职称通用吗？

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[北京市]企业之间职称不通用吗北京，企业里职称有用吗

工程师职称可以在公私企业通用吗?

工程师职称，职能上或资质上，在公私企业一般可以通用。待遇上不能通用。因为，公有企业的职称是有编制限制的（国家干部编制和岗位职数），且评聘方式是先有岗位，后有职称的。而社会人员职称，只是考出来的，不受任何编制和职数限制。是先有职称，不要求岗位。因此，从体制上、岗位上、待遇上，根本无法通用。到目前为止，即便是公有企业之间的职称，也不能顺利通用。原因，就是受编制和岗位职数的限制。

职称是不是全国通用的

可以通用。

申报条件

对学历和资历要求

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业；

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

扩展资料

申报中级职称的相关问题：

1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

参考资料来源：百度百科—建筑类职称评审

参考资料来源：百度百科-中级工程师