[北京市]中级职称在北京退休工资，中级职称在北京退休工资多少

事业单位的退休人员，高级、中级职称，领的养老金差别有多大？

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第1个区别，退休金基数不一样。

高级职称评审和中级职称在退休工资待遇层面更大的不一样，更先我觉得便是退休金基数不一样，30年教龄，高级职称评审退休，它的养老保险金能够实现每人每月超出7000块左右，而中级职称在30年教龄退休能够实现养老保险金6000元以下，退休金基数不一样，集中化体现在上一年度12月份，退休金基数做为下本年度养老金上涨规范基数，起始点不一样。

因此以10年的时间为参照界线，退休后10年养老金增速是不一样的。假定一位老师在60岁退休高级职称评审，它的养老保险金基数是7000元，而中级职称退休它的养老保险金基数是6000元，10年之后抵达70岁情况下依照一样每一年提升2%~3%左右养老金调整比例计算测算，在70岁情况下享有的养老金待遇是截然不同的，乃至差别特别大。

第2个区别，教龄津贴不一样。

依照新形势下在我国教龄津贴持续加大的态势看来，在职教师的教龄津贴一旦超出30年及以上教龄，能够享受到每人每月200块左右的补贴，40年教龄之上能够享受到每人每月300块左右的补贴，教龄津贴就是针对在职教师开展的补助，退休老师并没有执行教龄津贴，可是退休老师教龄越久针对养老金基数提升越有益，退休以后教龄津贴成了教龄补贴，退休老师享有的教龄越久的激励措施主要表现在长交费与养老金调整挂勾，调节的比例挂勾层面有一定的区别，特级教师和中级教师在教龄越久展现出来的教龄津贴规范层面，依旧是特级教师占优势。

职称制度危害中的教师工资待遇，管理体系愈来愈科学合理就必然区别开高端和中级职称，在教龄津贴和退休以后的教龄补贴等方面的区别和区别。

第3个区别，福利工资待遇不一样。

福利工资待遇表现在老师退休之后关键集中化，高端与初级间的养老保险金基数不一样，退休以后的本年度补助及其艰苦边远地区特殊工作补贴不一样。福利工资待遇依照高级职称评审和中级职称开展区分的，主要包括降温费，供暖费及其过年费和第13个月标准工资的奖赏，针对退休老师而言，就会变成生活补贴也是依据高级职称评审和中级职称之间区别，并且也依照了老人老办法人士缓冲期进行合理的均衡，保证退休的越往后越划得来，保证人士退休，工资待遇持续提高。

事业单位中的初级、中级、高级职称退休后养老金待遇差别大吗？

事业单位人员退休后中级职称在北京退休工资的养老金待遇中级职称在北京退休工资，不论是依照老办法、中 *** 或是新 *** ，较大特性都是需要和在职人员后的薪资待遇挂勾，而薪资待遇是与本人的岗位、专业职称，级别工资相关联的。用一句话来描述，在职人员后的专业职称越大，参加工作时间越久得人，退休后的工资待遇也就越高。

机关事业单位专业技术职务分成十三个级别，包含高端职位、初级职位、初中级职位。高端职位分成七个级别，即从高到低分成一至七级，在其中高端专业技术职称正高级职位包含一至四级，副高级职称职位包含五至七级；初级职位分成三个级别，即从高到低分成八至十级；初中级职位分成三个级别，即从高到低分成十一至十三级，在其中十三级是员级职位。

机关事业单位专业技术岗的初中级岗，和公务员职级里的办事员类似，级别工资十三级的人与公务员中二级科员实际上还处在同一个层级，中级职称得人，但也也有升职空间和条件，但升职到十一级，要想进一步发展，也就只能是申报中级职称，进到初级职位，在初级工作中升职到八级，还要继续发展趋势，务必要努力申请副中级技术职称，其实除中级职称在北京退休工资了职位的升职也有薪级的升职。

事业单位人员和机关工作人员是一样的，在职后的级别工资越大，参加工作时间越久，退休后的薪水也就越高。我们也不调查工作员各岗位的补贴标准、绩效考核标准等，将薪级工资和薪级作一个基本上得比较，在职时薪水区别到底有多大，那样退休后的养老保险金区别还会到底有多大。

在2015年，为了能推动行政机关事业单位人员养老保险政策改革，处理行政机关事业单位人员养老保险政策改革创新往后的薪资待遇难题，依照国办发（2015）3号文件的相关规定精神实质，确定提升事业单位人员的基本工资标准。

调整后的岗位工资标准，专业技术由现行的550元到2800元各自提升到1150元到3810元。但是这是一个总结概括的信息，贯彻到不同类型的职位，不一样专业职称得人，同一种专业职称不同级别人，调整后的薪资待遇是完全不一样的。

例如初中级职位的中级职称工作人员，更低为十三级，十三级的薪级工资是1150元，十二级为1220元，十一级为1280元；初级职位十级为1390元，九级为1475元，八级为1550元，高端职位七级为1760元，六级为1890元，五级为2060元。一到四级为正高职称的岗位级别，仅仅极个别的人能够体验到，就不再去进行对比了。

此外一部分便是薪级，自然薪级的组成较为复杂，薪级从一级到六十五级，薪级薪水从170元至3900元，这一区别也是比较大的，尽管每一个专业级差只相距100多元化，但六十五个专业级差的超越是很大的。

事业单位专业专业技术人员高端岗、初级岗、初中级岗间的专业级差薪水并不像公司那般差距很大，但是最后拿到手的薪水，包含补助、补贴、业绩考核等，实际上区别也是比较大的。在养老保险政策执行之后，养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、医保账户余额、上一年度员工月平均收入做为计算出来的根据。

在养老保险政策执行以前工作年限要测算为缴费年限，社会养老保险执行以后的实际缴费年限测算为实际缴费年限，然后还要测算视同缴费指数，平均缴费指数等。在其中视同缴费指数计算要跟个人的专业职称、任职年限挂勾。视同缴费指数越高人，日后的平均缴费指数也就越高。

视同缴费指数高低确定视作指数化缴费工资高低，视作指数化缴费工资通俗一点来说就是享有上一年度员工月平均收入比例。例如视同缴费指数是1.2，占去年职工月平均收入比例便是120%，假如视同缴费指数是3.0，占上一年度员工月平均收入比例便是300%。

从两年事业单位退休工作人员的构造来对比，中级职称退休大约每月在4000块左右普，上班了一辈子或是中级职称得人特别少，都是极少数的；中级职称评定退休之后每月的养老保险金比中级职称高些1000元上，大约在每月5000块左右，高级职称评审比中级职称评定高2000块左右，大约每月在7000块左右；高级技术职称的大致每月10000块左右。

总的来说，事业单位中级职称、中级职称评定、高级职称人员退休之后，养老金差别不仅是缴存基数的差异，也有缴费年限的差异，医保账户余额、企业年金帐户、所在省上一年度员工月平均收入造成的差异。在其中缴费基数和个人帐户、企业年金帐户，都与在专业技术职称拥有很明显的关联。

北京正科级退休和中级职称退休区别

北京正科级退休和中级职称退休区别如下

机关事业单位老人的状况。由于机关事业单位老人都没有本人交纳养老金，都是依照老 *** 核定的退休金，根本状况就是退休金直接跟你退休时分的级别挂钩。这种状况下，由于事业单位中级职称人员跟科级公务员和事业编制科级干部根本工资差不多，所以退休待遇也差不多。

精确的说事业单位中级职称包含专业技术8、9、10三个等级，科级干部包含管理岗七级、八级两个级别，他们的岗位工资对应关系是，专技十级跟管理岗8级差不多，少一点点，专技9级跟管理岗七级差不多，略少，专技8级高于管理岗七级，假如他们工龄一样，这样算下来退休工资规范也是这个对应关系。公务员系统跟事业单位管理岗位的根本工资对应关系类似，退休工资也能够照此预算。

中级职称退休后有什么待遇

事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。中级职称和高级职称以后退休金的不同。地域不同差异也不同。高工9折教授95折或者是100%中级85折或者8折而且高级职称工资基数高差1000也有可能养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

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在北京，12000的退休金是什么水平？

我在北京第十四年了，大学临毕业前实习，就过来了，所以，对北京退休金，是有发言权的。

平时学习、工作和生活接触的圈子，在整个北京地区，收入算是中等偏上的，毕竟，我从事的是互联网行业，而且是其中势头比较好的 *** 文学行业。

我了解到的情况是，周围大部分朋友的长辈，尤其是北京本地人，退休金在4500到9500之间，4500以下的，少；而9500以上的，也非常少。

所以，问主所说的，月到手退休金12000元，已经是上等偏上的水平了，因为，你比平常生活中遇到的高水准退休金9500元，整整多了2500元。

大家都知道，收入快破万，或者已经破万后，即使对于6%的高收入人群来讲，每增加500元，是比较困难的。

所以，恭喜问主，你是6%的高收入人群，毫无疑问。

据我了解：北京一般2009年以前的“企业退休”人员，（现在大约在68岁以上老人）他们的退休工资大约在4200元至6400元之间（这里面有职称、工龄的差距），北京是晚退休一年，退休工资基本增加100元，然后每年涨工资由于工龄、65岁以后差别又高低不同！我与老伴就是这样！以后退休人员差距加大了，比如军队人员、央企有“年金”的！退休后就这个数字，（必须包括年金、社保目前没有这个工资，这是国家政策规定），如烟草行业、银行等退休人员就是这样！

12000的退休金是个高水平。

即使在北京，12000的退休金也是一个很高水平的退休金了，这样的收入比好多在职人员都要高出不少。这样的一个退休金也是遭嫉恨的退休金水平。这样的退休金应该是一较高级别的人员退休后获得的。

能够拿到12000退休金退休的人员，肯定是在北京有房子的，好多还是有车子的，因此只拿12000元退休金，不用考虑房子和车子购买的话，这个钱可以消费的很潇洒的。

每个月12000元，一年就是144000元，这笔钱还不用交税。那剩下来就是享受生活了。

1、每个月5000块钱吃穿费用

年龄大了，一般穿不了多少了，就是吃，一般都讲究健康，都是在家里自己做饭自己吃的，而且年龄大了，好多时候就是吃点粗粮，吃点蔬菜，肉都吃的不多了，这样的吃喝也花不了多少钱的，一般一个月5000块钱吃穿日常用度基本上就够了。

2、每年出国游一趟

出国游比较花钱，大概去欧洲和美国每人大概要15000元，15天左右，这样的话两口出去一次要花30000元左右。如果是去周边国家，比如日本韩国东南亚就没有这么贵了，可能一个人5000块左右就可以玩一趟。一年出去一趟还是比较划算的，趁着旅游淡季出去游玩，不仅玩的好，而且旅游费用可能更低一些。这笔费用，一年按照30000元算。

3、国内旅游两趟

国内游一般情况下6天左右也就是5000块钱一个人，两人一起的话一趟就是10000元。这样的话，每年出去两趟，就是20000元的经费。

4、其他花销

除去上述的旅游和日常花销以外，每年144000还能剩下来34000元。这必剩下来的钱可以用作其他花费的。

综上所述，12000元的退休金真的是一个高水平的退休金了，也是一个遭嫉恨的退休金。

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先说结论：这个12000元是每月还是每年？如果是每月，在北京，12000元/月已经算是整个金字塔的顶端，12000元/年退休金能达到这样水平的人极少。如果是每年12000元，那相当于1000元/月，这个有点低了，连房租都不够啊。另外可以和各城市养老金支出水平和各城市的在岗职工平均工资比较来看。

不同城市其养老金的水平也不同，下表为2016年人均养老保险基金支出（每月）的水平，排名前三的分别为 *** 4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。这是2016年的数据，每年按照5%的增幅，2018年应该在此基础上增加200-400元之间，12000元/月的退休金是北京地区养老金平均支出（按照4000元/月）的3倍，非常高了。

下表为2016年度全国主要城市在岗职工平均工资（年收入），可以看出，北京排名第1为122749元/年，折算月平均工资为10299元/月，上海排名第2为120503元/年，折算月平均工资为10075元/月， *** 排名第3为111009元/年，折算月平均工资为9250元/月。12000元/月的水平已经超过了在岗职工的平均工资水平，说明即使和现有在岗职工相比，已经很高了。

在北京12000元的退休金绝对属于社会的更高层次养老金了。

一般来讲，应该属于机关事业单位科级以上干部才能够拿到的养老金水平。

北京市城乡居民养老保险的基础养老金是710元，加上个人缴费部分1000元到9000元每年，预计退休后每月只能领取1000元的基本养老金。

北京市的职工养老保险，是按照统一的社会保险计发办法发放的，包含了基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

一般来讲，即使按照更高42年的工龄，18岁开始工作的老退休职工，退休待遇也只能领取70%到80%的退休上年度社会平均工资。按照北京市社会平均工资的标准8467元，因此，企业职工更高也能领取六千四五百元。

目前，企业平均养老金达到了3959元，因为国家规定企业 *** 干部的平均退休金水平不得低于当地企业退休职工的平均养老金。

机关事业单位养老金计算公式跟企业的差不多，不过多了职业年金和一些住房补贴待遇。而且机关事业单位过渡性养老金的计算时间是2014年10月之前，相对于企业，1998年之前要多了十多年，所以退休金会相对较高。

如果是科级干部，平均缴费基数能在1.3到1.4倍的社会是平均工资之间，40年工龄差不多能领取百分之百的社会平均工资。目前是8467元，再加上职业年金和住房补贴等待遇可以拿到12000元以上。

一般中级职称以上的专业技术人员，也是享受科级干部以上待遇，所以，在北京能够拿到科级干部以上数量的人群能有机关事业单位退休人员的30%~50%。这样的人数应该还不少的。

楼主你好，在北京能够获得12,000元的退休金，当然也是一个比较高的水平了，甚至是超过了绝大多数退休人员的一个退休待遇。而且作为企业退休职工来讲，基本上是获得不了这么高的一个退休金待遇的。只有是机关事业单位退休人员或者是部队的干部退休人员，那么才可以达到这样高的一个水平，至少也是一个领导干部。

虽然说北京地区的社会平均工资，相比于全国其他地区略高一些。毕竟12,000元退休金，我们可想而知是一个什么样的水平。很多人的退休金甚至是不足1000元，这是比比皆是的，因为按照15年来交纳自己养老保险的个人，他所获得的退休金待遇是不会超过1000。所以说12,000元可以说是很多人都达不到的一个水平，当然对于能够拿到12,000元退休金待遇的个人来讲，也是一个非常高的水平了。

所以说这样的一个工资待遇就不要按着退休金来对比了，实际上作为在职期间的一个工资待遇相对来说也是比较高的，就算在北京地区生活也是以属于一个中等偏上的水平，这个是没有问题的。只不过就是在北京地区生活的压力比较偏大，他最主要的一个原因就是因为房价的因素所导致的，所以说很多人可能工资实际上很高，但是往往得不到一定的幸福感，原因就是在这里，当然作为退休人员来讲，如果说能够获得12,000元的一个退休金待遇，一方面他是不用还房贷的，另一方面可以让自己的生活质量保持的非常好。

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12000元的退休金在北京是什么水平？这个问题我们不在北京生活的人，很难回答，只能对照我们这里地级市的生活水平和朋友们聊聊家常话。

120QO元的退休金在我们这里绝对是花不出去，也可以说一个正常人，无论你如何开支这笔钱也开销不尽，当然投资房地产，买保险金不属于正常开支。因为我们小城市一般人每月一二千就够用了。

至于这笔钱在北京什么水平，我认为也是高水平，我有一个生意上的朋友是北京一个著名企业的业务代表，每月工资和其他収入合计八千到一万，很满意，其父母都是从效益差的企业退休，二个人退休金合起来，比他这个儿子仍差一大截自，他妻子月工资四千元，五口之家月收入大约到二万元，这个朋友自认为是小康之家曰子不错。由此推算12000元在北京也算是高收入，幸福的生活水平。

但话又转回来说，假设你想高消费，去出国旅游，经常出入星级酒店，常去听音乐会，打高尔夫球。12000元的退休金也可能不够用，消费档次不同。因此我认为12000元在北京应该是较高，不是更高的水平。

退休金其实是由养老金和退休金二部分组成的。养老金由社保局核发，其计算方式全国各地大同小异，有基础养老金，过渡性养老金，个人帐户养老金三大块组成。差异主要是各省市职工月平均工资这一块，北，上，广，深一线城市相对较高，二，三线城市其次，四，五线城市垫底。还有就是退休金这一块，高校，中学老师，事业单位公务员，大型国企，效益好的企业一般都会有退休金，退休金的差异非常大，像高校有编制的一般教职园工起码都会有三，四千，四，五千以上(不含养老金)，有高级职称的一般都会过万。其次就是事业单位的领导，有早年下过乡，当过兵，工龄超40年的厅局级以上领导职位的，退休金(含养老金)可以过万。还有就是建国前参加革命的离休干部，由于人数已经很少了，像抗日老兵的就更少了(属国宝级的)，这部人退休金也可以过万。在北京月12000元的退休金水平估计也是在这三大范围之内。

楼主您好，在北京地区社会平均工资普遍高于全国其他地区，这个是有目共睹的，当然，北京地区的社会平均工资基本上也是在9000块钱左右，他并没有超过9000块钱，所以说社会平均工资主要是，企业在职职工的一个平均工资，那么退休人员的这个平均工资待遇往往是低于在职期间的工资待遇。所以说，12,000元的一个退休金水平是一个比较高的水平。

基本上退休以后，如果说能够获得1万元以上的退休金待遇，那么企业单位的退休人员是很难获得这么高的一个退休待遇的，所以说，绝大多数都是机关事业单位，退休人员才可以获得这么高的一个退休金水平，当然这么高的一个退休的水平，无论放在全国任何一个地区，那么都是一个较高的水平待遇。

那么12,000元的退休金待遇，是一个非常高的水平。根据公布的数据表明，全国2018年的平均退休金待遇，大概是2650元。那么2019年虽然说正常调整了这个基本养老金的待遇。那么也是大概在2800元左右，所以说，这个12,000元比起2800元，实际上差距还是非常大的。那么12,000元的一个退休金待遇，超过了95%的一个退休人员的工资水平！