已经有高级职称可以评中级职称吗?
不需要的,任何人事档案要填职称都是填现在有的更高职称,没有必要再去评中级和初级了。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
评职称可以直接评中级吗?需要满足哪些条件?
职称是逐级申请的。
简单来说,职称是对相关人员专业技术能力进行的一种评估,评审准备环节也是比较复杂的,不仅准备周期较长,需要准备的具体资料也会让人非常头痛,即使你掌握了评审文件,按照相关步骤去准备,有时也会没有头绪。接下来,我们以初级和中级职称为例,对其需要准备的资料进行大概介绍,希望对大家有所帮助。
初级职称
初级职称是职称所有级别里更低的,也就是说初级职称的要求并不高,一般情况下我们只需要准备一些比较简单的资料即可,主要包括学历证明、学位证书以及工作证明。这里需要格外注意的是,一定要有学历电子注册备案表,这个是必备选项,可以直接在学信网上下载,整体比较简单,晋升成功的几率非常大,有些地区、单位需要准备论文。
中级职称
中级职称要求高于初级,低于高级职称,会稍微复杂一些,除了个人基础资料外,还会需要到一些学术成果和业绩相关的证明材料了。
学术成果方面:1.论文,晋升中级职称,论文不仅需要,还有相关要求的,正规期刊,普刊或是优质期刊,数量也不需要太多,可能在1-2篇左右;2.专利也算是学术方面,中级职称晋升,实用新型专利即可。
业绩证明材料方面:就是各种项目的参与证明文件,获过奖更好。要知道,业绩证明材料不用准备得太多,只选择更具代表性的,自己最拿得出手的,且真实有效的即可,两三份就足够了。
高级职称
高级职称分为正高和副高,具体的评审材料要比初级、中级高的多。拿期刊来说,有些甚至需要核心期刊级别或是国际SCI论文了,普刊可能会需要2-4篇左右,这样才会有把握晋升成功,除此之外,各方面都要比晋升中级职称时准备的还要充分和全面,论文、课题、专利、专著或是教材等缺一不可,级别还会更高。
ps:业绩证明材料参与评职加分,不是保证真实有效就行的,还要做到专业 一致。比如工程师,肯定是需要提供负责过相关项目的内容,而不是去提供什么教师资格证等相关的文件,这是不符合专业要求的材料,对于评委会来说,准备的无效材料,是没有办法说明自己的专业技术能力,也佐证不了自己的技术水平的。
软考高级职称能当中级职称用吗?
软考各级别的资格证书一般是用来申请对应等级的职称,也就是相应的专业技术职务如果是想要评中级职称,那就建议考软考中级资格证书。
很少会有考生想要拿高级资格证书来申请中级职称,毕竟职务不同,通常也是先评了中级职称,再去申请高级职称。
评职称也要看机会,要看所在单位是否有相应的空余专业技术职务。如果有软考高级资格证书,单位暂时只有评中级职称的名额,就可以等下次有高级职称名额的时候再申请。
北京中级职称评定条件及流程
评定条件:
1、助理级:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
2、中级:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级:
(1)大学本科毕业从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
流程:
1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3、专业论文和业务工作总结。
评论已关闭!