[北京市]北京市中级职称哪个好考吗，北京市中级职称含金量

北京机械中级职称好过么

好过。

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主要是年限，比较难。虽然规定是本科三年就可以申报中级职称，但名额限制很严，一般需要排队。一旦申报成功，一般就能评上。

博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作年以上。

在中级职称里哪个职称比较好考？

中级职称中更好考的是经济师。其实这也算圈内人公认的一件事了，最容易考的是中级经济师，因为它可以不限制专业，不限制类别。有十个专业可以报考，人力，工商相对好考些，计算题量少。

什么中级职称更好考？

中级职称包括：工程技术系列：工程师；经济专业：经济师；会计专业：会计师、审计师；统计专业：统计师。其中中级经济师可以说是中级职称中比较好考的一个。

经济师，是我国职称之一。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，由人事部统一发放合格证书。

中级经济师考试共有两门科目，分别为：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

其中《专业知识与实务》为专业科目，分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业。

其中工商管理、人力资源管理这两个专业属于宏观科目，这两类专业考试的通过率及专业内容对零基础的考生而言是很友好的。

报名办法

经济专业技术资格考试报名证明事项推行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。选择采用告知承诺制方式办理报考事项的，报考人员须以电子方式签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》，考试组织机构不再索要有关证明材料，依据承诺为其办理报名相关事项。

未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制方式办理报考事项的，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。

考试报名实行网上报名、网上交费。报考人员可在规定时间内在中国人事考试网报名参加考试的操作。报名前，须完成注册、上传照片等操作。报名时，须认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容，在规定时间内提交报名信息并完成交费。报名具体安排详见各省（区、市）有关通知。

以上内容参考 百度百科-中级经济师

什么中级职称更好考?

土建中级职称的评审和考试哪个容易

你好·

首先北京市中级职称哪个好考吗，需要指出你的误区。

土建中级职称，只有纯考试的 没有评审的。

中级职称分为三种（湖南土建中级职称、考评中级职称、特评中级职称）

那么 土建中级职称 可考专业分为（建筑工程、市政公用工程、给水排水、工程造价、风景园林、城市规划、建筑环境与设备、建筑学、工程白蚁防治）

报考条件为：土建类相关专业 硕士毕业一年 本科毕业四年 大专毕业六年

相对来说纯考的土建中级职称含金量还是高些，考试也是算总分的 不算单一分数的合格。

希望能够帮助到你

想考一个中级职称，请问考什么比较好呢北京市中级职称哪个好考吗？

根据自己的实际情况吧，更好用的是会计中级职称，其北京市中级职称哪个好考吗他的都只是考个证而已，穿以如果想简单拿个证就考除会计以外的，要不就考会计。

我想考中级职称，考什么类型的比较好北京市中级职称哪个好考吗？

你可以从工程类走，而且（因你是商务专业毕业）你的英语也不需要考，这个职称比较容易一些。但按照你从事的行业和职业，建议你从经济类走职称，优点在于你不需要参加职称英语考试，相对来说经济类职称比工程类对你来说比较好一些，缺点是从经济系列走职称，还必须参加专业类统考。不知道你满意否？如果需要更加详细的问题，请我的空间中加我后联系我！

评审的中级职称和考试的中级职称哪个容易

你好·

首先，在评审和纯考的中级职称上 纯考的中级工程师含金量高于评审的

纯考的中级工程师 在学历年限上没有评审的学历年限要求长。比如 建筑行业的中级工程师（纯考的是本科毕业四年，大专毕业六年。而特评的工程相关的专业则需要 本科毕业七年，大专毕业九年，初级职称三年。）

评审的更为复杂，要论文，要你所在公司担任职位的项目业绩，然后还需要考试的。

然纯考的就只需要考试三门，法律法规 专业基础知识 专业实务 是算三门总分的分数合格不单一算分数的。

希望这是给你好的建议

考中级职称有什么要求吗

会计职称评定与其他职称评定一样，属于技术人员的技术职务资格考核晋升制度。通过考核评定，技术人员可以获得或者晋升为初级、中级和高级技术职称资格，从而获聘相应的技术职务。比如会计系列，其技术职称资格分别为会计员、助理会计师、会计师和高级会计师等。国家没有中级职称考试，一些考试获得的“会计师”、“经济师”等，并不是技术职称资格，一般不能作为获聘相应技术职务的条件，不能获得相应等级的技术职务工资等级，也不能享受给予相应等级技术职称资格人员的各种津贴。国家注册会计师资格考试属于执业资格考试。通过国家注册会计师考试获得的注册会计师资格不是会计系列的中级技术职称资格，与技术职称资格的会计师不相等同。不能作为获聘相应技术职务的条件，而只能作为相应执业活动的资格条件，比如在会计师事务所注册担任注册会计师，从事相应的执业活动。

评审的中级职称好还是考试的中级职称好

评审或考试不是区分的关键，关键是发证的单位。评审和考试是考核的手段而已，有含金量的证书，它的考核有自己的流程和当然的难度，所以权威，所以值钱。比如工程师证，山寨厂给评的也好，聘的也罢，又或者是培训班发的，能得到社会多大的认可呢？但如果是国家考试中心联合全国工程师协会发的工程师证，需要资格审核，包括文凭，工作经历，发表论文等等，还有专业英语考试，本专业考试，难度不同北京市中级职称哪个好考吗了。这个算是正规的吧！在私企做的，大多数没那闲情去考，考了老板一般不太在乎，要加人工嘛！国企单位不同，与薪酬挂钩的，单位为了提高自己的层次，也乐于帮职员去考这些证书，所以往往能带薪备考，（在私企一般不可能的）因此，现在社会上见到的假证是很多的，真的那些里面，大部分是国企里混出来的。另外，有证未必比没证的水平高，这是国情！

中级职称考试选哪些模块比较容易过关

根据国家的职称改革方案，计算机和外语不在是必要条件。根据所评审的专业需要来定是否考计算机和外语。如果考的话，word 和xp 比较好过。

中级经济师哪个专业好考

建筑相对来说好考一些，但是经济师考试知识点很多，不好好复习，不容易通过，推荐chinaacc经济师频道七天的免费听课，不要错过。

为拿中级职称，想考软考中级，哪个科目更好考

*** 工程师，数据库，信息系统监理师里面网工考的人最多，资料也最全。

事业单位里人事部门对计算机专业分不太清，选一个容易考的专业就行了。

一般考试人数最多的是网工和软件设计师，根据你的情况看报网工比较合适，其他专业如果单位没有特殊要求不建议考。

计算机中级职称哪个比较好考？

您好，大部分地区的中级职称计算机考试需要报考3个模块，推荐你从以下5个比较容易的模块总选择：windows

xp模块、word2003模块、PowerPoint2003模块、internet应用模块、excel2003模块。一般我会推荐windows

xp、word2003、internet应用这三个最容易的模块。

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北京市中级职称评审难度如何？通过率高不高？有经验的来说说说啊

北京市中级职称评审难度很高的，要考试的，还要答辩。

在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，符合下列条件：

申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。根据本人所在部门和从事工作的不同，申报人需分别具备以下条件，在生产、技术管理部门工作的申报人员应基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** 。

有独立解决比较复杂的技术问题的能力;能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益;能够指导助理工程师的工作和学习。

在研究、设计部门工作的申报人员应有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题;较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩;能够指导助理工程师的工作和学习。

扩展资料：

对学历和资历的要求：

1、博士研究生毕业。

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年。

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年。

6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

7、中专毕业后，从事农业技术及农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作满15年。

取得外语专业专科及以上学历，取得硕士及以上学位，取得计算机科学与技术专业，含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** 。

参考资料来源：

人民网-人民网评：“干什么评什么”当为职称评审新常态

什么中级职称好考?

中级经济师是最容易考的中级职称

中级经济师《经济基础知识》分为六块：经济学、财政、货币与金融、统计、会计和法律，共37章。其中，法律部分与中级会计师《经济法》内容有共同之处，但是比中级会计师《经济法》简单。

一般拿到经济师职称证书后，持证者工资都会上涨500—2000元，可以享有国家规定的的福利待遇，由用人单位按月发放。

很多企事业单位也会以评定职称作为薪资级别或职位晋升的标准，考取中级经济师，可以提高个人职位晋升力，在职场上获得增值、加薪，有利于未来职业发展。