[北京市]北京公务员职称改革了吗，北京公务员职称改革了吗最新消息

北京市公务员试用期满，我的情况可否定级为主任科员？

职称与行政职务没有联系，有职称的人都能套科员或副主任级别。但任命正科级别目前不行，必须在副科岗位工作2-3年后。录用公务员后，一律取消专业技术职务对应行政职务关系。工资套改只能以本人工作年限、学历，原单位行政职务和调入单位的新任职务确定工资。

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公务员可以评职称吗

公务员不能评职称。

公务员只有职级，是不可以评职称的，按照规定，公务员评职称属于严重违纪行为。

根据1991年8月16日国务院职称改革领导小组会议纪要第七条及其他相关文件规定：国家机关不得开展职称评定工作，也不得自行评定所谓本系统、本单位内部有效的职称。凡实行国家公务员制度的单位，应按照公务员各项管理制度进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不得实行企业、事业单位的职称，工资及奖金等人事管理制度。

根据职称工作管理权限，职称政策由国家人社部门制定，由省人社部门具体部署执行。现行国家职称政策规定：除会计、审计、公安及安全部门的刑侦、侦探等专业可开展专业技术资格评审外，其他公务员单位不得开展专业技术资格评审何专业技术职务聘任工作。 

“职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。”这是 *** 搜索很容易得到的社会化解释，也被公众接受和认可。

北京公务员待遇如何？

广义地说，公务员待遇应分为三部分：工资水平、政治待遇、社会待遇，下面分开谈：

一、工资水平。

目前全国东中西部差异较大，总体而言东高于中、西，西略高于中，但东部山东、安徽工资较低，中部河南、山西、河北较低。东部经济发达、明的不少、暗的更 多；西部有国家政策支持，补贴较高，苦的是中部，经济不发达、补贴又低，东部山东、安徽因为死要面子，不要中央补贴，所以公务员工资水平低。以江苏一普通 公务员（科员）为例，苏南地区大约年收入在6万-8万左右、省直机关7万左右、苏中市直6万左右、苏北地区市直单位5万左右，县区相对差很多。浙江地区， 浙北约为6-8万元，省直约为8-10万元，浙南欠发达地区4-6万元不等，县区相应递减。不同单位差距很大，不一而足。随着阳光工资推行，工资逐步规 范，各单位地区之间逐渐减少差距。

二、政治待遇。

公务员有行政编制，工资由同级财政支付，具有很强的稳定性，国家为公务员提供医疗、住房、退休、病养等保险，使公务员一生无忧。公务员可以参与各种政治、 社会活动，国家为公务员提供了尽可能多的方便，这些都是一般人所不具备的待遇。公务员的子弟在上学、就业等方面享受一般人所不享受的待遇。比如，大部分地 区公务员子弟可以不交纳择校费，部分地区如浙江国税、安徽国税等单位规定系统内工勤岗位、事业岗位优先照顾职工子弟。有些政治待遇折算成钱财是无法衡量 的。

三、社会待遇。

从古至今，官本位思想深入民心，渗透到方方面面。“万般皆下品，唯有读书高”，说得不仅是读书本身，关键是读了书可以考功名。君不见，一介书生一旦考中了 进士，身份地位立马360大翻身，世人皆高看一眼。放到今天社会，仍如此，可能有的人能感觉到，考上公务员找对象好找了，许多人给你介绍对象，无论你长得 怎样，这就是社会待遇。家庭中出一个公务员，无论是否当官，家里人在邻居中间说话都粗声，在农村更是如此。一旦考上了公务员，人人高看你一眼，社会上的企 业老板、小商小贩，无人敢得罪你，我们很多公务员，忙帮不上多少但坏别人事却很容易。所以江浙一带私营企业老板纷纷将子弟送到机关当公务员，主要考虑为家 族能提供保护，或者老板自己设法成为红顶商人。

综上，当公务员要综合考虑上述三项待遇，而不仅是看拿了多少工资，我想现在很多地方有人愿意倒贴钱当公务员，主要看得地政治待遇和社会待遇。

当前，随着大学生就业越来越大，公务员招录比例越来越少。近几年，各地不停招录主要考虑得是 *** 稳定和奥运会招开的政治需要，因此我劝大家抓紧时间考，否则可能机会愈来愈少。

高级职称取消养老金补贴，对社会没贡献了。。公务员呢

1、公务员是没有职称北京公务员职称改革了吗的

2、

“具有正高职称退休人员每月再增加××元，具有副高职称(含高级工人 *** )

退休人员每月再增加××元。”过去10余年，每年调整企业退休人员基本养老金北京公务员职称改革了吗的通知中几乎都会有这样一条。而今年，这一养老金倾斜政策取消北京公务员职称改革了吗了。

对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。面对这项调整，北京、江苏等地已取消向高级职称人员的政策倾斜。昨日，记者从省人社厅了解到，今年我省的养老金政策也取消了对高级职称的补贴。“至于将来能否恢复补贴，还要看国家政策。”省人社厅养老处相关人员表示。

据介绍，过去具有高级职称人员的养老待遇也相差很多。例如有些人参加工作和退休时间都相差不多，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的待遇就要比从企业退休者高一截。为弥补此差距，才有了向企业退休的高级职称人员的“补贴”。

资料显示，2010年后我省具有正高级职称的退休人员补贴，调整幅度较大。2011年，“补贴”达到了“三位数”北京公务员职称改革了吗：每月增加100元。同时，对于男年满70周岁、女年满65周岁及以上的正高技术职称退休人员每月再增加60元。

该补贴在2012年达到更高。当年，我省执行的标准是“具有正高级职称的每月增加500元”，而副高级职称(含高级工人 *** )的每月增加450元。

而在2013年的方案中，具有正高级职称的每月增加400元，副高级职称(含高级工人 *** )的每月增加350元。

退休人员取消了高级职称的政策倾斜，那“高级职称”评选是否还有意义?

昨日，记者了解到，这种养老金“补贴”的取消，对高级职称评定不会造成影响。毕竟，在职时有高级职称在工资待遇、人才选拔、项目资助上都有较强优势。

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公务员技术类职称套改是什么?

意思：

1、按现任职务套改，直接确定级别。

2、按原任低一职务套改，级别高套一级。

3、按现任职务套改，级别不变，档次就近就高确定。

1、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)按照公务员制度管理的单位。

(二)经批准参照公务员制度管理的单位。

2、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

3、套改办法

(一)职务工资

按现任职务执行相应的职务工资标准。

(二)级别工资

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

事业单位改革以后，职称还有用吗？

进入事业单位后北京公务员职称改革了吗，想必大家都对职称评定很关心北京公务员职称改革了吗，因为这关系着自己的工资收入，也关系到未来的晋升，随着事业单位的改革，职称评定会发生什么样的变化？之后还用评职称吗？

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

专业技术职称改革，与事业单位改革，没有太大的直接关系。专业技术职称管理工作，主管部门为人力资源和社会保障部门，专业技术职称评审、晋升的改革工作，应由人力资源和社会保障部门负责。

事业单位改革工作，具体操作由机构编制部门负责，改革的主要内容为“三定”，既定机构、定职能、定编制，职称改革不是机构编制部门的工作内容。

职称改革涉及面不单是事业单位，企业单位也是实行专业技术职称的，公务员也有专业技术类的，如公安部门刑事技术人员、审计部门审计技术人员等。既使开展专业技术职称改革工作，也不是单独在事业单位进行，企业单位、专业技术类公务员也要统筹兼顾。

所以，事业单位改革后，职称评定工作应该不会受到太多影响。在事业单位的朋友，尤其是年轻人，要利用好时间去考职称，因为职称是涨工资的重要依据。

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