您好！我是中电建评的高级职称，怎么换成地方人事的？请帮忙解答

职称专业可以更改。如果已经具有一个专业的初级职称，转另外专业的中级职称，可以申请评转。

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转评是指原已具有专业技术资格，因岗位或工作单位变动，按新岗位转评新的职称资格系列或专业。原已获得专业技术资格，应在新岗位上工作一年以上，携带专业技术资格证书，调动相关证明，填写《流动专业技术资格确认表》，报市职改办确认，其中：高级报省职改办确认。

我是高级职称,其他科室没有高级岗位,可以调动吗

可以。

事业单位不是按职称高低调动的。事业单位调动是根据工作需要安排的，只要工作需要，接收单位和原单位同意，本人认同的情况下，就可以办理调动，工作调动是不限制职称的，职称的高低不作为调动的依据。因此，事业单位人事调动不受职称限制的。

在原单位评的高级职称跳槽后怎么办

您可以将它要回来放在档案里面。

在原单位评的职称跳槽后不需要处理。因为，职称是一种岗位能力等级和待遇，跳槽了，自行带走，待遇自然取消。国有体制的职称，实行的是评、聘制度。即在岗位工作中，需要通过各种测评（考试、考核）才能获得岗位能力等级的评定（职称），从这个意义上讲，没有岗位，或脱离了岗位，也就取消了原岗位等级评定。所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。

[北京市]北京高级职称如何跳槽工作，高级职称在北京有什么好处

本人已经取得中国中铁高级职称，如果跳出中铁系统到地方工作，高级职称怎么转地方（省人事厅的）？

需要经过资格审查和全面考核后北京高级职称如何跳槽工作，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书。

聘任制是为事业单位内部具体工作岗位的管理制度北京高级职称如何跳槽工作，相对委任制而言的。用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

扩展资料北京高级职称如何跳槽工作：

职称评审要求规定北京高级职称如何跳槽工作：

1、申报人所在工作单位应当按照程序对申报材料和履职情况进行审核，择优推荐并在单位内部进行公示。经公示无异议后，工作单位按照管理权限将个人申报材料逐级上报。

2、申报人员应当在规定的时间内，向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料，对申报材料实行诚信承诺制度。

3、非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态、自由职业专业技术人才申报职称，可以由工作单位、人事 *** 机构或经授权的其北京高级职称如何跳槽工作他机构履行审核、公示和推荐程序。

参考资料来源：百度百科-职称