[北京市]北京国企高级职称认定公示，北京高级职称公示名单

国企评职称流程

一般都会查的。我们公司的人事都负责查这些证件和相关的文凭等证件。尤其是评职称的时候，查的很严格。你更好多方打听一下你们人事的办事情况，否则白折腾半天，还落个一脸黑。

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国企职称评定条件及流程

;     职称评定条件是什么？下面为大家分别介绍一下。

      助理级：

      1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

      2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

      3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

      4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

      5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

      中级：

      1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

      2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

      3、中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

      4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

      高级：

      1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

      2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

      3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

      职称评定流程

      申报审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料。

      评议组或评审专家评议：对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。

      评审：评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

      评审结果公示：职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

      评审结果确认：经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。

      职称的作用

      职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

      职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

      对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

      以上就是的分享了，希望可以帮助到大家。

国企，央企能评高级经济师吗？

国企、央企当然有资格自己评聘高级经济师。因为国企、央企的人事授权是公务员局职改办授权的。他们评聘的职称，属于国家在岗在编职称系列。相反，非经过国企、央企自己单位评聘的职称，属于社会职称或无岗无编职称，公务员局职改办不会认可的。单位是不能随意聘用的，因为它属于非编职称，没有国家编制数。

“中华人民共和国专业技术资格证书”，函头不小，关键是谁发证，谁负责。职称只有两类：一类是国家公务员局认可的在岗在编职称；另一类就是人社局考核的社会无岗无编职称。看最后的盖章发证单位，两类性质不同，不能混聘。

评选职称都需要哪些步骤 国有企业评职称的步骤

1、安排： 自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

2、申报： 要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

3、 审核： 报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

4、上报： 按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

5、公示： 按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!没有异议，评审通过!

6、证书发放：去相关部门领域证书。

在国企工作如何评定职称

评职称需要达到职称评定条件，然后自己报名考试即可

职称申报条件

一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称

1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；

2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；

3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；

4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称

1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称

1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；

2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称

1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；

2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

职称认定条件

符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职

1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；

2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；

3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；

4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；

5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。

中央企业评定的职称与人事局发的职称有什么区别？

中央评定的在全国范围内有效，地区人事局的仅在地区有效，跨省需要重新认定其他方面没有区别。

1.职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。

2.如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

3.职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。

4.新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

扩展资料

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

参考资料 百度百科职称