[北京市]北京人力资源职称证，北京市人力资源从业资格证书

北京市全面推行电子职称证书？

是的，2月2日，北京市人力资源和社会保障局会同相关部门发布《关于启用北京市电子职称证书的通知》《关于启用二级建造师、二级造价工程师职业资格电子证书的通知》和《关于启用初级注册安全工程师职业资格电子证书的通知》。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

即日起，由市人力资源社会保障局制发的职称证书和专业技术人员职业资格证书将全部启用电子证书，极大的方便用人单位和专业技术人员查询使用。

据介绍，自2020年度起，由市人力资源和社会保障局制发的《北京市专业技术资格证书》、《北京市专业技术职务任职资格证书》和《北京市专业技术职务聘书》等3类职称证书，统一改版为《北京市职称证书》，并启用电子证书，今后将不再发放纸质职称证书。

同时，由市人力资源和社会保障局、市应急管理局制发的《初级注册安全工程师证书》，由市人力资源和社会保障局、市住建委制发的《二级建造师证书》《二级造价工程师证书》等3项职业资格证书，也均启用电子证书，今后不再发放纸质证书。

扩展资料

电子证书可线上获取和查询：

据了解，电子证书加盖“北京市人力资源和社会保障局职称专用章”电子印章，信息主要包括人员基本信息、取得职称或职业资格信息、证书编号、查验二维码内容等。

电子证书与原纸质证书具有同等效力，可应用在本市职称评价、资格考试、注册登记、人事管理等业务工作中。同时发布的《北京市职称评价结果通知书》将用于人事档案存档工作。

本月起，市人力资源社会保障局将在官方网站提供电子证书获取下载和查询查验等服务。个人可登录市人力资源社会保障局网站，选择“政务服务”-“办事直达”-“个人办事”-“专业技术人员资格证书”栏目，下载使用本人电子证书。

用人单位可登录市人力资源社会保障局网站，选择“政务服务”-“办事直达”-“法人办事”-“专业技术人员资格证书查询”栏目，输入证书基本信息后，即可查验证书真伪。

参考资料来源：凤凰网-北京启用电子职称证书

北京《人力资源》报考条件？

北京《人力资源》报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

北京人力资源资格证书查询

一 北京人力资源方面北京人力资源职称证的资格证书

北京人力资源职称证我有人力抄资源三级证袭 考的 最初级的就算了 最少也要三级的啊 一般都是学校报名北京人力资源职称证你去问问 肯定要培训的 我的考了一次 没过 考那个肯定要作弊的 不作弊过不了 考场都那样 我实在廊坊师范学院考得 我本人在密云

二 北京市职称证书查询

北京市人事考试网《证书查询》。登陆该网站北京人力资源职称证，点右侧查询证书就可以。

网址请看参考资料。

三 北京人力资源和劳动社会保障部北京人力资源职称证，职业资格考试成绩怎么查询不了我13号考完的中级工

您好不知道您考试的是什么职业的中级考试，看一下通知的是多长时间可以进行成绩查询，一般成绩出来后是需要先上传网站才可以进行成绩查询的，可以先咨询下成绩查询时间，12天的话成绩应该出不来，所以您先别着急。

全国技能实训指导联盟练测平台有各个职业资格考试仿真练习试题和模考试卷。

四 北京市技术人员职称证在网上如何查询，要具体的

1、这个证件是全国联网的，只要输入国家职业资格证书查询。

2、即可打开网版页，然后权输入本人的姓名和证件号即可。

3、需要注意的是这个证件在上传资料时需要一定的时间可以搜索。

拓展资料：

经过核实，可确认上述信函所申请核查的职称证书均为假职称证书。

为此，市人力社保部门联合公安机关开展打击制售假职称证书行动，突击清理了英力思管理咨询有限公司等4个涉案机构，抓获涉案人员刘某等40余人，并依法刑事拘留。查抄假证书数百本。

据介绍，涉案机构通过考试保过、证书保真等虚假宣传方式，以职称培训为名举办培训班，吸引个人报名参加培训，并伪造职称证书，伪造官网查询，极具迷惑性，普通工作人员很难区分真假。目前，公安机关正对拘留人员进一步审理。

据介绍，北京多部门将继续联手打击假职称证书，同时研究落实信息公开，按照资格证书种类和年度分拨分批建立市人力社保局官方网站查询系统，并对社会开放。

五 北京市人力资源和社会保障局颁发的专业技术资格证书与北京市*级专业技术资格评审委员会颁发的职称证书

人力资源发的是 *** 认可的，全国通用。北京市的是地方的，至适用于北京市。

六 北京市人事考试网《证书查询》

登陆 //bjpta.gov.cn/，点右侧查询证书，点第二项北京地区2010年度初、中级卫生专业技术资格考试

合格人员资格证书领取凭条 输入姓名和证件号，可查询出凭条复制凭条到word文档，按要求打印即可

七 个人怎么登录北京市人力资源和社会保障局网站查询个人信息

你直接登陆北京市人力资源和社会保障局的官方网站查询就可以了。祝你好运。

八 北京市人力资源和社会保障局出的职业资格证怎么查询真假

您可以在劳动部的网站上查询一下，都有证书的编号

九 怎么查看北京人力资源机构

查看北京人力资源机构可以通过 下载 *** 手机APP ，在APP中 搜索北京人力资源机构 ，进入后 根据需专求输入机构名称即可查询 。具体步骤如下：

1、首先点击手机中的 *** APP。

注意事项：

1、选择资质机构。人力资源服务机构从事职业中介活动，应依法取得人力资源服务许可证，遵循合法、公平、诚实信用的原则。广大劳动者在通过人力资源服务机构寻找工作时，要注意选择证件齐全、正规合法、服务规范的资质机构，属清楚了解机构的营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督 *** 等事项。

2、甄别 *** 信息。人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。广大劳动者在通过人力资源服务机构进行求职时，应积极了解 *** 信息的来源渠道，清楚信息的发布流程，确保拟应聘信息的真实性、合法性、有效性，结合自身实际进行应聘，避免盲目性、随意性。

十 北京市人力资源和社会保障局官方网站

北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。

“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的 *** 网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。

“北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。

(10)北京人力资源资格证书查询扩展阅读

北京市人力资源和社会保障局的内设机构：

1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。

负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。

2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。

北京市人力资源市场从业人员资格证书

① 北京市人力资源师证书的考试时间

下半年报考刚刚开始， 全国统考：5月、11月 省统考：每月第三个周六提醒你哦省人保厅规定：只有人保部门批准的具有职业培训办学许可资质的单位才能从事职业资格鉴定考试的申报和培训，人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生不得申报职业资格鉴定，请各位学员考生注意审查培训机构的办学资质，以防上当。你如果考过三级，可以报二级，但是要没考过三级就只能报三级。其实三级学的东西更加扎实，是属于实战型。二级一级都是理论性强一些。看你自己选吧//zhye/?idg=ld给你一个学习的网址，里面有历年考试资料。

② 北京市人力资源管理师考试怎么报名

1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、 *** 与配内置、培训与开发、绩效管理、容薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格 *** ）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级 *** ）。

2. 人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间为每年的9月份和11月份。每个省份的报名方式是不一样的。想要了解考试培训内容请与我们联系。有的省份是职业技能鉴定中心报名，有的省份是委托机构报名。可以具体咨询一下当地的职业技能鉴定中心。

3、北京的考试现对而言还是稳定的，9月份考试大概7月份就可以准备报名了。北京的报名是网上报名，直接登录北京职业技能鉴定中心网站或者人力资源和社会保障局网站即可报名。

③ 北京市人力资源师考试怎么报名条件

人力资源管理师一共分为四个级别，每年有两次考试机会在5月和11月。

3月和9月左右开始报名考试。一般包括人力三级和二级的比较多，你可以查看当地的职业鉴定中心。

二级

1． 连续从事本职业工作13年以上。

2． 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3． 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4． 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5． 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6． 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7． 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

三级

1． 连续从事本职业工作6年以上。

2． 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3． 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4． 企业人力资源管理师 三级 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5． 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6． 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7． 具有硕士研究生及以上学历证书。

④ 北京人力资源许可证怎么办理需要准备哪些材料

1、营业执照；2、申请报告；3、开办人力资源服务机构审批登记表；4、公司章程；5、审计报告；6、负责人及工作人员身份证复印件；7、房产证或房屋租赁协议；8、机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。

⑤ 北京市人力资源市场从业人员资格证书如何办理

北京市人力资源市场从业人员资格证书办理所需材料及要求：

职业介绍（针对体力劳动者）

1、核名通知书或执照副本原件。

2、注册资金不少于10万元。

3、办公面积不少于50平米。

4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

人才市场中介服务

1、核名通知书或执照副本原件。

2、注册资金不少于50万元。

3、办公面积不少于100平米。

4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才 *** 、人才测评求职、用人登记、用人推举、职业供求、职业培训信息的收集和发布、介绍地区之间、单位之间的劳务输出与输入。

办理地点：

北京市人力资源和社会保障局

⑥ 北京市职称证书查询

北京人社局职称评定

北京人社局职称评定符合单位评级条件的向单位提交申请。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：职称外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

国有单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，不是职称，是一种资质(资格证)。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。

职称评审要求规定：

1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

2、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。

3、职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。