北京职称和外地职称有什么区别？

职称就是某个人具某专业一定的知识、技能、管理水平等的综合体现。目前由人力资源管理部门负责考核（考试）认定在单位外部评职称好吗北京，若被用人单位认可在单位外部评职称好吗北京，具有于薪资挂钩的制度安排。目前关于职称的地域政策是，哪里工作就在哪里评审（考试），哪里有效的做法。因此，本质上北京职称和外地职称是一样的反映某人专业素养的载体，但在不同的场地，用途不一样。

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[北京市]在单位外部评职称好吗北京，外部职称证书是什么

外部职称和内部职称具体区别，国有企业评定的职称如工程师，在外面是否认可？谢谢！

1、法律依据不同在单位外部评职称好吗北京：外部职称是经国家或地方 *** 主管部门认证通过的在单位外部评职称好吗北京，具有法律依据在单位外部评职称好吗北京，而内部职称是单位内部认证，职能在本单位内使用，不具有法律依据。

2、能力不同：外部职称是面向社会，公认专业的一个技能，对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，内部职称是在一个公司或者是团队里面才能体现出来。

3、时效性不同：外部职称的时效性是长久的，内部职称是用户在单位内部的。

所以国有企业评定的职称如工程师，在外面不能认可的，只能证明有相关的工作经历。

扩展资料：

建立内部职称体系注意事项：

1、建立内部职称体系。按照专业年限，技术水平，资格证书等划分为不同的等级。

2、用户需要明确职称晋升机制，初定的职级不是每个员工愿意接受，那么职级晋升可以采取评审的方式开展，员工个人申报材料，列举个人的工作技能及水平，并组织评审专家组评审，一旦评审晋升通过，可以升值加薪。

3、企业做好员工的安抚工作，部门领导及积极鼓励申报晋升，人资和部门经理应该对员工进行有效的沟通，说明现在欠缺的地方，以便员工改正。

参考资料来源：百度百科-职称

参考资料来源：百度百科-职称评审

参考资料来源：百度百科-职称评审管理规定

北京评高级职称用外地的中级职称行不行

可以，全国通用，可以跨省份的。但是有的地方会有自己的认可度，比如北京就比较严格，你更好去人事局再问问。

工作单位在北京，社保也在北京，可以在其他地方评高级职称吗。

不可以。

职称一般遵循属地原则进行申报，绝大多数情况下，跨地区申报是不被允许的。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

公司评定的职称有用吗？

一、什么是单位职称证书？

单位颁发的职称证书指的是一些大企业具备自主评审的权利，可以让人才不必去人社局组卷上报评审，公司可以根据自己的使用要求针对不同人才提出不同的申请职称条件要求，同时下证单位肯定就是你在哪个公司，那盖的就是哪个公司的章了。

二、公司评职称有什么用？

这种在公司单位评职称的形式，从正面来说，有利于减轻国家评审压力，促进企业发展，有利于企业根据自己企业的情况进行合理资源分配，有助于考核人才的工资待遇，但是从另一方面来说更多的是限制人才的离职和流失，因为这种证书只能自己单位使用，外面不认可，而且离职以后对人才评通用的社会职称也会有影响，这也是很多人才诟病的原因。

当然如果人才所处的公司是大单位的话，一般来说，待遇不错又工资高，基本上算是铁饭碗，离职率是比较低的，这个时候您就不用担心使用范围的问题，一般这种大单位离职的人才都比较少，也没有太多机会离职去其他公司，所以不用担心以后离职以后证书会失效。不过如果是在小单位里的话，那更好还是要为以后的职业发展考虑下去评个人社局的职称证书。

三、公司评的职称证到新单位还能用吗？

不管是什么单位颁发的证书，首先是单位是要具有职称评审资格的，如果有的话，那你可以认为手里的证书确确实实是职称证。但是，前提是你不要离职，没有离职前在原单位中，证一直好用。但是，但凡你离职后，新加入一个单位，那证书就有可能不认可了，一般都会给PASS掉。尤其对于从事建筑工程行业的人才来说，公司是需要一定数量的职称人才，但你的职称证书又不是人社局颁发的，在新单位里的使用含金量就不高了。讲了这么多，空格教育职称还是建议为了保险起见，人才还是走社会化评审去获取职称会更为稳妥，如果说以前没有申报过的话，可以找专门的职称代评机构来协助你进行申报职称。

助理职称是单位评还是找人社局评好？

先看单位是否针对助理工程师评审有特定要求，因为有的单位在个人办理助理工程师的时候要求必须在自己单位办理，自己单位评审，自己单位下证，这种情况只能说在单位办理。但是这种情况办理下来的证书是单位证，出了单位以后几乎没有人认可，只能说是在满足助理工程师职称评定条件的情况下办理了一个没有太多含金量的证书没有什么太大意义，对自己的未来规划没有什么帮助。

这个时候就出现了下面这种情况，就是人才单位要求个人在单位评审，但是自己有离职的打算，这个时候又不能把单位评审的证书带走，所以一般这个时候都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书，这种证书的含金量是更高的，社会上流通性比较好，两者互不冲突。