[北京市]北京劳动局职教职称，北京市人力资源和社会保障局 职称评审

工程师证书上盖的是北京市人力资源和社会保障局的章，这种证书是真的吗？属于中级职称吗？

首先北京劳动局职教职称，工程师是中级职称北京劳动局职教职称，工程序列职称分为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级（教授级）工程师。

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其次北京劳动局职教职称，除了央企等有自主评审权的单位，工程师证书发证单位都是由市人社局职改办统一评审发证的，评审的时候有不同的评审委员会，比如说交通、建筑等等，但是盖的章都是一样的。

最后，判断职称证真假主要有三种途径，一种是看人社局网站上的职称系统或者公示信息、通知等，主要是正规的证，都会有人社局的文件的，第二种是看职称证，可以通过与真正对比的 *** 看职称证的真伪，第三种是看评审文件，有评审文件，材料完整的可以判断为真职称证。

在北京如何申请中级职称

之一、您可以查询一下，你所在地区的劳动局或 *** 网站，看一下介绍。

第二、可以咨询一下你所在单位，人事部。有的单位自己就可以设立评委会，每年对符合条件的员工，进行评审。一般只要写一篇专业论文（发不发表没关系）和一份小结之类。

第三、如单位没有资质评审，就要到当地劳动局，申报。要关注劳动局网站的相关信息，包括报名、资料和论文递交、初审、评审，结果。(材料必须要完备）

第四、本人已是高级职称，助理工程师资质后，五年已经符合中级的任职条件，请密切关注劳动局网站的信息，不要错过。

第五、因为需通过英语和计算机的统考，可以提前一年考试，这方面的信息，可以关注当地的教育考试网。论文待考试通过后再写不迟。

希望能对你有所帮助。

劳动局认可的职业资格证书

人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书以及项目管理师在内的十七个证书。

人事部证书：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。

建设部证书：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、

我是事业单位的，请问在劳动局考的 *** 证，事业单位承认吗？

根据相关规章和规定，是承认的。但是，这具体要看你们单位的土政策了，谁是一把手，谁就是政策！现在的事业单位都这样！

劳动局与人事局职称的区别？

1、范围不同：

劳动局主要管劳动人民北京劳动局职教职称的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁北京劳动局职教职称，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险北京劳动局职教职称的收缴、发放、医疗保险报销等；

人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2、定义不同：

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

扩展资料

申报条件

1、助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

参考资料来源：百度百科-职称评审

参考资料来源：合肥人事网-职称评审