际的情况了，很复杂的，给你说简单点

一般来说，职称有行业职称，协会职称，和公有制的职称（地方人事局颁发的）

很多朋友，都没搞清楚，说了太多次也懒得解释了，简单点说，只要是地方 *** ，人事局颁发评审的职称，都是全国通用的！至于那种是地方证书颁发的，你可以问下Q：24113 21619

你也不要问是不是全国通用的，只要想想就明白，你今年在这个地方工作，申报的职称，明年调到其他地方工作了，难道还有评个一样的职称，不可能的是吧！

问题六：中级工程师全国通用吗 职称安理说是全通都是通用的。每个地方都有自己的评审相关部门。中级的都是市来颁发的但是高一级别的同样有权颁发底级的职称也就是说省厅级的可以颁发中级工程师。但这种情况很少见，但职称全国一样是通用的。一般省厅级都是颁发高级职称的。

问题七：中级职称全国通用吗 人社局评审的职称，全国通用。

问题八：xx市人力资源和社会保障局颁发的中级职称 全国通用吗？ 助理和中级职称一般都要经过人事局的审批，像你说的xx市人力资源和社会保障局只是评审单位。如果你证书上的审批部门是市人事局那就可以确认为公有制职称，可以全国通用。只要中级职称满三年就埂以报考全国监理工程师考试

问题九：职称是不是全国通用的？外省的职称是不是全国通用的 目前中国的职称评定工作很乱，并不是所有职称全国通用。评定职称的部门很多，有人社部评的、有中直机关评的、有央企评的、有社会团体行业协会评的……很多职称评定是本系统内认可，系统外不认可。但是，大多数调动工作的人，基本上都认可以前的职称等级。话说回来，只要是人社部认可的职称考试，全国应该都会认可。只不过跨专业是不是认可要看接收单位了。

问题十：职称全国通用吗？ 全国通用，但有职称证，不见得用人单位一定要聘用您，也不一定聘用了您时按您出示的职称给待遇的。

有的省份，还要重新进行必要的审核或重新认定。

请问下职称评审全国通用吗？

是全国通用的。职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

初级职称的评定部门需要市区级人事局，所以盖的企业，被国家承认的。

扩展资料

职称专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。

从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

申报条件的人员，必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

人事局评审的职称是全国通用的吗？

是全国通用职称评定全网认可吗北京的。

中级职称能否全国通用主要看上面盖的是什么章。

1、某某人社局职称评定全网认可吗北京：可以通用；

2、某某职称改革领导小组：目前通用率更高的证书；

3、某某协会：当地都无法保证通用；

4、某某集团、公司：公司证一般属于公司内部系统内的证书职称评定全网认可吗北京，这种证书仅仅适用于考核人才工资职称评定全网认可吗北京，实际意义不大，国企事业单位使用的居多，出了公司就失去作用了；

5、某某职称工作办公室：职称工作办公室和职称改革领导小组都是人社局的证书，可以通用；

6、某某人事局：之前叫人事局，现在和社会保障局合并为人社局，老证当中会有人事局的章，人社局新颁发的职称证书是没有这种章的，可以通用；

7、某某人力资源局：人力资源局是老称呼，现在叫人力资源和社会保障局，也就是人社局，可以通用；

8、某某职称改革办公室：职称改革办公室也是人社局职称部门，可以通用；

9、某某任职资格评审工作领导小组：任职资格评审工作领导小组、职称改革办公室、职称工作办公室和职称改革领导小组一个意思，都属于人社局的职称管理部门，这几种章的证书正常情况下都是通用的；

10、某某人事厅职称资格：这种章比较少见，是早是人事厅喜欢用的，河北，东北那边居多，也是通用的；

11、某某劳动和社会保障部职业技能鉴定中心：这个全称的简称就是劳动局，也有地方叫劳人局，不过现在已经在整体上和人社局合并了，也是人社局的证书，可以通用；

12、某某人力资源和社会保障厅：这个称呼就比较现代了，就是人社局的证书，可以通用。

扩展资料

中级职称申报条件：

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

参考资料来源：百度百科——中级职称

职称证书全国通用吗？

可以通用。

申报条件

对学历和资历要求

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业；

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

扩展资料

申报中级职称的相关问题：

1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

参考资料来源：百度百科—建筑类职称评审

参考资料来源：百度百科-中级工程师