[北京市]北京一线新冠职称认定，新冠一线人员职称政策

疫情一线人员晋升职称的优惠政策

1、初级职称人员可提前一年晋升中级职称。

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2、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

一、抗疫人员职称评审优惠政策：

1、初级职称人员可提前一年晋升中级职称。

2、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

二、抗疫医护人员子女加分政策：

1、湖北省 2020 年为一线医务人员子女中考加 10 分、参加高考者同批次优先调整专业 ；

2、河南也为一线医务人员子女中考加 10 分；

3、山西大同为援鄂医护子女中考成绩加 30 分等等。

三、抗疫一线人员界定：

1、一线医务人员是指疫情防控期间按照 *** 统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作

2、与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

3、一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。

法律依据：

《中华人民共和国传染病防治法》

第九条

国家支持和鼓励单位和个人参与传染病防治工作。各级人民 *** 应当完善有关制度，方便单位和个人参与防治传染病的宣传教育、疫情报告、志愿服务和捐赠活动。

居民委员会、村民委员会应当组织居民、村民参与社区、农村的传染病预防与控制活动。

第二十一条

医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

医疗机构应当确定专门的部门或者人员，承担传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。

疾病预防控制机构应当指定专门人员负责对医疗机构内传染病预防工作进行指导、考核，开展流行病学调查。

进修医生收治新冠病人算一线医生吗

新年伊始，北京、辽宁、黑龙江、河北等地相继报告新增本土病例，多地宣布进入「战时状态」。

本次河北疫情爆发的之一时间，江苏、浙江、北京、唐山市等地区迅速派出熟练掌握核酸检测技能的医师、 *** 组成的医疗队携带设备与核酸检测试剂，驰援石家庄市进行核酸检测工作。

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江苏省医疗队（图源：腾讯网）

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浙江省医疗队（图源：腾讯网）

作为经验丰富的医疗队，他们有些人曾支援过武汉、新疆等地疫情，昼夜坚守在疫情的一线！

01

每一地疫情爆发，都有一群坚守在核酸检测「大后方」的检验人！

生命重于泰山，时间就是生命。因为我们知道检验报告是最终确诊病例的核心依据，标本一到，我们就展开了一场与时间的赛跑。

检验人常常需要直接面对具有感染性的临床标本，每份标本都要进行标本处理、核酸提取、PCR 扩增等一系列操作，需要连续 5、6 小时才能得出结果。厚实的防护服穿脱一次非常繁琐，很多时候进入 P2 实验室后，为了抢时间，连续几个小时不吃不喝，不去厕所是常事儿。

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经常一晚只能休息两三个小时，实在累的不行了就趁实验间隙，在椅子上靠一会儿。防护服又密不透气，一轮实验下来脸被护目镜勒的全是压痕。他们虽然没有在一线接触受检人群，但是工作却不比社区采样的人员安全、轻松。

02

所有为疫情付出的医护都值得被「嘉奖」，各地纷纷出台利好政策

1. 根据北京市卫生健康委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（京卫发〔2020〕2 号）规定：参加疫情防治的一线医务人员，可提前一年申报高一级卫生技术系列职称评审或资格考试，优先推荐申报，优先评审。

对于参加疫情防治一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员，在职称层级内可直接聘用至高一等级专业技术岗位。晋升职称、晋升岗位等级均不受本单位岗位结构比例限制。上述享受提前申报的人员，原则上只享受一次政策优惠。

2. 陕西省对新冠一线医护人员参加卫生资格考试的倾斜政策：未达到国家合格标准的，可享受各科成绩加 10 分的政策倾斜，加分后达到国家合格标准的，颁发陕西省职称证书。

03

新冠一线人员的利好政策，「人人有份」吗？

国务院《应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》中对「新冠一线医护人员的评定标准」给出了明确定义：

一线医务人员是指疫情防控期间按照 *** 统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。

所以只有参与上述过程的医护人员才能被认定为「新冠一线」，并不是所有到一线工作的医护都属于！

04

那我们检验人算不算新冠一线医护人员？ 各地的界定标准却各不相同！

01、关于检验人员的一线认定问题，西安市卫健委的回复中则明确：为确诊或者疑似患者做血液检测的人员是一线医务人员。

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图源：人民网领导留言板

02、人民网部分省市给出明确回复，检验人员不属于一线医护人员！

1. 安徽省第二人民医院检验科医务人员不属于新冠一线。

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图源：人民网领导留言板

针对安徽省卫健委官方给出了检验人想要的详细而明确的答复，检验人不算一线人员：

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图源：人民网领导留言板

2. 湖北省荆门市人民医院的检验人员未被认定为一线医务人员

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图源：人民网领导留言板

3. 湖北省武汉市的检验科人员发出了一线医务人员的质疑，却并未收到明确的回复。

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图源：人民网领导留言板

4. 黑龙江鸡西市检验科人员也无法被认定为一线医务人员。

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图源：人民网领导留言板

5. 同样未被明确认定为一线的检验人还有广东省广州市

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6. 江苏省扬州市防疫中心的检验人员也不属于一线医务人员。

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7. 河北邢台威县新冠一线人员评审中，检验人也不在其中。

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这让多少检验人寒了心！

结语：希望各地在落地执行政策时统一标准！

其实国家层面已经明确给出了新冠肺炎疫情一线人员的评定标准，对于一线人员职称评定等利好政策也相继出台，但是从以上各省市实际情况不难看出，在落实执行的时候还缺乏统一的标准。

尤其是针对默默辛苦付出的检验人，更需要被更多人看见。除此之外，检验人也需要得到应有的福利政策和公平对待。希望各地出台的落实国家政策的文件标准能更好的有的放矢，不要忽略任何一位勇敢担当的抗疫检验人。

希望更多省市能够给予检验人更公平公正的一线认证：在厚厚防护服的包裹下，虽然没人看得清我们是谁，没人关注得到我们。但我们仍然希望，我们的辛苦会被记住，我们的付出会得到应有的尊重，我们的权益能够得到应有的保障！

2023年新冠一线人员职称政策

2023年新冠一线人员职称政策如下：

一线抗击新冠肺炎疫情的医护人员、支援一线医护人员、从事疫情防控和抢救工作的医护人员，经评定有效期内职称等级达到正高级以上者，可获得职称补贴。按照人社部的政策，参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。

做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高。对在疫情防控工作中表现突出的，同等条件下优先晋升高一级职称。

新冠疫情一线人员：

在疫情防控期间，由 *** 统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员，均视为是抗疫工作中的一线人员。

由于战斗在疫情之一线的工作人员，其工作风险性较大，所以在从事相关工作的时候，不仅要具备专业的医疗知识，严格按照相关的检验、检疫、防控流程来完成工作之外，对于相关人员的防护、保障工作也要落实到位。比如一线防疫人员要有充足的医护用品供给。同时还要给予一线医务人员临时性工作补贴，全力支持相关防疫工作。

2022疫情一线人员副高政策

一、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技闭或培术人员倾斜。

二、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

三、突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控轿唯一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研 *** 况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。  

四、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。

五、优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。

本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员等，具体范围由各地结合实际研究确定。通过绿色通道享受提前申报、优先晋升岗位等级的人员，原则上只享受一次政策优惠。

做好职称工作是关心关爱一线团此专业技术人员的重要举措。各地人力资源社会保障部门要以高度的政治责任感抓好落实，认真倾听一线专业技术人员所急所盼，与卫生健康、科研等有关部门和单位加强沟通，密切合作，共同把疫情防控一线专业技术人员的职称工作抓实抓细抓落地，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力的人才保障。